2024年教育实习合作契约范本

2024年教育实习合作契约范本合同编号：__________甲方（教育机构）：__________地址：__________________联系方式：______________乙方（实习生）：__________身份证号：______________联系方式：______________鉴于甲方为教育机构，愿意提供教育实习机会，乙方为有意向参与实习的学生，双方为明确实习期间的权利、义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条实习目的甲方提供实习机会，旨在使乙方更好地了解教育行业，提高实践能力和综合素质，为乙方今后就业和职业发展奠定基础。第二条实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.若双方同意延长实习期限，需签订补充协议。第三条实习内容1.教学辅助工作：协助教师进行课堂教学、辅导学生、批改作业等；2.管理工作：协助班主任进行班级管理、组织学生活动等；3.其他相关工作：根据甲方需要，协助完成其他教育教学工作。第四条权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方为乙方提供实习所需的场地、设备、师资等条件；2.甲方对乙方进行必要的培训，使其尽快熟悉实习工作；3.甲方对乙方在实习期间的表现进行评估，并给予实习证明；4.甲方有权根据乙方实习表现，给予适当奖励或处罚；5.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全。（二）乙方权利与义务1.乙方在实习期间，享有按时领取实习补贴的权利；2.乙方有权获得甲方提供的培训、指导和实习证明；3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；4.乙方应保守甲方的商业秘密和教育教学成果，不得泄露；5.乙方在实习期间，因个人原因造成的损失，应承担相应责任。第五条实习补贴2.实习补贴按月支付，支付时间为每月的____日；3.若乙方实习时间不足一个月，实习补贴按实际实习天数计算。第六条保险1.甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险；2.乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应协助处理相关事宜。第七条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；2.未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本合同。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______________注意事项：1.确认合同双方的合法身份和资格。2.明确实习期限、实习内容以及实习补贴等相关事项。3.注意双方的权利和义务是否对等，确保公平合理。4.确保合同中的违约责任和争议解决条款明确、可执行。5.双方签字或盖章后，合同方才具有法律效力。解决办法：1.审查合同主体的合法性，确保签订合同的双方具有相应的权利和行为能力。2.在合同中详细列明实习的具体安排和条件，避免日后产生纠纷。3.对于可能出现的风险和意外情况，应在合同中预先设定解决方案。法律名词解释：合同主体：指签订合同并享有合同权利、承担合同义务的当事人，即甲方和乙方。实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度，包括开始和结束的日期。实习内容：指实习生在实习期间需要完成的具体工作或任务。权利与义务：指合同当事方在合同关系中享有的权益和必须履行的责任。违约责任：指合同当事方因违反合同规定而应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中出现争议时，双方采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。针对这个合同，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，比如下面这些场合：1.实习期间的特殊活动：比如学校可能会举办一些大型活动，实习生可能需要参与策划或执行。补充条款例子：“特殊活动期间，乙方应积极参与甲方组织的各项活动，并按照甲方的要求完成相关工作。甲方将为乙方提供必要的培训和指导。”2.实习期间的远程工作：如果因为特殊情况，比如疫情，实习生需要远程工作。补充条款例子：“如遇不可抗力因素导致乙方无法到甲方现场实习，甲乙双方协商一致后，可采取远程实习方式。甲方将提供必要的远程工作支持。”3.实习期间的意外伤害：如果实习生参与的是体育教学等高风险活动。补充条款例子：“乙方在参与甲方安排的高风险活动时，甲方应提供额外的安全防护措施，并确保乙方了解相关安全知识。”1.附件一：实习计划安排表，详细列出实习期间的活动和时间安排。2.附件二：安全培训记录，记录实习生参加的安全培训内容和完成情况。3.附件三：实习期间的评估表，用于实习结束时甲乙双方对实习成果的评估。1.实习计划安排表：这个表格会告诉我们实习生每天或者每周需要做什么，这样大家心里都有个数。2.安全培训记录：这个记录很重要，确保实习生在做一些高风险工作时，他们已经接受了适当的安全培训。3.实习期间的评估表：实习结束了，我们得看看实习生做得怎么样，这个表格就是一个评