美容院劳动协议合同模板

美容院劳动协议合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的__________（美容院名称），乙方为符合劳动法规定的法定年龄、具有劳动能力的__________（劳动者姓名）。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事__________（美容院职务），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方依法享受节假日、年假等休息待遇，甲方按照法律规定支付乙方相应的工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

7.2甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权依法解除劳动合同。

7.3乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等情形，甲方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.保密协议

4.甲方薪酬制度

5.社会保险缴纳证明

6.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体及第三方介入

1.1甲方为具有独立法人资格的__________（美容院名称），乙方为符合劳动法规定的法定年龄、具有劳动能力的__________（劳动者姓名）。

1.2丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的合法权益得到保障。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事__________（美容院职务），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方依法享受节假日、年假等休息待遇，甲方按照法律规定支付乙方相应的工资。

第五条甲方权益主导

5.1甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。

5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。

5.3甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

第六条第三方主体的责权利

6.1丙方作为第三方主体，负责监督和管理乙方的工作，确保乙方的合法权益得到保障。

6.2丙方有权对乙方的工作进行评估，并向甲方提供评估报告。

6.3丙方有权对乙方的违约行为进行处理，并根据处理结果向甲方报告。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同。

7.2乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等情形，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方在合同期间不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.丙方监督与管理细则

4.甲方薪酬制度

5.社会保险缴纳证明

6.其他相关文件

第三方主体介入的意义和目的在于，通过丙方的监督和管理，确保乙方的合法权益得到保障，同时提高乙方的工作效率和业务水平。丙方作为第三方主体，可以提供客观、公正的评价和建议，有助于甲方更好地管理和激励乙方。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本劳动合同的制定，明确甲乙双方的权责关系，确保甲方的合法权益得到保障。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，约束乙方的行为，防止乙方违反合同规定，损害甲方的利益。本劳动合同的制定，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系，实现甲方业务的发展和乙方的个人职业成长。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体及第三方介入

1.1甲方为具有独立法人资格的__________（美容院名称），乙方为符合劳动法规定的法定年龄、具有劳动能力的__________（劳动者姓名）。

1.2丙方作为第三方主体，负责协助乙方对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的合法权益得到保障。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事__________（美容院职务），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四条乙方权益主导

4.1乙方有权根据业务需要对甲方的工作内容进行调整，甲方应予以配合。

4.2乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬待遇及晋升机会。

4.3乙方有权对甲方进行培训，提高甲方的工作技能和业务水平。

第五条第三方主体的责权利

5.1丙方作为第三方主体，负责监督和管理甲方的工作，确保甲方的合法权益得到保障。

5.2丙方有权对甲方的工作进行评估，并向乙方提供评估报告。

5.3丙方有权对甲方的违约行为进行处理，并根据处理结果向乙方报告。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同。

6.2甲方在合同期间出现严重违反乙方规章制度、失职渎职等情形，乙方有权解除劳动合同。

6.3甲方在合同期间不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响乙方的工作。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.丙方监督与管理细则

4.甲方薪酬制度

5.社会保险缴纳证明

6.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，通过本劳动合同的制定，明确甲乙双方的权责关系，确保乙方的合法权益得到保障。同时，通过设置甲方的违约及限制条款，约束甲方的