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文档简介

学校职工代表大会制度第一章总则为促进学校内部的民主决策、加强职工的参与意识和权利保障，确保学校治理的透明性和公正性，根据国家教育法规及相关政策，特制定本制度。职工代表大会是学校职工参与管理和决策的重要渠道，是维护职工合法权益的重要机制。第二章目标本制度的主要目标为：1.保障职工权益：通过职工代表大会，确保职工的意见和建议能够被及时反映和处理。2.促进民主决策：增强学校决策的透明度和科学性，充分听取职工的声音。3.增强团队凝聚力：通过职工代表大会的工作，增强职工之间的沟通和理解，提高团队凝聚力。4.加强学校治理：提升学校管理的民主化水平，推动学校各项工作的顺利进行。第三章适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括但不限于教师、行政人员、后勤服务人员等。第四章职工代表大会的组织与结构4.1代表的选举1.代表选举：每届职工代表大会的代表由全体职工选举产生，选举方式可采用无记名投票的方式。2.代表名额：职工代表的名额应根据学校职工总数的比例设定，通常为每10名职工选举1名代表。4.2代表的职责1.反映意见：代表应积极收集和反映职工的意见和建议。2.参与决策：代表应参与学校重大事项的讨论与决策，确保职工的声音被听见。3.传达信息：代表需将职工大会的决策和信息及时传达给全体职工。第五章大会的召开与议程5.1大会召开1.召开频率：职工代表大会每学期至少应召开一次，必要时可根据情况召开临时会议。2.会议通知：大会召开前，应提前通知全体职工，并公布会议议程。5.2会议议程会议议程一般包括以下内容：1.总结上次大会决议的落实情况；2.听取和讨论学校工作报告；3.讨论职工关心的问题；4.审议与决策相关提案；5.其他需要讨论的事项。第六章会议的决策机制1.表决方式：职工代表大会的决策可采取举手表决、无记名投票等方式，具体由会议决定。2.决策落实：大会通过的决策应在会议结束后由校方负责落实，并在规定时间内向全体职工反馈落实情况。第七章监督与评估机制7.1监督机制1.监督责任：职工代表大会应设立监督小组，负责对学校决策的执行情况进行监督。2.反馈渠道：职工代表可通过会议、邮件、微信群等多种方式向学校反映职工的意见和建议。7.2评估机制1.定期评估：每学期应对职工代表大会的工作进行评估，评估内容包括职工意见的收集与处理、会议决策的落实情况等。2.改进措施：根据评估结果，及时调整和完善职工代表大会的工作方式和制度。第八章附则1.解释权：本制度的解释权归学校职工代表大会。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需修订，需由职工代表大会提出，并经全体职工表决通过。结语学校职工代表大会制度的建立，旨在增强职工的参与意识，充分发

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