专业建筑工长劳动协议范本版

专业建筑工长劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义第二条工程范围与内容2.1工程范围：2.2工程内容：第三条合同工期3.1计划开工日期：3.2计划竣工日期：第四条劳动报酬4.1报酬标准：4.2支付方式：4.3进度款支付：第五条工长职责5.1组织与管理：5.2施工质量与安全：5.3材料采购与保管：第六条雇主义务6.1提供施工条件：6.2按时支付报酬：6.3保障工长权益：第七条违约责任7.1甲方违约：7.2乙方违约：第八条争议解决8.1协商解决：8.2调解解决：8.3法律途径：第九条合同的变更与解除9.1合同变更：9.2合同解除：第十条保密条款10.1保密内容：10.2泄露后果：第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：11.2不可抗力后果：第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同生效：12.2合同变更：12.3合同终止：第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用：14.2争议解决：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义（甲方全称），营业执照号：_____，地址：_____，联系人：_____，联系电话：_____。（乙方全称），身份证号：_____，地址：_____，联系人：_____，联系电话：_____。第二条工程范围与内容2.1工程范围：本合同约定的工程范围包括但不限于：_____。2.2工程内容：本合同约定的工程内容包括但不限于：_____。第三条合同工期3.1计划开工日期：_____。3.2计划竣工日期：_____。第四条劳动报酬4.1报酬标准：乙方同意按照甲方提供的工程量及工程单价进行报酬计算。工程单价包括但不限于：_____。4.2支付方式：甲方同意采取_____方式支付乙方劳动报酬。4.3进度款支付：schedule：_____第五条工长职责5.1组织与管理：乙方作为工长，负责对施工现场进行有效管理，确保工程顺利进行。5.2施工质量与安全：乙方应确保施工过程中的质量与安全，遵守相关法律法规及行业标准。5.3材料采购与保管：乙方负责按照甲方要求采购、保管及分发施工材料。第六条雇主义务6.1提供施工条件：甲方应确保施工现场的安全、卫生及施工所需条件的提供。6.2按时支付报酬：甲方应按照本合同约定的支付方式及schedule按时支付乙方劳动报酬。6.3保障工长权益：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、福利待遇等。第七条违约责任7.1甲方违约：如甲方未能按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。7.2乙方违约：如乙方未能按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第八条争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商未果，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同变更：合同变更需双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除：合同解除需双方协商一致，并书面签署。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、运营数据等。10.2泄露后果：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果：双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限和报酬。第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：如合同内容发生变更，需双方签字（或盖章）确认。12.3合同终止：（1）工程竣工，并经验收合格；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他情形。第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：（如有其他事项，双方可在此补充约定）第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程量清单附件二：工程单价表附件三：材料采购清单附件四：施工进度计划附件五：施工安全规范附件六：劳动保护措施附件七：福利待遇说明附件八：不可抗力事件证明文件附件一：工程量清单详细要求：清单应详细列明工程项目的名称、数量、单位、工程单价等。附件二：工程单价表详细要求：表格应列明各项工程项目的单价，包括材料费、人工费、机械使用费等。附件三：材料采购清单详细要求：清单应详细列明材料名称、规格、数量、单价、供应商等信息。附件四：施工进度计划详细要求：计划应详细列明施工项目的各个阶段的开始时间、结束时间及工程量。附件五：施工安全规范详细要求：规范应包含施工现场的安全操作规程、安全防护设施设置要求等。附件六：劳动保护措施详细要求：措施应包括劳动者的个人防护装备、健康检查、培训等。附件七：福利待遇说明详细要求：说明应明确乙方的福利待遇，如加班费、休假、社会保险等。附件八：不可抗力事件证明文件详细要求：文件应包含不可抗力事件的证明资料，如自然灾害、社会事件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付报酬或进度款。2.甲方未提供施工条件或违反合同约定导致工程无法顺利进行。3.乙方未按照合同约定完成工程内容或施工质量不符合要求。4.乙方未按时交付工程或工程进度严重滞后。5.乙方未遵守施工安全规范导致安全事故发生。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付报酬或进度款，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供施工条件或违反合同约定导致工程无法顺利进行，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按照合同约定完成工程内容或施工质量不符合要求，乙方应承担返工、维修等责任，并支付违约金。4.乙方未按时交付工程或工程进度严重滞后，乙方应按照合同约定承担延期交付的违约责任。5.乙方未遵守施工安全规范导致安全事故发生，乙方应承担全部责任，并支付甲方因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付进度款，根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。具体损失包括乙方的人工成本、材料采购成本等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.工期：指合同约定的工程开始施工到工程竣工交付的时间段。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的劳动安全、健康保护措施。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老