2024年门卫劳务合同

2024年门卫劳务合同合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：_________________联系方式：______________乙方（门卫）：____________身份证号：______________地址：_________________联系方式：______________鉴于甲方需要乙方提供门卫劳务服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务期限1.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，期限为一年。1.2劳务期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第二条劳务内容（1）负责甲方的出入口安全检查、来访人员登记、物品放行等门卫日常工作。（2）维护甲方区域内的治安秩序，发现异常情况及时报告。（3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。第三条劳务时间及休息3.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方不得无故安排乙方加班。如甲方因特殊情况需要乙方加班，应支付加班费。第四条劳务报酬4.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为：____元/月。4.2甲方应在每月____日前将乙方上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。4.3如乙方在合同期内表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方奖励。第五条权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件。（2）按时支付乙方劳务报酬。（3）对乙方进行业务培训和指导。（4）不得随意解除本合同。5.2乙方的权利与义务：（1）按时完成甲方安排的各项工作。（2）遵守甲方的各项规章制度。（3）保守甲方的商业秘密。（4）不得随意解除本合同。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，经双方确认后生效。（1）乙方严重违反甲方规章制度。（2）乙方因故不能履行合同约定的门卫工作。（3）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按约定支付乙方劳务报酬。（2）甲方未按约定提供必要的工作条件。（3）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：____元。7.2除本合同另有约定外，双方因履行本合同所发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______________年____月____日注意事项：1.劳务期限的明确：合同中应清晰规定劳务的开始与结束日期，以及续约的相关条款。2.劳务内容的详细规定：明确乙方的具体工作职责，避免日后因工作内容产生纠纷。3.劳务时间与休息的合理安排：应遵守国家关于工作时间与休息的规定，保障乙方的合法权益。4.劳务报酬的支付：明确报酬的数额、支付方式和支付时间，确保乙方的劳动报酬权益。5.权利与义务的界定：双方各自的权利和义务需要在合同中明确规定。6.合同变更、解除和终止的条件：设定合理的变更、解除和终止条款，为可能出现的意外情况提供解决方案。7.违约责任的明确：对违约行为要有明确的违约金等责任条款，以便在发生违约时能有所依据。解决办法：对于注意事项中提及的各点，应在合同中详细规定，并确保双方在签订合同时充分理解并同意各项条款。在合同执行过程中，双方应秉持诚信原则，严格按照合同约定行事。发生争议时，应通过协商解决；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳务合同：是指出雇员与雇主之间就提供和接受劳务服务所达成的权利义务关系的协议。违约责任：是指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。合同终止：指合同规定的权利义务因某种原因归于消灭，合同关系不再存在。劳务报酬：是指雇主支付给雇员为其提供劳务的货币或其他形式的对价。法定节假日：根据国家法律规定的，劳动者享有带薪休息的特定日期。场合一：节假日工作安排应用场合：如果甲方在节假日有特殊的安全需求，需要乙方在节假日期间加班。补充条款：如果甲方在国庆、春节等特殊节假日需要乙方加班，甲方应提前至少一周通知乙方，并支付不低于平日工资三倍的加班费。场合二：紧急情况处理应用场合：遇到紧急情况，比如自然灾害或者突发事件，乙方需要迅速采取措施。补充条款：遇到紧急情况，乙方应根据实际情况及时采取必要措施，保障甲方的人员和财产安全。事后，甲方应对乙方的应对措施给予认可和适当奖励。场合三：健康与安全应用场合：乙方的身体健康对履行职责至关重要。补充条款：甲方应为乙方提供定期的健康检查，并确保乙方在工作过程中的安全。如乙方因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用。1.乙方身份证复印件：确保甲方能确认乙方的身份信息。2.工作时间表：明确乙方的工作时间，包括日常班次和节假日班次。3.报酬支付明细表：详细列出乙方每月的报酬，包括基本工资、加班费等。身份证复印件：我们需要确认一下你的身份信息，所以需要你提供一份身份证复印件。工作时间表：为了明确你的上下班时间，特别是节假日的