改进工作态度严守工作纪律的保证书

改进工作态度严守工作纪律的保证书合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方改进工作态度严守工作纪律事项，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。1.3乙方应严格遵守工作时间和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。1.4乙方应认真履行岗位职责，恪守职业道德，积极主动地完成工作任务。1.5乙方应保持团结协作，尊重领导，关爱同事，共创和谐工作氛围。1.6乙方应自觉遵守甲方保密制度，保护甲方商业秘密和知识产权。1.7乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，损害甲方利益。1.8乙方应自觉接受甲方监督，如实汇报工作情况和问题。二、甲方的权利与义务2.1甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、福利及社会保险。2.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.3甲方有权对乙方的工作态度、工作质量和工作纪律进行监督和考核。2.4甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。2.6甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。3.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方法律责任。3.3甲方未按时足额支付乙方工资、福利及社会保险，乙方有权解除本合同，并依法追究甲方法律责任。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方工作岗位说明书2.甲方规章制度3.乙方培训计划4.保密协议5.工作环境与条件评估报告6.工资、福利及社会保险支付证明7.乙方工作绩效评估报告8.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、社会公德和甲方规章制度的行为。2.乙方未按时参加培训、迟到、早退、旷工的行为。3.乙方未按要求完成工作任务、工作质量不符合约定的行为。4.乙方未遵守职业道德，损害甲方利益的行为。5.乙方未按要求保密，泄露甲方商业秘密和知识产权的行为。6.甲方未按时足额支付乙方工资、福利及社会保险的行为。7.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件的行为。8.甲方对乙方进行侮辱、虐待的行为。9.甲方未关心乙方生活，未提供必要帮助和支持的行为。10.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.工资：指乙方按照合同约定，完成工作后应得的报酬。4.福利：指甲方按照国家规定和合同约定，为乙方提供的一系列福利待遇。5.社会保险：指国家为保障乙方基本生活，由甲方依法为乙方缴纳的各项社会保险费用。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作进度。解决办法：甲方应进行工作态度教育，必要时给予警告、处罚等措施。2.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方应提供培训、指导，帮助乙方提高工作效率。3.乙方因个人原因导致迟到、早退、旷工。解决办法：甲方应根据公司制度进行处理，必要时给予处罚。4.乙方泄露公司商业秘密，造成经济损失。解决办法：甲方应追究乙方法律责任，要求赔偿损失。5.甲方未按时支付乙方工资、福利及社会保险。解决办法：甲方应按时支付，如有延迟，应支付迟延利息。6.甲方未提供合格的工作环境和条件。解决办法：甲方应改进工作环境和条件，确保乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.