股员工激励合同模板

股员工激励合同模板合同编号：[请插入具体编号]

股员工激励合同模板

甲方（以下简称“公司”）：[请插入公司全称]

乙方（以下简称“员工”）：[请插入员工全称]

鉴于乙方愿意为公司工作，并且公司愿意给予乙方股权激励，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条股权激励

1.1公司同意授予乙方股权激励，作为对其为公司作出的贡献的奖励。

1.2股权激励的具体数量为：[请插入具体数量]，激励股份的来源为公司预留的股权激励池。

1.3股权激励的授予条件为：乙方须满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件。

第二条股权激励的归属与解锁

2.1乙方自授予股权激励之日起，需在公司连续全职工作满[请插入具体年限]年，方可解锁全部股权激励。

2.2乙方的股权激励分两次解锁，解锁比例分别为：[请插入解锁比例]。

2.3若乙方在解锁期内离职，则尚未解锁的股权激励将自动失效。

第三条业绩指标

3.1乙方需达成公司设定的年度业绩指标，方可解锁相应的股权激励。

3.2业绩指标的具体内容为公司内部保密信息，乙方需签署保密协议，不得向第三方泄露。

第四条服务期限

4.1乙方在获得股权激励后，需在公司连续全职工作满[请插入具体年限]年，否则尚未解锁的股权激励将自动失效。

4.2若乙方在服务期内离职，则尚未解锁的股权激励将自动失效。

第五条股权激励的变更与终止

5.1在股权激励解锁期内，若乙方发生重大过失或违法行为，导致公司利益受损，公司有权终止本合同，尚未解锁的股权激励将自动失效。

5.2在股权激励解锁期内，若乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，经公司审批同意，可以终止本合同，尚未解锁的股权激励将按照公司规定给予适当补偿。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、变更及解除等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：股权激励方案、业绩指标说明、解锁条件等。

7.2附件与本合同具有同等法律效力，乙方在签订本合同时，视为已阅读并同意附件内容。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请插入具体年限]年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

股员工激励合同模板（甲方权益主导）

甲方（以下简称“公司”）：[请插入公司全称]

乙方（以下简称“员工”）：[请插入员工全称]

丙方（以下简称“第三方”）：[请插入第三方全称]

鉴于乙方愿意为公司工作，并且公司愿意给予乙方股权激励，同时引入第三方作为股权激励的监督和执行主体，以保障甲方权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体

1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督和执行本合同项下的股权激励事宜，确保甲方权益的实现。

1.2丙方应具备专业的股权激励管理能力和资质，能够独立、公正地执行本合同的约定。

第二条股权激励

2.1公司同意授予乙方股权激励，作为对其为公司作出的贡献的奖励。

2.2股权激励的具体数量为：[请插入具体数量]，激励股份的来源为公司预留的股权激励池。

2.3股权激励的授予条件为：乙方须满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件。

第三条第三方监督与执行

3.1丙方负责监督乙方是否满足股权激励的授予条件，并在乙方满足条件后及时办理股权激励的授予手续。

3.2丙方负责监督乙方的解锁条件，确保乙方在解锁期内符合解锁条件。

3.3丙方应定期向甲方报告股权激励的执行情况，确保甲方对股权激励事宜的知情权。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方提供股权激励的执行情况报告，并对丙方的执行情况进行监督。

4.2甲方在合同期内享有优先购买权，即若乙方离职或发生其他情况导致股权激励失效，甲方有权优先购买乙方持有的股权。

4.3甲方有权根据公司经营状况和市场环境变化，调整股权激励方案，并要求丙方及时执行。

第五条乙方的违约及限制

5.1乙方在解锁期内离职的，尚未解锁的股权激励将自动失效，且乙方不得要求任何补偿。

5.2乙方发生重大过失或违法行为导致公司利益受损的，甲方有权终止本合同，尚未解锁的股权激励将自动失效。

5.3乙方需按照本合同约定履行相关义务，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、变更及解除等事项，如有争议，首先应提交甲方和丙方协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：股权激励方案、业绩指标说明、解锁条件等。

7.2附件与本合同具有同等法律效力，乙方在签订本合同时，视为已阅读并同意附件内容。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请插入具体年限]年。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，能够更好地监督和执行股权激励事宜，确保甲方的权益得到保障。第三方主体具备专业的管理能力和资质，能够独立、公正地执行本合同的约定，从而降低甲方在股权激励管理上的风险。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方的行为，确保乙方在解锁期内符合解锁条件，避免乙方因离职或其他原因导致股权激励失效的情况发生。

甲方为主导的目的和意义在于，作为公司的主体，甲方有权制定和调整股权激励方案，确保股权激励能够更好地服务于公司的经营目标和激励机制。通过本合同的约定，甲方能够确保乙方的股权激励与公司的业绩指标和服务期限等条件挂钩，从而激励乙方更好地为公司作出贡献。同时，甲方为主导也有利于保障甲方的权益，在乙方发生违约或违反合同约定时，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

股员工激励合同模板（乙方权益主导）

甲方（以下简称“公司”）：[请插入公司全称]

乙方（以下简称“员工”）：[请插入员工全称]

丙方（以下简称“第三方”）：[请插入第三方全称]

鉴于乙方愿意为公司工作，并且公司愿意给予乙方股权激励，同时引入第三方作为股权激励的监督和执行主体，以保障乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体

1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督和执行本合同项下的股权激励事宜，确保乙方权益的实现。

1.2丙方应具备专业的股权激励管理能力和资质，能够独立、公正地执行本合同的约定。

第二条股权激励

2.1公司同意授予乙方股权激励，作为对其为公司作出的贡献的奖励。

2.2股权激励的具体数量为：[请插入具体数量]，激励股份的来源为公司预留的股权激励池。

2.3股权激励的授予条件为：乙方须满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件。

第三条第三方监督与执行

3.1丙方负责监督甲方是否满足股权激励的授予条件，并在乙方满足条件后及时办理股权激励的授予手续。

3.2丙方负责监督甲方的解锁条件，确保甲方在解锁期内符合解锁条件。

3.3丙方应定期向乙方报告股权激励的执行情况，确保乙方对股权激励事宜的知情权。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求丙方提供股权激励的执行情况报告，并对丙方的执行情况进行监督。

4.2乙方在合同期内享有优先出售权，即若甲方离职或发生其他情况导致股权激励失效，乙方有权优先出售乙方持有的股权。

4.3乙方有权根据个人发展状况和市场环境变化，调整股权激励方案，并要求丙方及时执行。

第五条甲方的违约及限制

5.1甲方在解锁期内离职的，尚未解锁的股权激励将自动失效，且甲方不得要求任何补偿。

5.2甲方发生重大过失或违法行为导致公司利益受损的，乙方有权终止本合同，尚未解锁的股权激励将自动失效。

5.3甲方需按照本合同约定履行相关义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、变更及解除等事项，如有争议，首先应提交乙方和丙方协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：股权激励方案、业绩指标说明、解锁条件等。

7.2附件与本合同具有同等法律效力，甲方在签订本合同时，视为已阅读并同意附件内容。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请插入具体年限]年。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方）：________________

签订日期：________________

乙方为主导的目的和意义在于，作为员工的主体，乙方有权根据个人发展和市场环境变化调整股权激励方案，确保乙方的权益得到保障。通过本合同的约定，乙方能够确保甲方的股权激励与公司的业绩指标和服务期限等条件挂钩，从而激励甲方更好地为公司作出贡献。同时，乙方为主导也