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文档简介
2024年人才租赁合同书合同编号:____________甲方(出租方):____________地址:_________________联系方式:______________乙方(承租方):____________地址:_________________联系方式:______________第一条定义与解释1.1本合同所称“人才租赁”,是指甲方将其拥有的人才按照乙方的需求和条件,出租给乙方使用,乙方支付相应租赁费用的行为。1.2“租赁人才”指甲方同意出租给乙方使用的员工。第二条租赁人才的基本情况2.1甲方应保证租赁人才符合乙方要求的岗位、技能、经验等条件。2.2甲方应在合同签订后______日内,向乙方提供租赁人才的有关资料,包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书、工作简历等。第三条租赁期限3.1本合同租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。3.2租赁期满后,如双方同意续租,应签订书面续租协议。第四条租赁费用及支付方式(1)租赁费用总额为人民币______元(大写:____________________元整)。(2)乙方应于合同签订后______日内,支付租赁费用总额的______%作为预付款。(3)剩余租赁费用,乙方应按月支付,每月支付金额为人民币______元。4.2甲方在收到乙方支付的租赁费用后,应向乙方开具等额的正规发票。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权按照本合同的约定收取租赁费用。5.2甲方应保证租赁人才在租赁期间遵守乙方的规章制度,认真完成工作任务。5.3甲方应负责租赁人才的工资、福利、社会保险等费用。5.4甲方应定期了解租赁人才在乙方的工作情况,并协助乙方解决相关问题。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权按照本合同的约定使用租赁人才。6.2乙方应保证租赁人才在租赁期间的安全,为租赁人才提供必要的工作条件。6.3乙方不得安排租赁人才从事与租赁岗位无关的工作。6.4乙方应按约定时间支付租赁费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的______%。7.2甲方未按约定提供租赁人才的,乙方有权要求甲方按日支付违约金,违约金为合同总金额的______%。7.3乙方未按约定支付租赁费用的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付未付租赁费用及违约金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________法定代表人(或授权代表):____法定代表人(或授权代表):____签订日期:______________签订日期:______________注意事项:1.确保租赁人才的资质符合岗位要求。2.明确租赁期限,避免租赁期限的模糊不清。3.确认租赁费用的支付方式及时间,防止支付纠纷。4.明确双方的权利与义务,保障双方的合法权益。5.设定违约责任,为违约行为提供救济。6.确定争议解决方式,为可能出现的纠纷提供解决途径。解决办法:1.在合同中详细描述租赁人才的资质要求。2.在合同中明确规定租赁的开始和结束日期。3.制定详细的支付条款,包括预付款、月付款等。4.分别列出甲乙双方的权利和义务,并要求双方遵守。5.规定违约责任及违约金的比例,以督促双方履行合同。6.选择合适的争议解决方式,如协商、调解、诉讼等。法律名词解释:人才租赁:指一方将自己拥有的人才资源出租给另一方使用,另一方支付相应费用的行为。租赁人才:指在人才租赁关系中,被出租方同意提供给承租方使用的员工。违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。违约金:因违约行为而应支付给对方的金钱赔偿,通常为合同总金额的一定比例。争议解决:指在合同履行过程中发生纠纷时,双方采取的解决纠纷的方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。场合1:租赁人才需要接触乙方敏感信息补充条款:乙方同意,在租赁期间,租赁人才将接触乙方的商业秘密和敏感信息。为此,甲方应确保租赁人才签订保密协议,并遵守乙方的保密规定。场合2:租赁人才在租赁期间发生伤病补充条款:若租赁人才在租赁期间因工作原因发生伤病,乙方应负责租赁人才的医疗费用及病假期间的工资发放,具体金额和方式由双方另行协商。场合与补充条款:场景一:如果租来的人才需要处理一些很机密的事情补充条款:“咱们得确保,租来的人得对公司的秘密守口如瓶,所以得签个额外的保密协议。”场景二:万一租来的人才在工作中受伤或者生病了补充条款:“如果人才在咱这儿工作时不幸受伤或生病了,咱们得负责他们的医疗费用和休息期间的工资。”附件列表:租赁
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