2024年度员工股票期权激励协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工股票期权激励协议样本版本合同目录一览1.股票期权激励协议的定义与范围1.1股票期权激励协议的定义1.2股票期权激励协议的范围2.股票期权激励的授予2.1股票期权的授予条件2.2股票期权的授予数量2.3股票期权的授予时间3.股票期权的行使与行使条件3.1股票期权的行使方式3.2股票期权的行使条件3.3股票期权的行使期限4.股票期权的调整与取消4.1股票期权的调整4.2股票期权的取消5.股票期权的激励对象5.1激励对象的确定5.2激励对象的资格条件6.股票期权的激励效果6.1股票期权对激励对象的影响6.2股票期权对公司业绩的影响7.股票期权的激励计划的管理7.1激励计划的管理机构7.2激励计划的管理职责8.股票期权的激励计划的变更与终止8.1激励计划的变更8.2激励计划的终止9.股票期权的激励计划的解释与争议解决9.1激励计划的解释9.2激励计划的争议解决10.股票期权的激励计划的生效、变更和终止的时间10.1激励计划的生效时间10.2激励计划的变更时间10.3激励计划的终止时间11.股票期权的激励计划的监督与审计11.1激励计划的监督11.2激励计划的审计12.股票期权的激励计划的合同条款12.1股票期权的激励计划的合同内容12.2股票期权的激励计划的合同格式13.股票期权的激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的内容14.股票期权的激励计划的附则14.1附则的内容14.2附则的生效时间第一部分：合同如下：第一条股票期权激励协议的定义与范围1.1股票期权激励协议的定义本协议是指由甲方（公司）与乙方（员工）签订的，关于甲方给予乙方股票期权激励的协议，旨在激励乙方更好地为公司服务，提高公司业绩。1.2股票期权激励协议的范围本协议范围内的股票期权激励，包括甲方给予乙方的股票期权数量、行使条件、行使期限等方面的规定。第二条股票期权激励的授予2.1股票期权的授予条件甲方授予乙方股票期权的条件如下：（1）乙方符合本协议约定的资格条件；（2）乙方自加入甲方以来，工作表现优秀，对公司有较大贡献；（3）乙方的职务级别达到本协议约定的职务级别要求。2.2股票期权的授予数量甲方根据乙方的职务级别、工作表现等因素，确定授予乙方的股票期权数量。2.3股票期权的授予时间甲方应在满足本协议第2.1条所述授予条件的当日，向乙方授予股票期权。第三条股票期权的行使与行使条件3.1股票期权的行使方式乙方行使股票期权的方式为：在公司规定的行使期限内，按照本协议约定的行使价格，购买甲方发行的股票。3.2股票期权的行使条件乙方行使股票期权的条件如下：（1）乙方符合本协议约定的资格条件；（2）乙方的职务级别达到本协议约定的职务级别要求；（3）本协议规定的行使期限内；（4）按照本协议约定的行使价格。3.3股票期权的行使期限甲方授予乙方的股票期权，自授予之日起，有效期为3年。乙方应在有效期内行使股票期权，逾期未行使的，视为自动放弃。第四条股票期权的调整与取消4.1股票期权的调整如乙方的工作表现发生重大变化，甲方有权对本协议约定的股票期权数量、行使条件等事项进行调整。4.2股票期权的取消乙方发生本协议约定的解除劳动合同情形的，甲方有权取消乙方尚未行使的股票期权。第五条股票期权的激励对象5.1激励对象的确定甲方根据乙方的职务级别、工作表现等因素，确定股票期权的激励对象。5.2激励对象的资格条件（1）乙方为公司正式员工；（2）乙方加入公司满一定年限；（3）乙方符合甲方规定的其他资格条件。第六条股票期权的激励效果6.1股票期权对激励对象的影响股票期权激励旨在提高乙方的工作积极性、创新能力及对公司忠诚度，从而提升公司整体业绩。6.2股票期权对公司业绩的影响股票期权激励能够激发员工潜力，提高员工工作效率，促进公司业绩的增长。第七条股票期权的激励计划的管理7.1激励计划的管理机构本激励计划由甲方的薪酬与激励委员会负责管理。