2024年多功能培训室租赁协议版_第1页
2024年多功能培训室租赁协议版_第2页
2024年多功能培训室租赁协议版_第3页
2024年多功能培训室租赁协议版_第4页
2024年多功能培训室租赁协议版_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年多功能培训室租赁协议版A版本合同目录一览1.租赁双方及合同主体1.1出租方1.2承租方2.培训室租赁2.1租赁地点2.2租赁面积2.3租赁期限2.4租赁开始日期与结束日期2.5租赁期间的维护与保管3.租金及支付方式3.1租金金额3.2租金支付周期3.3租金支付账户3.4租金支付时间点4.使用培训室的规定4.1培训室使用时间4.2培训室使用目的4.3培训室内设施使用规定4.4培训室卫生与清洁5.保险与安全5.1保险责任5.2安全规定6.维修与保养6.1维修责任6.2保养责任7.违约责任7.1出租方违约7.2承租方违约8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.附加条款12.1特殊事项12.2其他约定13.合同的生效、修改与废除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同废除条件14.双方签字盖章14.1出租方签字盖章14.2承租方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分:合同如下:1.租赁双方及合同主体1.1出租方1.1.1名称:_____________1.1.2地址:_____________1.1.3联系人:_____________1.1.4联系电话:_____________1.2承租方1.2.1名称:_____________1.2.2地址:_____________1.2.3联系人:_____________1.2.4联系电话:_____________2.培训室租赁2.1租赁地点2.1.1培训室具体位置:_____________2.1.2培训室所在建筑物:_____________2.2租赁面积2.2.1培训室实际使用面积:_____________平方米2.3租赁期限2.3.1租赁开始日期:_____________2.3.2租赁结束日期:_____________2.3.3租赁期限总天数:_____________天2.4租赁开始日期与结束日期2.4.1租赁期间不得提前终止或延长租赁期限,除非经双方协商一致并书面确认。2.5租赁期间的维护与保管2.5.1承租方应按合同约定合理使用培训室,并负责培训期间的卫生与清洁。2.5.2出租方负责培训室内设施的日常维护与保养,确保设施正常使用。3.租金及支付方式3.1租金金额3.1.1租赁费用的计算方式:按日计算,每日租金为人民币(大写):________元整(小写):________元。3.1.2租金总计:人民币(大写):________元整(小写):________元。3.2租金支付周期3.2.1承租方应在每个支付周期结束后的7个工作日内,将应缴租金支付给出租方。3.3租金支付账户户名:_____________账号:_____________开户行:_____________3.4租金支付时间点3.4.1首次租金支付时间点:合同签订后的7个工作日内。3.4.2后续租金支付时间点:每个支付周期结束后的7个工作日内。4.使用培训室的规定4.1培训室使用时间4.1.1每天使用时间为:上午9:00至下午6:00。4.1.2承租方如需超时使用,应提前通知出租方,并按超时时间支付额外费用。4.2培训室使用目的4.2.1承租方只能将培训室用于合同约定的目的,不得擅自改变使用性质。4.3培训室内设施使用规定4.3.1承租方在使用培训室内设施时,应遵守操作规程,确保人身及财产安全。4.3.2未经出租方书面同意,承租方不得擅自移动或损坏培训室内设施。4.4培训室卫生与清洁4.4.1承租方应负责保持培训室的整洁,不得在室内吸烟、乱丢垃圾等。4.4.2培训室使用完毕后,承租方应将场地恢复原状,并负责清理垃圾。5.保险与安全5.1保险责任5.1.1出租方应为其所有财产投保,并承担因保险事故导致的损失。5.1.2承租方应为自己的人身及财产安全负责,并自行购买相应保险。5.2安全规定5.2.1承租方应遵守培训室所在建筑物的安全管理规定,确保安全。5.2.2承租方在使用培训室期间,不得进行任何违法、危险的活动。6.维修与保养6.1维修责任6.1.1出租方负责对培训室内设施进行日常维护与保养,确保设施正常运行。6.1.2承租方负责对自备设施进行维护与保养。6.2保养责任6.2.1出租方应定期对培训室内设施进行保养,确保设施的安全与性能。