劳动合同双方转让与续签

劳动合同双方转让与续签合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为了继续保持双方的合作关系，经过友好协商，双方同意对原劳动合同进行转让与续签。现将双方转让与续签事宜明确如下：一、合同转让2.转让后的劳动合同内容除甲方、乙方、受让方三方协商一致外，其他条款保持不变。3.甲乙双方应协助受让方办理合同转让相关手续，确保转让过程的合法、合规。二、合同续签1.甲乙双方一致同意，在原劳动合同到期后，继续签订劳动合同，合同期限为__________年。2.续签后的劳动合同内容除甲方、乙方、受让方三方协商一致外，其他条款保持不变。3.甲乙双方应按照法律规定和双方协商的结果，办理合同续签手续。三、合同履行1.甲乙双方应按照转让后的劳动合同约定，履行各自的权利义务。2.甲乙双方应保证合同的履行不影响转让后的劳动合同的有效性和合法性。3.甲乙双方应共同维护转让后劳动合同的履行，确保合同的顺利实施。四、合同变更1.甲乙双方一致同意，在转让与续签后的劳动合同履行过程中，如有需要变更的事项，应协商一致并签订书面变更协议。2.变更协议应按照本合同的签订程序进行，具备法律效力。五、合同解除与终止1.在合同履行期间，甲乙双方应严格按照法律规定和合同约定解除或终止合同的条件和程序。2.任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天通知对方，并按照双方协商的结果承担相应的违约责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代原劳动合同。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同双方转让与续签协议2.原劳动合同（合同编号：__________）3.转让与续签协议的书面变更协议4.受让方的主体资格证明文件5.甲乙双方的公司章程或授权书6.合同履行过程中产生的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.未按合同约定履行权利义务2.迟延履行或提前解除、终止合同3.未按照法律规定和合同约定处理合同变更事宜4.未协助对方办理合同转让或续签手续5.未按照约定通知对方解除或终止合同6.违反合同约定的其他事项三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.转让：指合同权利义务全部或部分转移给第三方的行为。3.续签：指合同到期后，双方同意继续签订劳动合同的行为。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同转让或续签过程中，双方对合同内容产生分歧。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见，并签订书面变更协议。2.问题：受让方无法履行合同义务。解决办法：甲乙双方与受让方进行协商，要求其履行义务；如协商无果，可依法解除合同。3.问题：合同履行过程中，一方提前解除或终止合同。解决办法：提前通知对方，并按照双方协商的结果承担相应的违约责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.问题：合同当事人一方或双方未履行合同义务。解决办法：依法要求违约方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在劳动合同到期前，希望继续维持劳动关系。2.用人单位与劳动者在劳动合同到期前，将合同权利义务转让给第三方。3