2024年企业就职员工保密协议书

2024年企业就职员工保密协议书合同编号：____________名称：____________地址：____________法定代表人：__________姓名：____________性别：____________身份证号：__________住址：____________一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性，且企业已采取保密措施的技术信息、经营信息等资料。1.2“技术秘密”指企业在生产、科研等方面拥有的未公开的技术信息、设计方案、试验数据、操作方法等。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对在企业工作过程中接触和了解到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.2乙方应严格遵守企业的各项保密规定，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用企业的商业秘密和技术秘密。三、保密范围（1）企业的产品研发计划、技术方案、设计图纸等；（2）企业的市场拓展计划、客户信息、营销策略等；（3）企业的人力资源规划、薪酬福利制度等；（4）其他企业认为需要保密的信息。四、保密期限4.1本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后两年止。五、违约责任（1）向企业支付违约金，金额为乙方离职前十二个月工资总额的______倍；（2）赔偿企业因此遭受的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。六、争议解决6.1双方因本协议的解释、履行等产生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向企业所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________附件：商业秘密和技术秘密的具体范围清单注意事项：1.确保商业秘密和技术秘密的界定清晰明确，避免模糊不清导致争议。2.保密期限应当合理，符合相关法律规定，不违反劳动者的合法权益。3.违约责任条款应具体明确，确保可操作性和可执行性。4.注意合同签订过程中的自愿、公平原则，避免强迫或诱导员工签订保密协议。5.确保员工在签订保密协议前，有充分的时间阅读和理解协议内容。解决办法：1.在合同中详细列举商业秘密和技术秘密的范围，以便双方明确认知。2.依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，合理设定保密期限。3.在违约责任条款中明确违约金数额的计算方法和支付方式，确保其合法性和合理性。4.依法提供必要的培训和解释，确保员工在签订协议时能够充分理解其权利和义务。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密：属于商业秘密的一种，特指涉及产品、工艺、设备等方面的未公开的技术信息。保密义务：指合同当事人依据协议应承担的，对特定信息予以保密的责任。违约金：当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。诉讼费：指当事人因提起诉讼而按照法律规定向人民法院交纳的费用。律师费：指当事人因聘请律师提供法律服务而支付的费用。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：员工参与企业重大科研项目补充条款：鉴于乙方参与的项目涉及企业核心技术和市场竞争优势，乙方同意在离职后三年内仍对该项目相关的所有信息承担保密义务。补充内容：我们知道这个项目对你来说特别重要，涉及到的技术也是咱们公司的看家本事，所以希望你能在离开后多帮我们保守一段时间秘密。2.场合：员工担任企业高级管理职务补充条款：鉴于乙方担任企业高级管理职务，接触到的经营决策信息具有重要影响，乙方同意在离职后五年内对该等信息承担保密义务。补充内容：作为公司的高管，你肯定知道很多公司的核心决策和商业计划，这些对你来说可能很普通，但对我们来说非常重要，所以希望你离职后也能继续保密。3.场合：员工涉及企业并购、重组等重大交易补充条款：若乙方参与企业的并购、重组等重大交易，乙方同意对该交易的所有相关信息在交易完成后五年内承担保密义务。补充内容：并购这种大事，你知道的信息都是敏感的，对公司和股东都特别重要，所以在这之后的一段时间里，还是希望你能对这些信息保密。附件列表：1.附件一：商业秘密和技术秘密的具体范围清单这个清单会详细列出哪些信息是保密的，这样你就清楚知道哪些事情是不能对外说的。2.附件二：员工保密承诺书这是一份你个人的承诺，表示你理解并同意遵守保密协议的所有内容。3.附件三：企业