诚恳的旷工保证书写作技巧

诚恳的旷工保证书写作技巧合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求履行工作职责。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的规定，按时到岗，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平，以适应工作需要。第二条甲方的义务2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工资待遇等。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。3.3在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合法律规定的解除情形。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。4.3甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并有权要求赔偿。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________诚恳的旷工保证书写作技巧：1.明确目的：确保员工遵守考勤制度，减少旷工现象，提高工作效率。2.真诚表达：以诚恳的语言，说明旷工对个人、团队和公司的影响，引起员工的共鸣。3.具体要求：明确旷工的定义，规定旷工的处罚措施，并提出合理的建议。4.鼓励积极态度：鼓励员工按时上班，积极参与工作，共同为公司发展贡献力量。5.留有空间：允许员工在特殊情况下请假，同时强调请假的必要性。6.法律依据：引用相关法律法规，强调旷工规定的重要性。7.温馨提醒：提醒员工关注个人发展，提高自身综合素质，减少旷工现象。8.结尾：表达希望员工能够共同努力，共创美好未来的愿望。一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的劳动合同4.甲方规章制度5.乙方职位要求的相关证书或资质文件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.乙方工作成果相关证明文件9.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件，导致乙方权益受损的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.旷工：指劳动者无正当理由未按时到岗，且未履行请假手续的行为。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工，甲方应先了解原因，如系个人原因，应督促乙方改正；如系客观原因，应予以适当宽容。解决办法：与乙方沟通，查明原因，根据实际情况采取相应措施。2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资、补缴社会保险，确保乙方权益。3.乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时可通过法律途径维权。4.乙方提前解除合同，甲方应核实原因，如系乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。解决办法：与乙方沟通，要求其按合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.用人单位对