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《劳动争议调解仲裁法》知识学习考试题库200题(含答案)事机构，负责()。22.在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的(),适用《中华人民共任由工会成员或者()的人员担任。理劳动争议案件的收费标准为()。义务而()。()计算。成人员的数量符合法律规定的是()。立一个或者()个劳动争议仲裁委员会。下列哪一条件()。行政部门代表、()代表和企业方面代表组成。能力的劳动者，由其()代为参加仲裁活动。辖本区域内发生的()。文化水平的()担任。时效期间的限制A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年C、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年A、劳动合同履行B、劳动合同签订地D、用人单位所在地B、因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议C、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议D、因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议院提起诉讼提起诉讼提起诉讼提起诉讼C、支付拖欠经济补偿B、与本案有利害关系的C、拖欠工伤医疗费A、本案由朝阳区劳动人事争议仲裁委员会管辖A、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的B、仲裁员在仲裁该案时索贿受贿的C、仲裁员在仲裁该案时徇私舞弊的D、仲裁员在仲裁该案时枉法裁决的A、因劳动报酬发生的争议B、因工伤医疗费发生的争议B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人D、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在三个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人判断题

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