2024年版长途司机工作协议样本版

2024年版长途司机工作协议样本版A版本合同目录一览1.工作职责与工作时间1.1工作职责1.2工作时间2.薪酬待遇2.1基本工资2.2里程补助2.3加班费2.4福利待遇3.车辆与交通安全3.1车辆条件3.2交通安全规定3.3车辆保险4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限5.劳动纪律与保密条款5.1劳动纪律5.2保密条款6.合同的变更、解除与终止6.1变更条款6.2解除条款6.3终止条款7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他条款10.1送达地址10.2合同生效10.3附件11.合同附件11.1司机简历11.2车辆资料11.3行程安排12.签字盖章页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期13.附加条款13.1特殊约定13.2补充说明14.备注第一部分：合同如下：1.工作职责与工作时间1.1工作职责乙方（司机）同意按照甲方（雇主）的安排，履行长途货物运输任务。乙方应确保货物安全、准时送达目的地，并负责车辆的日常维护和清洁工作。1.2工作时间乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排。乙方应遵守甲方的调度安排，随时准备出车。在合同期限内，乙方不得无故拒绝出车或延迟出发。2.薪酬待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整。基本工资不包括里程补助和加班费。2.2里程补助乙方完成每趟长途货物运输任务后，根据实际行驶里程，按每公里人民币元的标准获得里程补助。2.3加班费乙方在法定工作时间之外加班，按照每小时人民币元的标准支付加班费。2.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险。3.车辆与交通安全3.1车辆条件3.2交通安全规定乙方必须遵守国家的交通法规，安全驾驶，确保行车安全。乙方不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶或违反交通规则。3.3车辆保险甲方应为提供的运输车辆购买交通事故责任强制保险和第三方责任保险，以保障乙方的权益。4.试用期与合同期限4.1试用期乙方的试用期为三个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。4.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。5.劳动纪律与保密条款5.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的管理和工作安排。5.2保密条款乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.合同的变更、解除与终止6.1变更条款合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。6.2解除条款甲乙双方均有权在合同期内提前解除合同，但应提前三十天通知对方。6.3终止条款本合同期满后，双方未续签新的合同，自动终止。8.争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意提交甲方所在地的人民调解委员会进行调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决本合同的争议解决应遵守中国的法律程序和规定。10.其他条款10.1送达地址甲乙双方的送达地址为合同中载明的地址，如有变更，应及时通知对方。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3附件本合同的附件包括司机简历、车辆资料、行程安排等，附件与合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1司机简历乙方向甲方提供的司机简历，包括姓名、年龄、性别、身份证号码、驾驶资格等信息。11.2车辆资料乙方向甲方提供的车辆资料，包括车辆型号、车牌号码、车辆行驶证、车辆保险单等。11.3行程安排乙方根据甲方的工作需求，提供的行程安排表。12.签字盖章页12.1甲方签字甲方授权的代表签字，并加盖公章。12.2乙方签字乙方（司机）亲自签字。12.3日期双方签字盖章的日期，作为合同的签订日期。13.附加条款13.1特殊约定双方对于合同中未涉及的事项，可在此处进行特殊约定，特殊约定具有同等法律效力。13.2补充说明对于合同的某些条款，双方可在此处进行补充说明。14.备注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机简历详细要求：司机简历应包括司机的姓名、年龄、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、驾驶资格证书编号、驾驶经验等相关信息。附件二：车辆资料详细要求：车辆资料应包括车辆的型号、车牌号码、车辆行驶证复印件、车辆保险单复印件、车辆维护保养记录等相关信息。附件三：行程安排详细要求：行程安排应包括货物的起运地、目的地、预计出发时间、预计到达时间、货物种类、运输距离等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按甲方安排的工作时间出车或延迟出发。2.乙方未按甲方要求安全驾驶，造成货物损坏或交通事故。3.乙方未遵守合同中的保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方在试用期解除合同，无正当理由。责任认定标准：1.对于乙方未按甲方安排的工作时间出车或延迟出发，甲方有权扣除乙方的当月工资及奖金。2.对于乙方未按甲方要求安全驾驶，造成货物损坏或交通事故，乙方应承担相应的赔偿责任。3.对于乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的赔偿责任，并需承担违约金。4.对于乙方在试用期解除合同，无正当理由，乙方需支付甲方违约金，金额为试用期工资的总额。示例说明：假设乙方因个人原因未能在规定的时间内出车，导致货物延迟送达，甲方可以根据合同条款扣除乙方的当月工资及奖金作为违约责任认定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位需要而约定的考察期。3.基本工资：基本工资是劳动者根据劳动岗位和劳动时间获得的固定报酬。4.里程补助：里程补助是劳动者因完成特定工作任务而获得的额外报酬。5.加班费：加班费是劳动者在法定工作时间之外工作所获得的报酬。6.法定节假日：法定节假日是国家法律规定的休息日，劳动者在此期间享有休息权利。7.年