专职更夫2024年度聘用协议样本版

专职更夫2024年度聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限1.4工作职责1.5劳动报酬1.6社会保险1.7劳动保护1.8保密协议1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除和终止1.12一般条款1.13签署日期1.14附件第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方担任甲方的专职更夫，负责甲方指定的安全巡查、设施检查、应急响应等工作。1.3聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4工作职责1.4.1严格执行甲方制定的更夫工作规程和各项安全管理制度；1.4.2按时完成日常巡查、设备检查等工作，确保甲方场所的安全；1.4.3遇有紧急情况时，应立即采取措施并报告上级；1.4.4妥善保管甲方提供的制服、装备等物资；1.4.5遵守国家法律法规，维护甲方声誉。1.5劳动报酬乙方的工作报酬为每月人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），按月支付。1.6社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7劳动保护甲方应提供乙方履行职务所需的适当劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品等。1.8保密协议乙方同意在协议有效期内和解除协议后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、工作方法等予以保密。1.9违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。1.10争议解决双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同解除和终止本协议提前解除或终止的，应当书面通知对方，并办理相关手续。1.12一般条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.13签署日期本协议于【签署日期】由甲乙双方签字盖章后生效。1.14附件附件：乙方的身份证明复印件、甲方提供的制服、装备清单等。2.特别约定2.1培训甲方应为新入职的乙方提供必要的业务和安全培训，确保乙方能够胜任岗位工作。2.2工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日【工作时间】小时，每周【工作天数】天。甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。2.3加班乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。2.4健康检查乙方应定期参加甲方组织的职业健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。2.5调动如乙方的工作岗位发生调动，甲方应提前【提前通知天数】天通知乙方，并双方协商变更或重新签订聘用协议。2.6个人信息保护甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方，违反本条规定的，应承担相应的法律责任。3.合同的变更、解除和终止3.1变更本协议任何一方提出变更协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可签订书面变更协议。3.2解除3.2.1双方同意解除本协议的，应书面通知对方，本协议自通知到达对方时解除。3.2.2一方未履行本协议义务的，另一方有权解除本协议。3.2.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本协议。3.2.4乙方因患病或伤残不能继续从事原工作的，经甲方同意，可解除本协议。4.经济补偿4.1甲方依照本协议约定解除或终止合同的，应向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。5.解除或终止合同后的义务5.1双方解除或终止本协议后，乙方仍应保守甲方商业秘密、工作方法等秘密，否则应承担违约责任。6.法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明复印件附件要求：乙方需提供身份证、户口簿、学历证书等有效证件的复印件。附件说明：用于确认乙方的身份信息，确保乙方符合岗位的基本资格要求。附件二：甲方提供的制服、装备清单附件要求：详细列出甲方提供的制服、装备名称、数量、型号等信息。附件说明：用于明确乙方在工作中应使用的装备和制服，保障乙方履行职责的需要。附件三：业务和安全培训资料附件要求：包括培训课程安排、培训教材、考核标准等。附件说明：用于证明乙方已经接受过必要的业务和安全培训，具备胜任岗位的能力。附件四：工作时间和休息休假安排附件要求：详细列出乙方的工作时间和休息休假安排。附件说明：用于保障乙方的合法工作权益，确保乙方有充足的休息时间。附件五：加班记录表附件要求：记录乙方加班的时间、日期、原因等信息。附件说明：用于核算乙方的加班费，保障乙方的合法权益。附件六：职业健康检查报告附件要求：记录乙方的职业健康检查结果。附件说明：用于确认乙方身体健康状况，确保乙方能够胜任岗位工作。附件七：甲方规章制度附件要求：包括甲方各项规章制度，如员工手册、行为规范等。附件说明：用于规范乙方的工作行为，维护甲方企业的正常运营秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行职务，甲方有权解除本协议。示例说明：乙方在工作中经常迟到早退，严重影响了工作进度，甲方因此解除本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的营销策略等商业秘密，甲方因此解除本协议并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权解除本协议并要求甲方支付应付工资和赔偿金。示例说明：甲方连续两个月未支付乙方工资，乙方因此解除本协议并要求甲方支付应付工资和赔偿金。4.甲方未按照约定提供劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，造成严重后果的，乙方有权解除本协议。示例说明：甲方未提供安全防护设备，导致乙方在工作中受伤，乙方因此解除本协议。5.双方未协商一致即变更本协议，变更部分无效。示例说明：甲方未经乙方同意，单方面变更工作时间和工资待遇，乙方不接受变更内容，本协议变更部分无效。说明三：法律名词及解释：1.专职更夫：指在甲方担任特定安全巡查、设施检查、应急响应等职责的员工。2.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.经济补偿：指甲