2024企业内部保安岗位聘用协议版

2024企业内部保安岗位聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4社会保障4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护5.1劳动防护设施5.2劳动保护培训6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1用人单位的违约责任8.2保安员的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他事项10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止11.附件11.1岗位职责描述11.2工资福利标准11.3培训计划12.生效条件和日期12.1合同生效条件12.2合同签订日期13.合同的份数13.1用人单位保留的份数13.2保安员保留的份数14.附加条款14.1其他双方约定的事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.1.1本公司保安岗位1.2岗位职责1.2.1负责公司内部安保工作，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、突发事件处理等。1.2.2遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排。1.2.3保持工作环境的整洁和安全，及时报告发现的安全隐患。1.2.4完成上级领导交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期保安员入职后，将进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金保安员的表现奖金根据其工作绩效和公司规定进行评定，具体标准另行制定。3.3津贴保安员可享受如下津贴：____元/月（或其他形式的津贴）。3.4社会保障用人单位为保安员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间保安员的工作时间为____小时/天，具体工作时间安排由用人单位根据实际情况进行安排。4.2休息休假保安员享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由用人单位根据实际情况进行安排。第五条劳动保护5.1劳动防护设施用人单位应提供符合国家安全标准的劳动防护设施，包括但不限于制服、盾牌、警棍等。5.2劳动保护培训用人单位应对保安员进行必要的劳动保护培训，包括保安员职责、安全知识、应急处理等方面，以保障保安员在工作中的人身安全。第六条保密协议6.1保密内容保安员应对其在工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保安员应承担的保密义务自其知悉该保密信息之日起至合同解除或终止之日起____年内有效。第八条违约责任8.1用人单位的违约责任用人单位未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，应向保安员支付违约金，违约金的标准为未支付劳动报酬的金额的____%。8.2保安员的违约责任保安员未按照合同约定履行岗位职责、违反公司规章制度或者提前解除合同的，应向用人单位支付违约金，违约金的标准为一个月工资的____%。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1合同的变更合同的变更应书面签订，并经双方协商一致。10.2合同的解除保安员提前解除合同的，应提前____天书面通知用人单位。10.3合同的终止合同期满或者保安员达到法定退休年龄的，合同即行终止。第十一条附件11.1岗位职责描述具体岗位职责描述详见附件一。11.2工资福利标准具体工资福利标准详见附件二。11.3培训计划具体培训计划详见附件三。第十二条生效条件和日期12.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。第十三条合同的份数13.1用人单位保留的份数用人单位保留本合同正本一份，副本若干份。13.2保安员保留的份数保安员保留本合同副本一份。第十四条附加条款14.1其他双方约定的事项双方可以就其他事项进行约定，包括但不限于试用期工资、加班工资、福利等。14.2法律法规规定的其他事项本合同的签订和履行，应遵守中华人民共和国法律法规的规定，如有违反法律法规的规定，视为无效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出保安员的工作职责、工作要求和工作内容，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、突发事件处理等。附件二：工资福利标准详细列出保安员的工资构成、奖金制度、津贴福利等信息，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件三：培训计划详细列出保安员入职培训、在岗培训和晋升培训的内容、时间和方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，应向保安员支付违约金。例如，用人单位未提供符合国家安全标准的劳动防护设施，导致保安员在工作中受伤，应承担相应的违约责任。2.保安员的违约行为及责任认定：未按照合同约定履行岗位职责、违反公司规章制度或者提前解除合同的，应向用人单位支付违约金。例如，保安员未经允许私自离职，导致用人单位无法及时补充安保人员，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动报酬：指用人单位根据国家规定和合同约定，按时足额支付给保安员的工资、奖金、津贴等。2.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息