新员工工作准则保证

新员工工作准则保证合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的工作准则并保证遵守，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的基本义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作任务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪的活动。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的权利2.1乙方有权获得甲方按照合同约定支付的劳动报酬。2.2乙方有权享受国家规定的休假待遇。2.3乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护。2.4乙方有权在合同约定的范围内，提出对工作的意见和建议。三、甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付给乙方劳动报酬。3.2甲方应提供乙方的工作条件和工作环境，保证乙方的安全和健康。3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。3.4甲方应尊重乙方的意见和建议，为乙方提供职业发展的机会。四、违约责任4.1如果乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.2如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1对于因执行本合同所发生的或者与本合同有关的一切争议，双方应协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工工作准则2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.甲方公司商业秘密清单6.乙方工作成果证明7.乙方违纪行为调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按时完成工作任务，认定违约。2.乙方违反国家法律法规，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。5.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。6.甲方未提供乙方工作条件和工作环境，认定违约。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方违反公司规章制度。解决办法：按照公司规章制度对乙方进行处罚。3.乙方泄露公司商业秘密。解决办法：与乙方解除劳动合同，追究其法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方工作条件。解决办法：甲方尽快提供乙方工作条件，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供工作准则。2.乙方为新员工，需遵守甲方的工作准则。3.双方在劳