6.2.2承租方应按照操作规程使用设施,并定期对自备设施进行保养。7.违约责任7.8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点8.2.1争议解决的地点为:_____________市/县。9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同的变更必须经双方协商一致,并书面确认。9.1.2合同变更不得影响合同的履行,除非经双方协商一致并书面确认。9.2合同解除条件9.2.1合同解除必须符合合同法的规定,并经双方协商一致,并书面确认。9.2.2合同解除后,双方应按照合同约定处理与合同解除相关的事宜。10.合同的终止10.1合同终止条件10.1.1合同终止的条件符合合同法的规定,并经双方协商一致,并书面确认。10.1.2合同终止后,双方应按照合同约定处理与合同终止相关的事宜。10.2合同终止后的处理10.2.1合同终止后,承租方应立即停止使用培训室,并按照合同约定搬离所有物品。10.2.2出租方应在合同终止后的一定时间内,向承租方退还剩余租金(如有)。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。11.1.2保密信息不包括公众已知的信息或者通过合法途径获取的信息。11.2保密期限11.2.1双方的保密义务自合同签订之日起生效,至合同终止或解除后的三年内有效。12.附加条款12.1特殊事项12.1.1如果合同履行过程中出现特殊情况,影响合同的正常履行,双方应协商解决。12.1.2特殊事项包括但不限于自然灾害、社会事件等不可抗力因素。12.2其他约定12.2.1双方在合同签订时,如有其他约定,应写入合同附件,附件与合同具有同等法律效力。13.合同的生效、修改与废除13.1合同生效条件13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同的生效不得影响合同条件的履行。13.2合同修改条件13.2.1合同的修改必须经双方协商一致,并书面确认。13.2.2合同修改不得影响合同的履行,除非经双方协商一致并书面确认。13.3合同废除条件13.3.1合同的废除必须符合合同法的规定,并经双方协商一致,并书面确认。13.3.2合同废除后,双方应按照合同约定处理与合同废除相关的事宜。14.双方签字盖章14.1出租方签字盖章14.2承租方签字盖章14.3签字盖章日期第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训室设施清单详细列出培训室内所有设施的名称、数量、型号等信息。附件二:租金支付时间表详细列出租金支付的周期、金额、时间点等详细信息。附件三:使用培训室的时间安排表详细列出承租方使用培训室的时间段、课程安排等。附件四:保密协议详细列出双方需要保密的信息内容,以及保密期限和保密义务的具体要求。附件五:维修保养协议详细列出设施的维修保养责任分配,以及维修保养的具体要求和标准。附件六:争议解决方式确认书详细列出争议解决的方式和地点,以及双方对于争议解决方式的一致确认。附件七:合同变更、解除和终止的条件及程序详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关事宜的处理方式。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.出租方未能按照合同约定提供培训室或设施。2.出租方未能按照约定时间支付租金。3.承租方未按合同约定使用培训室或设施。4.承租方未按约定时间支付租金。5.双方未能履行合同中的其他约定。责任认定:1.违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同解除的,应按照合同约定处理与合同解除相关的事宜。3.双方因违约产生的争议,应按照合同约定的争议解决方式解决。示例说明:如果出租方未能在合同约定的时间内提供培训室,那么出租方应承担违约责任,可能需要支付违约金或赔偿承租方的损失。说明三:法律名词及解释:1.出租方:指具有培训室并对培训室进行出租的一方。2.承租方:指租赁培训室并按约定使用的一方。3.租金:指承租方按照合同约定支付给出租方的费用。4.租赁期限:指合同约定的租赁开始日期至租赁结束日期的时间段。5.使用培训室:指承租方按照合同约定在租赁期限内对培训室的使用。6.违约金:指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。7.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论