人力资源居间服务委托协议

人力资源居间服务委托协议合同目录第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方权利与义务1.5协议效力1.6协议修订第二章定义与解释2.1术语解释2.2词语含义第三章服务内容3.1居间服务范围3.2服务方式3.3服务标准3.4服务期限第四章双方权利与义务4.1委托方的权利与义务4.2居间方的权利与义务第五章费用与支付5.1费用标准5.2支付方式5.3支付时间5.4费用退还第六章保密与隐私6.1保密义务6.2隐私保护第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议管辖第九章法律适用与解释9.1法律适用9.2协议解释第十章附则10.1协议生效10.2协议终止10.3协议的继承第十一章居间服务条款11.1居间服务的内容与要求11.2居间服务的变更与解除第十二章知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方权利与义务1.5协议效力1.6协议修订第二章定义与解释2.1术语解释2.2词语含义第三章服务内容3.1居间服务范围3.2服务方式3.3服务标准3.4服务期限第四章双方权利与义务4.1委托方的权利与义务4.2居间方的权利与义务第五章费用与支付5.1费用标准5.2支付方式5.3支付时间5.4费用退还第六章保密与隐私6.1保密义务6.2隐私保护第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议管辖第九章法律适用与解释9.1法律适用9.2协议解释第十章附则10.1协议生效10.2协议终止10.3协议的继承第十一章居间服务条款11.1居间服务的内容与要求11.2居间服务的变更与解除第十二章知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人甲方（委托方）：________________乙方（居间方）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特定职位要求甲方要求乙方在特定职位上提供具备相关经验和技能的人才。条款说明：甲方根据业务需求，可能需要乙方提供特定职位的人才。乙方应确保提供的人才符合甲方的要求，具备相关经验和技能。附加条款二：人才选拔标准甲方对乙方提供的人才选拔标准有特定要求。条款说明：甲方为了确保人才选拔的质量和效率，对乙方提供的人才选拔标准有特定要求。乙方应按照甲方的要求进行人才选拔，并提供符合标准的人才。附加条款三：人才培训与开发甲方要求乙方对提供的人才进行培训与开发。条款说明：甲方希望乙方对提供的人才进行培训与开发，以提高其工作能力和绩效。乙方应根据甲方的要求，为提供的人才提供必要的培训和开发机会。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：人才库资源乙方应保证拥有丰富的人才库资源，以满足甲方的需求。条款说明：乙方作为居间方，应确保拥有丰富的人才库资源，以满足甲方的需求。乙方应通过有效的招聘和筛选机制，确保人才库中的人才质量和数量。附加条款二：信息保密乙方应对甲方提供的相关信息保密。条款说明：乙方应严格遵守信息保密的原则，对甲方提供的相关信息进行保密，包括但不限于甲方的商业秘密、招聘需求等。乙方应采取适当的保密措施，确保信息不被泄露给未经授权的第三方。附加条款三：服务质量保证乙方应保证提供的人才服务质量达到甲方的要求。条款说明：乙方作为居间方，应确保提供的人才服务质量达到甲方的要求。乙方应通过严格的质量控制和评估机制，确保提供的人才能够满足甲方的期望和需求。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的角色与责任第三方中介在居间服务中扮演重要角色，负责协调甲乙双方的需求。条款说明：第三方中介在居间服务中起到桥梁和协调的作用，负责沟通甲乙双方的需求，并提供相应的服务和支持。第三方中介应具备专业的能力和经验，以确保居间服务的顺利进行。附加条款二：第三方中介的合规性要求第三方中介应遵守相关法律法规和行业规范。条款说明：第三方中介作为居间服务的提供者，应遵守相关的法律法规和行业规范。第三方中介应确保其服务的合法性和合规性，包括但不限于合同履行、信息保护等方面。附加条款三：第三方中介的服务费用第三方中介的的服务费用由甲乙双方共同承担。条款说明：第三方中介在提供居间服务时，可能会产生一定的服务费用。根据双方协商，甲乙双方应共同承担第三方中介的服务费用，并按照约定的比例进行分担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才选拔标准指南2.培训与开发计划表3.保密协议4.服务质量评估表5.第三方中介资质证明文件6.法律法规和行业规范清单7.费用明细表8.人才库资源目录9.合同履行证明文件10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供相关信息或未履行合同义务。2.乙方未按照约定提供符合标准的人才或未履行合同义务。3.乙方未按照甲方要求对提供的人才进行培训与开发。4.乙方未遵守信息保密原则，泄露甲方相关信息。5.乙方提供的服务质量未达到甲方要求。6.第三方中介未遵守相关法律法规和行业规范。7.第三方中介未按照约定提供居间服务。三、法律名词及解释：1.人力资源居间服务：指居间方协助委托方和第三方之间进行人才招聘、选拔、培训等活动的服务。2.委托方：指聘请居间方提供人力资源居间服务的甲方。3.居间方：指提供人力资源居间服务的乙方。4.第三方：指居间方提供的服务涉及到的其他各方，如人才、用人单位等。5.违约行为：指合同各方未履行合同义务或违反合同约定的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的信息不准确或不足。解决办法：甲方应及时提供准确、完整的信息，确保居间服务的顺利进行。2.问题：乙方提供的人才不符合甲方要求。解决办法：乙方应根据甲方要求调整人才选拔标准，重新提供符合要求的人才。3.问题：乙方未按照约定进行人才培训与开发。解决办法：乙方应根据甲方要求制定培训与开发计划，并确保实施到位。4.问题：乙方泄露甲方相关信息。解决办法：乙方应加强信息保密措施，遵守保密协议，防止信息泄露。5.问题：乙方提供的服务质量未达到甲方要求。解决办法：乙方应改进服务质量，重新评估并满足甲方的要求。6.问题：第三方中介未遵守相关法律法规和行业规范。解决办法：第三方中介应遵守法律法规和行业规范，否则甲方和乙方有权终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为居间方，提供人才招聘服务。2.甲方为用人单