7.2激励计划的管理职责薪酬与激励委员会负责本激励计划的实施、调整、取消等管理工作，确保激励计划的公平、合理与有效性。第八条股票期权的激励计划的变更与终止8.1激励计划的变更甲方在必要时可以对本激励计划进行变更，包括但不限于股票期权的授予条件、数量、行使条件等。变更时，甲方应提前通知乙方。8.2激励计划的终止有下列情形之一的，甲方有权终止本激励计划：（1）本激励计划规定的有效期届满；（2）乙方发生本协议约定的解除劳动合同情形；（3）甲方认为本激励计划无法达到预期目的，为保护公司利益，决定终止本激励计划。第九条股票期权的激励计划的解释与争议解决9.1激励计划的解释本激励计划的具体含义、条款解释等，由甲方的薪酬与激励委员会负责解释。9.2激励计划的争议解决如乙方与甲方发生本激励计划相关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条股票期权的激励计划的生效、变更和终止的时间10.1激励计划的生效时间本激励计划自双方签订之日起生效。10.2激励计划的变更时间甲方变更本激励计划时，应提前通知乙方，具体变更时间以通知为准。10.3激励计划的终止时间本激励计划终止的时间，以甲方终止本激励计划的公告为准。第十一条股票期权的激励计划的监督与审计11.1激励计划的监督甲方应对本激励计划的实施情况进行监督，确保激励计划的公平、合理与有效性。11.2激励计划的审计甲方应定期对激励计划进行审计，以确保激励计划符合相关法律法规的要求。第十二条股票期权的激励计划的合同条款12.1股票期权的激励计划的合同内容本合同内容包括股票期权的授予、行使、调整、取消等方面的规定。12.2股票期权的激励计划的合同格式本合同采用书面形式，由甲方和乙方签字或者盖章后生效。第十三条股票期权的激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件如本激励计划的内容需要调整或者补充，双方可签订补充协议。13.2补充协议的内容补充协议内容包括但不限于股票期权的授予条件、数量、行使条件等方面的调整。第十四条股票期权的激励计划的附则14.1附则的内容本激励计划的附则包括甲方对乙方行使股票期权的相关规定、乙方行使股票期权的义务等。14.2附则的生效时间附则自本激励计划生效之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股票期权激励协议详细要求和说明：本附件为股票期权激励协议的主要内容，包括股票期权的授予条件、数量、行使条件、调整与取消等方面的规定。附件二：股票期权行使申请表详细要求和说明：本附件用于记录乙方行使股票期权的相关信息，包括行使数量、行使价格、行使时间等。附件三：股票期权激励计划管理手册详细要求和说明：本附件详细说明了甲方对股票期权激励计划的管理职责、管理流程以及乙方行使股票期权的义务等内容。附件四：股票期权激励计划审计报告详细要求和说明：本附件由甲方定期提交的审计报告，用于确保股票期权激励计划符合相关法律法规的要求。附件五：股票期权激励计划补充协议详细要求和说明：本附件用于对股票期权激励计划的内容进行调整或补充，包括但不限于股票期权的授予条件、数量、行使条件等方面的调整。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本协议规定的条件行使股票期权，或甲方未按照本协议规定的条件授予股票期权。责任认定：乙方未按照本协议规定的条件行使股票期权的，甲方有权取消乙方尚未行使的股票期权；甲方未按照本协议规定的条件授予股票期权的，甲方应承担相应的违约责任。违约行为示例说明：示例一：乙方未在本协议规定的行使期限内行使股票期权，甲方有权取消乙方尚未行使的股票期权。示例二：甲方未按照本协议规定的条件授予乙方股票期权，甲方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.