2024解除终止劳动合同申请单

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同编号为【劳动合同编号】，现因【解除/终止】劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、解除/终止劳动合同的原因：【填写解除/终止劳动合同的具体原因】二、解除/终止劳动合同的时间：【填写解除/终止劳动合同的具体日期】三、解除/终止劳动合同后，甲乙双方的权利和义务：1.乙方应按照本协议规定的时间办理离职手续，交回工作证、办公设备、文具等公司财产，并向甲方提供有效的离职证明。2.甲方应按照本协议规定的时间向乙方支付解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿金，具体金额如下：【填写经济补偿/赔偿金的计算方式和金额】3.双方应遵循保密协议，不得泄露在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等机密信息。四、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：签字（或盖章）：____________日期：【日期】乙方（员工）：签字：____________日期：【日期】注意事项：1.甲方应确保提供的合同信息真实、准确、完整。2.乙方应认真阅读本合同，充分理解合同内容，如有疑问，可向甲方咨询。3.本合同一经签署，甲乙双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。5.在履行本合甲乙双方应遵循诚信原则，不得损害对方合法权益。6.本合同的修改、补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。7.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，互相配合。解决办法：1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.赔偿金：指因一方违约行为导致对方损失，违约方应支付给对方的经济赔偿。6.保密协议：是指甲乙双方在合作过程中，约定对某些信息予以保密，并约定违约责任的法律文件。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章等。应用场合：1.用人单位与员工解除或终止劳动合。2.双方协商一致，需要书面记录解除或终止劳动合同的具体原因和后续事项时。3.作为双方确认解除或终止劳动合同关系的法律文件。补充条款：1.双方对于合同解除或终止后，乙方是否可以享受失业保险待遇的确认。2.双方对于保密协议的补充条款，明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。3.对于合同解除或终止后，乙方是否可以获得竞业限制的补偿的约定。4.双方对于合同解除或终止后，乙方是否可以获得额外的经济补偿或赔偿的约定。附件列表：1.劳动合同原文副本（如果适用）。2.乙方的工作证明文件（如工作证、工牌等