2024年销售经理聘用简单合同范本

2024年销售经理聘用简单合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：__________________联系电话：______________乙方（受雇者）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：______________鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，甲方同意聘请乙方担任销售经理一职。为确保双方权益，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作职责1.1乙方自合同签订之日起，担任甲方销售经理职务，全面负责甲方的销售管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，努力提高自身业务能力，完成甲方下达的销售任务。1.3乙方应定期向甲方汇报销售工作情况，对市场动态进行分析，并提出改进措施。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。第四条薪酬待遇（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据销售业绩按比例发放；（3）其他补贴：按公司规定执行。4.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。第五条社会保险及福利5.1甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供乙方必要的职业培训、健康体检等福利。第六条保密及竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或类似职务。第七条合同的解除和终止7.1双方经协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。（1）甲方违反本合同规定，解除或终止合同；（2）乙方因甲方原因被迫解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同中的空缺部分在签订前填写完整，避免遗漏。2.合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。3.确保双方在签订合同时充分理解合同条款，避免误解。4.注意合同中关于保密和竞业限制的条款，确保合法且合理。5.明确合同解除和终止的条件及经济补偿标准。6.确保争议解决条款的合法性，便于纠纷的解决。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保条款理解一致。2.可邀请法律专业人士参与合同的起草和审查，确保合法性。3.合同签订后，双方应各自保存好合同文本，以备不时之需。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。法定节假日：国家法律规定的，劳动者依法享有的休息日和节日。经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿金。竞业限制：劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。保密协议：当事人之间就商业秘密的保护签订的，约定一方或双方对商业秘密保密的协议。劳动争议：劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。场合一：乙方需要经常出差的情况补充条款：1.工作期间的合理差旅费用报销；2.为乙方购买意外伤害保险；3.提供必要的出差培训和指导。场合二：乙方在合同期间怀孕的情况补充条款：如果乙方在合同期间怀孕，甲方将依法保障乙方的合法权益，包括：1.为乙方提供产假及产假期间的薪资待遇；2.在乙方怀孕期间，不安排乙方从事对胎儿有害的工作；3.为乙方提供必要的孕期保健和产检服务。场合三：乙方需要携带个人工作设备的情况补充条款：乙方因工作需要，可能会使用个人电脑、手机等设备，甲方同意：1.对乙方的个人设备提供必要的保护措施；2.对因工作产生的设备损耗给予适当补偿。1.乙方的身份证复印件；2.乙方的学历证明复印件；3.乙方的工作简历；4.甲方公司的营业执照复印件；5.社会保险缴纳证明；6.甲方公司的规章制度手册；7.乙方的工作职责详细描述；8.乙方签字的保密协议书；9.乙方签字的竞业限制协议书。附件这些小东西也很重要哦，咱们得准备好，免得以后