底薪加绩效劳动合同模板

底薪加绩效劳动合同模板合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、底薪及绩效工资

1.乙方月固定底薪为人民币____元。

2.乙方绩效工资根据乙方工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的绩效考核制度进行计算。

3.乙方每月工资由底薪和绩效工资组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

四、奖金

1.乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。

2.奖金的具体金额和发放时间按照甲方的规定执行。

五、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方按照甲方的作息时间和工作安排执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，持续时间为____年。

八、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天书面通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法违纪等，甲方有权立即解除合同。

3.甲方如违反国家法律法规、合同约定，损害乙方权益，乙方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方绩效考核制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方奖金制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、底薪及绩效工资

1.乙方月固定底薪为人民币____元。

2.乙方绩效工资根据乙方工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的绩效考核制度进行计算。

3.乙方每月工资由底薪和绩效工资组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

四、奖金

1.乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。

2.奖金的具体金额和发放时间按照甲方的规定执行。

五、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方按照甲方的作息时间和工作安排执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，持续时间为____年。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，确保乙方的胜任能力和合规性。

2.第三方主体应负责乙方的培训和发展，提升乙方的工作技能和职业素养。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核，提供乙方的工作表现评估报告。

九、甲方权益优先

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金等福利待遇。

2.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，并要求乙方予以配合。

3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前____天书面通知乙方。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法违纪等，甲方有权立即解除合同。

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方绩效考核制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方奖金制度

5.第三方主体评估报告模板

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体：_______

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任_______职位，乙方同意接受甲方的聘请。双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、底薪及绩效工资

1.乙方月固定底薪为人民币____元。

2.乙方绩效工资根据乙方工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的绩效考核制度进行计算。

3.乙方每月工资由底薪和绩效工资组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

四、奖金

1.乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。

2.奖金的具体金额和发放时间按照甲方的规定执行。

五、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方按照甲方的作息时间和工作安排执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，持续时间为____年。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如违反国家法律法规、合同约定，损害乙方权益，乙方有权解除合同。

2.甲方如未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方依法补缴。

九、乙方权益优先

1.乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位、工作内容。

2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升自己的专业技能。

3.乙方有权在合同期内提出合理的薪酬调整要求。

十、第三方主体责权利

1.第三方主体应对甲方的经营状况、信用情况进行评估，确保甲方具备良好的经营能力和信用。

2.第三方主体应协助乙方解决工作过程中遇到的问题，提供必要的支持。

3.第三方主体应定期向乙方提供甲方履行合同的情况报告。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体：_______

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方绩效考核制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方奖金制度

5.第三方主体评估报告