2024年幼儿教师聘用协议范本版

2024年幼儿教师聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训和继续教育7.1培训7.2继续教育8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.其他事项12.1通知和送达12.2合同的生效、变更和解除12.3合同的附件13.合同的签订日期14.合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位2.1岗位职责：乙方担任甲方幼儿园的幼儿教师，负责幼儿的教育、照顾及管理工作。2.2工作地点：甲方幼儿园。第三条聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日。3.2终止日期：2027年8月31日。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2绩效工资：乙方根据工作表现和幼儿园相关规定，可获得相应的绩效工资。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作小时。5.2休息休假：乙方按国家规定享受周末双休日及法定节假日休息。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2职业危害防护：甲方应为乙方提供安全的工作环境，防止职业病的发生。第七条培训和继续教育7.1培训：甲方应定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的教育水平和业务能力。7.2继续教育：甲方鼓励乙方参加国家认可的继续教育课程，并根据实际情况给予必要的支持。第八条保密事项8.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、学生信息等保密。8.2保密期限：保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3保密违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第九条合同解除和终止9.1解除条件：在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。9.2终止条件：合同期满，或者甲乙双方另有约定。9.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方按照相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。第十条违约责任10.1违约行为：甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼解决：如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1通知和送达：甲乙双方应以书面形式互相通知和送达合同相关事项。12.2合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和解除应书面协议。12.3合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、学历证明等相关资料。第十三条合同的签订日期2024年8月1日第十四条合同的签订地点市区路号第八条保密事项（续）8.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的包括但不限于教学方法、家长联系方式、学生个人信息、幼儿园运营管理等保密。8.2保密期限：保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3保密违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失、名誉损失等。第九条合同解除和终止（续）9.1解除条件：在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。9.2终止条件：合同期满，或者甲乙双方另有约定。9.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方按照相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准双方可另行约定。第十条违约责任（续）10.1违约行为：甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接经济损失、乙方因此失去的其他利益等。第十一条争议解决（续）11.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼解决：如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应当在本合同解除或终止之日起三个月内进行。第十二条其他事项（续）12.1通知和送达：甲乙双方应以书面形式互相通知和送达合同相关事项。通知和送达可以通过邮寄、电子邮件等方式进行，发出通知的日期以邮件回执或收件人签收日期为准。12.2合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和解除应书面协议。任何未经双方书面同意的变更或解除均无效。12.3合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、学历证明等相关资料。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订日期2024年8月1日第十四条合同的签订地点市区路号第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。附件说明：附件一用于证明乙方的个人情况和资质，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：乙方学历证明详细要求：乙方应提供其学历的真实有效证明文件，如毕业证书、学位证书等。附件说明：附件二用于证明乙方具备相应的学历水平，以胜任幼儿教师职位。附件三：乙方健康证明详细要求：乙方应提供最近一次的健康检查报告，证明其身体健康，符合幼儿教师的健康要求。附件说明：附件三用于证明乙方身体健康，能够胜任幼儿教师的工作，并确保学生的健康安全。附件四：乙方无犯罪记录证明附件五：甲方幼儿园简介详细要求：甲方应提供幼儿园的简介，包括教育理念、师资力量、设施设备等相关信息。附件说明：附件五用于让乙方了解甲方的基本情况，以便乙方更好地融入工作环境。附件六：甲方规章制度详细要求：甲方应提供幼儿园的规章制度，包括工作纪律、福利待遇、职业发展等相关内容。附件说明：附件六用于乙方了解甲方的规章制度，确保乙方能够遵守并履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息等保密信息。3.乙方违反法律法规或合同约定的其他义务。违约责任认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息等保密信息的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失、名誉损失等。3.乙方违反法律法规或合同约定的其他义务的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：假设乙方因个人原因未能按时完成教学任务，导致甲方幼儿园教学秩序混乱，甲方有权要求乙方立即履行合同义务，或者要求乙方赔偿因未能完成任务而造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.幼儿教师：指在幼儿园从事幼儿教育、照顾及管理工作的专业人员。2.聘用方：指提供工作岗位并支付报酬的一方，即甲方幼儿园。3.受聘方：指接受工作岗位并同意履行工作义务的一方，即乙方。4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的保密信息承担的保护义务。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照相关法律法规规定，向乙方支付的补偿。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.职业危害防护：指甲方应为乙方提供安全的工作环境，防止职业病的发生。8.培训：指甲方定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的教育水平和业务能力。9.继续教育：指甲方鼓励乙方参加国家认可的继续教育课