劳务派遣协议2024版详细条款样本版

劳务派遣协议2024版详细条款样本版A版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.协议双方2.1派遣方2.2接收方3.派遣人员的派遣与接收3.1派遣人员的确定3.2派遣人员的接收4.派遣人员的职责与权益4.1职责4.2权益5.派遣期限5.1期限的确定5.2期限的延长与终止6.派遣人员的工资与福利6.1工资待遇6.2福利待遇7.派遣人员的培训与发展7.1培训7.2发展8.保险与社会保障8.1保险8.2社会保障9.争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的处理程序10.协议的变更与解除10.1变更10.2解除11.协议的终止与失效11.1终止11.2失效12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决第一部分：合同如下：1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.1.2本协议所指的派遣人员是指派遣方根据接收方的需求，按照约定条件和期限，派遣到接收方工作的人员。1.2范围1.2.1本协议适用于派遣方与接收方之间的一切劳务派遣活动。1.2.2本协议不适用于派遣方与接收方之间的其他形式的劳动力合作关系。2.协议双方2.1派遣方2.1.1派遣方是指按照中国法律设立，具有合法劳务派遣资质，能够独立承担民事责任的法人或其他组织。2.1.2派遣方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等必要的证照。2.2接收方2.2.1接收方是指需要派遣方提供劳务派遣服务，能够独立承担民事责任，具有合法经营范围的法人或其他组织。2.2.2接收方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等必要的证照。3.派遣人员的派遣与接收3.1派遣人员的确定3.1.1派遣方应根据接收方的需求，确定派遣人员的数量、岗位、技能要求等。3.1.2派遣方应保证派遣人员符合接收方的岗位需求，具备相应的技能和素质。3.2派遣人员的接收3.2.1接收方应按照约定时间和地点接收派遣人员。3.2.2接收方应按照约定条件和期限，对派遣人员的工作表现进行评估。4.派遣人员的职责与权益4.1职责4.1.1派遣人员应按照接收方的要求，完成工作任务，遵守接收方的规章制度。4.1.2派遣人员应接受派遣方和接收方的管理和监督。4.2权益4.2.1派遣人员享有依照中国法律和本协议约定应享有的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.2.2派遣人员应按照接收方的要求，参加由接收方组织的培训和考核。5.派遣期限5.1期限的确定5.1.1派遣期限由双方在协议中约定，最长不得超过两年。5.1.2派遣期限的延长和终止应按照本协议约定的条件和程序进行。5.2期限的延长与终止5.2.1如双方同意延长派遣期限，应签订书面补充协议，并明确延长的期限。5.2.2如派遣期限终止，派遣人员应按照接收方的要求，办理离职手续。8.保险与社会保障8.1保险8.1.1派遣方应按照中国法律和本协议的约定，为派遣人员购买必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2保险费用由派遣方承担。8.2社会保障8.2.1派遣人员应享有依照中国法律和本协议约定应享有的社会保障权益。8.2.2派遣方和接收方应共同遵守中国法律关于社会保障的规定，保障派遣人员的合法权益。9.争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方在签订本协议时，应通过友好协商的方式解决任何争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的处理程序9.2.1双方应保证在争议解决过程中，继续履行本协议的其他条款。9.2.2双方应遵守法院的判决，并承担相应的法律责任。10.协议的变更与解除10.1变更10.1.1协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2变更协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。10.2解除10.2.1协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。10.2.2解除协议经双方签字盖章后生效，本协议即告终止。11.协议的终止与失效11.1终止11.1.1本协议终止的情形包括：(1)协议期限届满，双方未续签；(2)双方协商一致解除本协议；(3)一方违反本协议，严重违反对方合法权益，对方有权终止协议；(4)法律规定或双方约定的其他终止情形。11.2失效11.2.1本协议失效的情形包括：(1)协议终止；(2)双方同意解除本协议；(3)法律规定或双方约定的其他失效情形。12.违约责任12.1违约行为12.1.1双方应严格履行本协议的约定，任何一方违反协议均视为违约。12.1.2违约行为包括但不限于未按约定时间支付工资、未按约定提供福利待遇等。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2.2双方应协商确定违约金的数额和赔偿损失的范围。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方在签订本协议及履行协议过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。13.1.2保密内容的具体范围和保密期限由双方在保密协议中约定。13.2保密期限13.2.1保密期限由双方在保密协议中约定，但不得少于本协议终止或解除后三年。13.2.2双方在保密期限内应履行保密义务，不得泄露保密内容。14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.1.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。14.1.2如本协议的某些条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整。14.2争议解决14.2.1双方在签订本协议时，应通过友好协商的方式解决任何争议。14.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求和说明：本附件应包括派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称、派遣岗位等个人信息。2.附件二：派遣人员工资福利明细表详细要求和说明：本附件应详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇、社会保险和公积金等各项费用。3.附件三：派遣人员培训计划详细要求和说明：本附件应包括派遣人员的培训课程、培训时间、培训地点、培训费用等。4.附件四：派遣人员工作绩效评估表详细要求和说明：本附件应包括派遣人员的工作任务、工作指标、绩效评估标准等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件应明确保密内容的具体范围、保密期限、双方在保密期限内的保密义务等。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：本附件应明确争议解决方式、处理程序、双方在争议解决过程中的义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方未按照约定时间和数量提供派遣人员的，应按照协议约定支付违约金，并赔偿接收方因此造成的损失。示例说明：如派遣方未能在约定时间内提供足够的派遣人员，导致接收方生产线停滞，应承担相应的违约责任和损失赔偿。2.接收方未按照约定时间和地点支付工资、福利待遇的，应支付违约金，并赔偿派遣方因此造成的损失。示例说明：如接收方未能在约定时间内支付派遣人员的工资，导致派遣人员心生不满，影响工作质量，应承担相应的违约责任和损失赔偿。3.双方未按照约定履行保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如双方未能按照保密协议约定保密相关信息，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的违约责任和损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将其雇佣的人员派遣到接收方工作，并按照约定条件和期限，由接收方使用并支付工资和福利待遇的行为。2.社会保险：指国家为保障派遣人员基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保