基层党组织按期换届请示报告及提醒制度

基层党组织按期换届请示报告及提醒制度第一章总则为进一步加强基层党组织的建设，确保党组织的活力与战斗力，根据《党章》及相关法律法规，特制定本制度。基层党组织的按期换届是加强党的组织建设、提升政治素质的重要措施。通过规范换届程序、明确责任分工，促进党组织的健康发展，确保党的方针政策的贯彻落实。第二章制度目标1.规范换届程序：明确基层党组织换届的具体流程，使换届工作有章可循，切实保障换届工作的公开、公平、公正。2.增强组织活力：通过定期换届，及时发现和培养新的人才，增强基层党组织的活力，提升组织的凝聚力和战斗力。3.落实责任分工：明确各级党组织和相关人员在换届中的责任，确保换届工作顺利进行。4.强化监督机制：建立健全换届监督机制，确保换届工作的透明度和有效性，维护党组织的严肃性。第三章适用范围本制度适用于各级基层党组织的换届工作，包括但不限于乡镇党委、社区党支部、企业党组织等。第四章管理规范第一节换届时间1.基层党组织应按照规定的时间节点，定期进行换届。一般情况下，换届周期为三年。2.换届工作应提前三个月开始准备，确保各项工作有序进行。第二节换届程序1.前期准备-召开专题会议，研究换届工作方案，明确换届时间、地点及相关人员。-组织对现任党组织成员的考核，评估其工作表现，收集党员意见。2.组织选举-在规定时间内召开党员大会，进行民主选举。选举应遵循“公平、公正、公开”的原则。-选举结果应当由大会主席团当场公布，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。3.报备请示-换届结束后，党组织应向上级党组织提交换届请示报告，报告内容包括换届情况、选举结果及新一届领导班子成员名单。-请示报告应附上相关会议记录、选票等材料，以备查阅。第三节领导班子建设1.新一届领导班子成员应具备一定的政治素质、业务能力和组织协调能力，能够担负起党组织的工作任务。2.领导班子成员的选拔应遵循民主集中制原则，充分听取党员意见，确保选拔过程的透明性。第五章操作流程1.制定换届工作方案-每年年初，由基层党组织负责制定换届工作方案，明确时间节点和责任分工。2.开展民主评议-在换届前，组织党员开展民主评议，收集对现任领导班子的意见和建议，为换届选举提供参考依据。3.召开党员大会-按照规定时间召开党员大会，进行换届选举，确保会议程序合法、规范。4.编写请示报告-依据会议结果，编写换届请示报告，并在规定时间内提交上级党组织审核。5.公布选举结果-选举结果应在党员大会结束后及时公布，确保全体党员知晓新一届领导班子成员。第六章监督机制1.建立监督小组-每次换届前，基层党组织应成立换届监督小组，负责监督换届工作的全过程，确保各项规定的落实。2.开展监督检查-监督小组应对换届工作进行全程监督，对违反换届程序的行为进行纠正，并及时向上级党组织报告。3.建立反馈机制-换届工作结束后，组织党员对换届工作进行反馈，收集意见和建议，为今后工作提供参考。第七章附则本制度由基层党组织办公室负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和上级组织要求，适时对本制度进行修订。第八章其他事项1.培训与宣传-在换届前，应加强对党员的培训与宣传，提高党员对换届工作的认识，确保每位党员充分理解换届的重要性。2.信息公开-换届工作应在一定范围内进行信息公开，确保党的工作和党员的知情权。3.资料保存-换届工作涉及的所有资料应妥善保存，确保日后查阅和监督。结语基层党组织的按期换届是党内民主的重要体现，对增强党的凝聚力和战斗