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文档简介

学校工会财务管理制度第一章总则为加强学校工会的财务管理，确保财务工作的规范化、透明化与高效化，维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、国家和地方相关法规及学校内部规章制度，特制定本财务管理制度。本制度旨在为学校工会的财务管理提供明确的规范和指导，确保工会财务的安全、合理、有效使用，提升工会的服务能力和水平。第二章适用范围本制度适用于学校工会的所有财务工作，包括但不限于工会经费的筹集、使用、管理和监督等。所有参与工会财务活动的工作人员均应遵守本制度。第三章财务管理目标1.规范工会财务行为：确保所有财务活动均符合国家法律法规及学校相关规定。2.提高财务透明度：增强工会财务信息的公开性，接受教职工的监督。3.保障资金安全：采取有效措施确保工会资金的安全与完整，防范财务风险。4.合理使用资金：确保工会经费的使用符合工会的宗旨和目标，为教职工提供更好的服务。第四章财务管理规范第1节经费来源1.会费：全体会员按规定缴纳的工会会费。2.政府资助：国家及地方政府对工会的财政支持。3.其他收入：包括但不限于社会捐赠、活动收益等。第2节经费使用1.使用原则：经费使用应遵循“公开、公平、公正”的原则，优先用于教职工福利、文化活动、培训及其他与职工权益相关的事项。2.审批流程：-所有支出需经工会财务委员会审核批准。-大额支出（超过5000元）需提交工会委员会讨论决策。第3节预算管理1.预算编制：每年年初，工会财务委员会应根据上一年度的财务状况及下一年度的工作计划编制预算，并报工会委员会审核。2.预算执行：各项支出需严格按照预算进行，非预算支出需提前申请并经审核批准。3.预算调整：如需对预算进行调整，需填写《预算调整申请表》，经工会财务委员会审核并报工会委员会批准。第4节账务管理1.账簿记录：工会应设立专门的财务账簿，记录所有收入和支出情况，确保账目清晰、完整。2.凭证管理：所有财务活动需有相应的凭证（如发票、收据等），并按规定存档。3.定期核对：财务人员需定期对账，确保账目与实际相符。第五章财务报告1.定期报告：工会财务委员会应定期向工会委员会报告财务状况，包括收入、支出及余额情况。2.年度报告：每年年终，工会应对全年的财务状况进行总结，编制《年度财务报告》，并向全体会员公开。3.特别报告：如遇重大财务变动或异常情况，工会财务委员会应及时向工会委员会及全体会员报告。第六章监督机制1.内部监督：工会财务委员会定期对财务工作进行检查和评估，发现问题及时整改。2.外部监督：可邀请教职工代表或第三方机构对工会财务进行审计，确保财务工作的透明度和公正性。3.举报机制：设立举报渠道，接受教职工对财务工作的意见和建议，保护举报者的合法权益。第七章附则1.解释权：本制度由工会财务委员会负责解释。2.实施日期：本制度自颁布之日起实施。3.修订流程：如需对本制度进行修订，需收集教职工意见，经过工会委员会讨论通过后方可实施。---以上为学校工会财务管理制度的框

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