博士导师2024年度聘用协议版

博士导师2024年度聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.岗位职责3.1导师职责3.2被导师职责4.待遇4.1薪酬4.2福利5.工作成果5.1研究成果5.2教学成果6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律解释12.其他条款12.1合同修改12.2合同终止13.附件13.1相关文件13.2证明材料14.签署页14.1聘用方签署14.2被聘用方签署第一部分：合同如下：1.1聘用方：[聘用方名称]1.2被聘用方：[被聘用方姓名]2.1起始日期：2024年1月1日2.2终止日期：2024年12月31日3.1导师职责：3.1.1指导被聘用方进行科学研究和技术开发；3.1.2为被聘用方提供必要的科研条件和资源；3.1.3协助被聘用方申请科研项目和资金支持；3.1.4对被聘用方的工作进行定期评估和反馈。3.2被导师职责：3.2.1按照导师的指导进行科学研究和技术开发；3.2.2认真履行研究工作，保证研究质量；3.2.3积极参与科研项目申请和资金筹措；3.2.4定期向导师汇报工作进展和成果。4.1薪酬：4.1.1被聘用方的年度薪酬为人民币[薪酬金额]元；4.1.2薪酬支付方式为每月预付，年度结束后进行一次性结算。4.2福利：4.2.1被聘用方享有国家法定的节假日休息；4.2.2被聘用方享有[其他福利内容]的待遇。5.1研究成果：5.1.1研究成果的知识产权归[归属方]所有；5.1.2被聘用方有义务协助聘用方申请相关知识产权保护。5.2教学成果：5.2.1教学成果的知识产权归[归属方]所有；5.2.2被聘用方有义务协助聘用方申请相关知识产权保护。6.1保密内容：6.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密；6.1.2双方在合同执行过程中所形成的未公开的研究资料和数据。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起[保密期限]年。7.1知识产权归属：7.1.1双方在合同执行过程中所创造的知识产8.1违约行为：8.1.1聘用方未按约定提供工作条件或擅自变更合同内容的；8.1.2被聘用方未按约定履行工作职责或违反合同约定的；8.1.3双方未履行合同约定的保密义务的。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总额的[违约金比例]%；8.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；8.2.3聘用方违反合同的，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方支付解除合同的赔偿金。9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方同意选择[争议解决机构名称]作为争议解决机构；9.2.2争议解决机构的决定对双方均具有约束力。10.1合同适用法律：10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.1.2如法律、法规、政策发生变化，影响本合同的执行，双方应协商变更或终止合同。11.1法律解释：11.1.1本合同未尽事宜，双方可协商补充；11.1.2本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1合同修改：12.1.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行；12.1.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止：12.2.1合同终止的条件和程序按照合同约定的条款执行；12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项。13.1附件：13.1.1相关文件：包括合同的审批文件、补充协议等；13.1.2证明材料：包括双方的营业执照、资质证书、身份证复印件等。14.1签署页：14.1.1聘用方签署：[聘用方名称][授权代表签字][日期]14.2被聘用方签署：14.2.1被聘用方签署：[被聘用方姓名][授权代表签字][日期]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方和被聘用方的身份证明文件附件二：合同的审批文件附件三：补充协议附件四：研究成果的知识产权证书附件五：教学成果的知识产权证书附件六：保密协议附件七：知识产权归属证明文件附件八：薪酬支付证明文件附件九：福利证明文件附件十：工作成果证明文件附件的详细要求和说明：附件一：身份证明文件，包括双方的营业执照、资质证书、身份证复印件等，用于证明双方的身份和合法性。附件二：合同的审批文件，包括合同的审批意见、审批部门的盖章等，用于证明合同的有效性和合法性。附件三：补充协议，包括双方在合同执行过程中达成的任何补充协议，用于明确合同未尽事宜或对合同内容的修改。附件四：研究成果的知识产权证书，用于证明研究成果的知识产权归属和保护情况。附件五：教学成果的知识产权证书，用于证明教学成果的知识产权归属和保护情况。附件六：保密协议，明确双方在合同执行过程中的保密义务和保密内容，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。附件七：知识产权归属证明文件，用于证明研究成果和教学成果的知识产权归属情况。附件八：薪酬支付证明文件，包括薪酬支付的银行转账凭证、工资条等，用于证明薪酬的支付情况。附件九：福利证明文件，包括福利的发放记录、福利政策的文件等，用于证明福利的享受情况。附件十：工作成果证明文件，包括研究成果的论文、专利证书、教学成果的评估报告等，用于证明工作成果的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用方未按约定提供工作条件或擅自变更合同内容的。2.被聘用方未按约定履行工作职责或违反合同约定的。3.双方未履行合同约定的保密义务的。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总额的[违约金比例]%；2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；3.聘用方违反合同的，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方支付解除合同的赔偿金。示例说明：如果聘用方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致被聘用方无法正常开展工作，将被视为违约行为。根据合同约定，聘用方应向被聘用方支付违约金，并赔偿因此给被聘用方造成的直接经济损失。具体赔偿金额需根据实际情况进行评估和确定。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。在本合同中，双方均有保密商业秘密的义务。2.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权