就业质量调研方案_第1页
就业质量调研方案_第2页
就业质量调研方案_第3页
就业质量调研方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

就业质量调研方案一、调研背景随着我国经济的快速发展和毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，求职者们关注的不仅仅是就业数量，更关心的是就业质量。高校毕业生就业质量一直备受关注，如何提高就业质量成为热门话题。学校需要了解就业市场的需求和毕业生的就业情况，通过调研了解毕业生就业质量，为学校和毕业生提供有针对性的教育和服务，提高毕业生就业质量和竞争力。二、调研目的了解毕业生就业情况和就业质量；确定毕业生就业的瓶颈问题，分析原因；发现就业市场对人才的需求和趋势；提出切实可行的解决方案，促进毕业生就业质量的提高；优化学校毕业生就业服务，提高学校服务质量和竞争力。三、调研对象和方式调研对象为学校2019届本科生毕业生，调研时间为2019年12月。主要采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行调研。抽样方法为系统抽样和随机抽样相结合。问卷调查问卷调查采用面对面和网络两种方式，主要内容包括毕业生就业情况、就业满意度、就业薪酬、职业发展状况等方面。问卷包含定量和定性两种问题，并设置答案匿名。面对面调查采用问卷形式，网络调查采用在线问卷形式。深度访谈选择毕业生中的10%作为深度访谈对象，以职业发展、工作经验、就业服务等方面为主要访谈内容。为确保访谈质量，选定2至3位专业背景相近、工作经验丰富的老师作为访谈主持人。四、调研内容和方法问卷调查调研对象：2019届本科生毕业生问卷形式：面对面和在线两种方式问卷内容：基本情况：性别、年龄、学历、专业等；毕业生就业情况：就业状态、月薪、用人单位性质、职业水平等；毕业生就业满意度：就业岗位是否与专业相关、薪资水平、职业发展前景等；毕业后职业发展状况：有无跳槽经历、主动性、自我实现状况等；就业服务需求与意见：就业服务的优缺点、需求和建议。深度访谈调研对象：2019届本科生毕业生中的10%访谈内容：职业发展、工作经验、就业服务等方面访谈方式：面对面访谈访谈过程：提前预约访谈对象，告知访谈主题和目的；在访谈前进行充分准备和调研，确定针对性问题；进行面对面访谈，时间为约1小时；记录访谈内容和言辞，并对其进行分析与总结。五、结果分析问卷调查分析问卷调查结果进行量化分析，统计各问题的频数、比例和均值等；同时，针对某些问题的多项选择或者开放式问题，进行质性分析，总结毕业生的就业情况、就业满意度和职业发展状况等信息。深度访谈分析深度访谈结果主要进行质性分析，挖掘毕业生就业过程中的问题和困惑，总结体现职业发展状况和成长经历等相关信息。六、调研报告采用Word或者PPT等软件编写调研报告，以调研背景、目的、方法、分析和结论等部分叙述，对调研结果进行全面归纳和分析，提出具有实际可行性的建议和措施。七、总结通过此次调研，可以更加深入地了解我校毕业生就业质

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论