完整服务劳动合同模板

完整服务劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】第一章合同标的第一条乙方向甲方提供的劳动内容包括但不限于：（一）根据甲方的业务需要，乙方同意从事【具体工作内容】；（二）乙方同意按照甲方的规定和安排，完成与工作相关的其他任务。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第二章合同期限第三条本劳动合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。第四条试用期为【月】，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。第三章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。法定节假日按照国家规定执行。第六条乙方因工作需要，甲方同意给予乙方【天】年假，【天】病假，【天】事假。第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为【元】，甲方按月支付乙方工资。第八条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五章社会保险和福利第九条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条甲方为乙方提供【项】福利待遇，包括但不限于：【具体福利待遇】。第六章保密和知识产权第十一条乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，否则应承担违约责任。第十二条乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七章解除和终止合同第十三条在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前【天】书面通知对方。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十五条甲方因本合同的解除或终止给乙方造成损失的，应予以赔偿。第八章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知对方的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，造成甲方损失的，视为违约。5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全，解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整的证件，否则视为乙方违约。2.乙方工作能力不足，解决办法：对乙方进行培训、调岗或者解除合同。3.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。5.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场