2024年杂务工劳动协议标准格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杂务工劳动协议标准格式版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方提供的服务内容第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式及时间第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费5.2乙方应缴纳的社会保险费5.3社会保险待遇第六条劳动保护和安全生产6.1甲方提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全生产规定第七条保密条款7.1乙方应保守的保密信息7.2保密信息的范围和期限第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点及管辖第十条解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条附则12.1合同的生效条件12.2合同的附件第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3乙方提供的服务内容：杂务工，包括清洁、搬运、维修等非专业技术性劳动。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2025年1月1日，除非提前终止或双方另有约定。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方生产需要和乙方个人实际情况协商确定。3.2休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休假，每年享有带薪年假5天，具体休假时间双方协商确定。第四条劳动报酬4.1报酬标准：乙方每小时工资为人民币××元，每月工资不得低于当地最低工资标准。4.2报酬支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费：乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3社会保险待遇：乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护和安全生产6.1甲方提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全。6.2乙方应遵守的安全生产规定：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。第七条保密条款7.1乙方应保守的保密信息：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方所有未公开的、具有商业价值的信息，保密期限自双方终止或解除合同之日起计算，不得少于2年。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动保护、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方工资的20%。8.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供劳动服务、提前解除合同未提前通知甲方、泄露甲方商业秘密等，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方工资的20%。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方对于合同履行过程中的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点及管辖：争议解决的仲裁或诉讼地点为甲方所在地人民法院，甲方所在地人民法院具有管辖权。第十条解除和终止合同10.1合同解除的条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前30日书面通知对方。10.2合同终止的条件：合同期满，双方未续签合同；乙方因离职、退休等原因不再提供劳动服务；甲方依法解散、破产等原因无法继续履行合同。第十一条合同的变更11.1合同变更的条件：合同履行期间，双方经协商一致，可以变更合同内容。11.2合同变更的程序：合同变更应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十二条附则12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的劳动保护措施清单、工资支付证明等。第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定：双方在合同履行期间，如有其他未尽事宜，可以另行协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）：甲方代表：（签名）日期：____年__月__日14.2乙方签字：乙方（签名）：日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：甲方提供的劳动保护措施清单详细说明：清单应详细列明甲方提供的劳动保护措施，包括安全帽、劳保鞋、防护眼镜、耳塞、口罩等个人防护用品，以及消防器材、警示标志等安全生产设施。附件三：工资支付证明详细说明：工资支付证明应包括工资条、银行转账记录等，证明甲方已按时足额支付乙方工资。附件四：社会保险缴纳证明详细说明：社会保险缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳的社会保险费的缴费凭证，证明甲方已依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：甲方所在地人民法院管辖权确认文件详细说明：甲方所在地人民法院管辖权确认文件应包括法院出具的管辖权确认函，证明甲方所在地人民法院具有本合同争议的管辖权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动保护。2.甲方未按时支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定提供劳动服务。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方。6.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.违约金标准为乙方工资的20%。2.甲方承担违约责任的情况，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方承担违约责任的情况，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤，甲方应支付违约金，并赔偿乙方治疗费用。2.若乙方未提供劳动服务，导致甲方生产受到影响，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.杂务工：指从事清洁、搬运、维修等非专业技术性劳动的劳动者。3.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活的