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文档简介

年度正能量奖励方案背景随着社会的不断发展，人们生活变得越来越忙碌、紧张，每天都在面临着各种各样的挑战和困难。在这样的生活状态下，很多人会产生压力、焦虑等负面情绪，影响着工作和生活的品质。为了鼓励员工坚持积极向上的态度，公司决定设立年度正能量奖励方案，表彰那些在品德方面表现出色、积极向上的员工，以激励更多的员工展现正能量。奖励方案奖项设置公司将设立以下五个奖项：尊重他人奖：表彰具有高度尊重他人者，与同事之间互敬互信、和谐相处的员工。工作表现奖：表彰业绩突出、始终保持工作激情和情绪稳定的员工。服务客户奖：表彰以客户为中心的服务态度，维护公司形象和客户口碑的员工。团队贡献奖：表彰无私奉献、协同合作、为团队发展作出突出贡献的员工。勇于创新奖：表彰开拓创新、不断进取、善于发现和解决问题的员工。近年数据根据公司近三年的数据统计显示，尊重他人奖和工作表现奖最受员工欢迎，分别获得了30%和25%的投票比例。服务客户奖和团队贡献奖分别获得了20%和15%的投票比例。而勇于创新奖因为属于新设立的奖项，目前还没有获得有效投票数据。奖励额度公司将根据奖项设置，分别为每个奖项设立5000元、4000元、3000元、2000元、1000元等五级奖励。获奖者将会得到奖金和荣誉证书，并将在公司内部宣传栏展示。申请及评选申请资格所有公司的在岗员工均可提出申请，同时也欢迎上级领导、同事、客户等向HR提出推荐。申请流程员工可通过公司内部网站填写申请表，并上传相关证明文件，同时也可以提交一份推荐信。HR将对申请进行初审，经过初审的申请将进入专家评审，评审结束后，HR将会对评选结果进行审核。评选标准评选将从以下几个方面进行考量：品德：员工的品德是否优秀，是否能够保持正向的情绪和态度。能力：员工的工作能力是否突出，是否始终保持工作激情和情绪稳定。服务：员工的服务态度是否以客户为中心，是否维护公司形象和客户口碑。团队：员工在团队中所作出的贡献是否突出，是否能够协同合作，为团队发展做出贡献。创新：员工是否勇于创新，是否不断进取，是否善于发现和解决问题。评选的结果将由HR与高管层最终确认，并公布在公司内部宣传栏。总结年度正能量奖励方案的设立，旨在鼓励员工始终保持积极向上的态度，以更好地为公司和客户服务，同时也激励员工不断进取，为公司的发

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