2024离职证明都拿到了,还没解除合同怎么办

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了一份劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就解除/终止劳动合同事宜达成如下协议：一、解除/终止合同的原因1.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同。3.其他原因：__________二、解除/终止合同的时间1.双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除/终止。2.乙方应当在本协议签订后__________日内办理离职手续，搬离甲方提供的住宿及工作场所。三、解除/终止合同后的相关事项1.甲方应在本协议签订后__________日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方依法应当享受的经济补偿。2.乙方同意放弃要求甲方支付除本协议约定的经济补偿外的其他任何赔偿、补偿或福利。3.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。如有未完成的工作，乙方应尽力协助完成。4.乙方承诺，离开甲方后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争性信息等。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的签订地点为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，应承担相应法律责任。解决方案：合同双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决方案：合同双方应定期了解国家相关法律法规和政策，确保合同内容的合法性。3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决方案：在争议发生时，合同双方应保持冷静，充分沟通，以达成共识。若协商不成，可寻求法律途径解决。4.合同双方应严格保密合同内容，不得向第三方泄露。解决方案：合同双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如有泄露，应承担相应法律责任。5.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保自身权益。解决方案：合同双方在签订合同前，可咨询专业律师或相关人士，以确保合同内容的公平性和合法性。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系的一方。3.乙方：指劳动者，与用人单位建立劳动关系的一方。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.员工离职时，用于明确离职后的权利和义务。2.用人单位与员工协商解除/终止劳动合作为协议的书面依据。3.用于规范离职员工与用人单位之间的关系，确保双方权益。补充条款：1.双方在签订合应遵守的国家法律法规和政策。2.合同的保密条款，包括保密义务、违约责任等。3.合同的争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。4.合同的解除/终止条件，如员工提前离职、用人单位裁员