专业技术人员聘用协议样式版

专业技术人员聘用协议样式版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4社会保障和福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权和保密事项7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、履行和修改11.1生效条件11.2履行方式11.3修改条件12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的保管12.3法律适用12.4合同的完整性13.附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议14.签署页14.1甲方（聘用方）签字14.2乙方（受聘方）签字14.3见证人签字14.4日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）是指具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律、法规设立的企业或其他经济组织。1.2乙方（受聘方）是指符合中华人民共和国法律、法规规定的年龄、身体健康、具有完全民事行为能力的自然人。第二条聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任的岗位是（具体岗位名称），岗位职责如下：（在此列出具体的岗位职责）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。第三条合同期限3.1本合同自签字之日起生效，起始日期为（年月日），终止日期为（年月日）。3.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的管理制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月（金额），按照甲方制定的薪酬体系调整。5.2乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得相应的奖金。5.4甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并发放福利待遇。具体待遇按照甲方制定的管理制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。（列出福利待遇项目）第七条知识产权和保密事项7.1乙方在合同期内所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、创作作品、发明创造等，其知识产权归甲方所有。7.2乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。7.3保密期限自乙方离职之日起计算，为期（年）。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方因业务需要，可以变更乙方的岗位职责，乙方应予以配合。如变更导致乙方不能胜任，甲方应提供培训或调整岗位。（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同的。（1）乙方因个人原因提出解除合同的；（2）甲方因业务调整，需要裁减人员的；（3）双方经协商一致，同意解除合同的。8.4合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额不得超过甲方损失的30%。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决一经作出，双方均应履行。第十一条合同的生效、履行和修改11.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.3合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条其他约定12.1双方同意，甲方制定的管理制度、规章制度、通知等，对乙方具有约束力。12.2乙方的送达地址为（地址），甲方以此地址为准发送合同及相关文件。12.3本合同适用中华人民共和国法律、法规，未尽事宜参照相关法律、法规执行。12.4本合同的任何条款均不得违反法律、法规的规定，如有冲突，以法律、法规为准。第十三条附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议第十四条签署页14.1甲方（聘用方）签字：____________14.2乙方（受聘方）签字：____________14.3见证人签字：____________14.4日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书岗位职责的具体描述工作内容的详细列举工作标准的量化指标绩效考核的评判标准和流程附件二：薪酬福利方案基本工资的计算方式和标准奖金的计算方式和标准津贴补贴的项目和标准福利待遇的具体描述附件三：保密协议保密义务的具体描述保密内容的详细列举保密期限的起止时间说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额不得超过甲方损失的30%。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。示例说明：假设乙方未按照合同约定迟到、早退、旷工，甲方可以根据合同约定解除合同，并要求乙方支付违约金。具体违约金数额可以根据甲方损失的情况进行认定，但不得超过甲方损失的30%。说明三：法律名词及解释：合同主体：指合同当事人，包括甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴补贴等。社会保障：指甲方依法为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。知识产权：指乙方在合同期内所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、创作作品、发明创造等。保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。合同主体：指甲方（聘用方）和乙方（受聘方）之间的合同关系。劳动报酬：指甲