临时工作人员聘用协议（2024版）版

临时工作人员聘用协议（2024版）版A版本合同目录一览1.临时工作人员聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1临时工作人员1.1.2聘用协议1.2聘用期限1.3工作职责1.3.1工作内容1.3.2工作地点1.3.3工作时间1.4报酬与福利1.4.1薪资待遇1.4.2社会保险1.4.3福利待遇1.5合同的生效、变更与解除1.5.1生效条件1.5.2变更条件1.5.3解除条件1.6违约责任1.6.1违约行为1.6.2违约责任1.7争议解决1.7.1协商解决1.7.2调解解决1.7.3法律途径1.8保密条款1.8.1保密内容1.8.2保密期限1.8.3泄密责任1.9法律适用与争议解决1.9.1法律适用1.9.2争议解决1.10合同的签署、修改与终止1.10.1签署条件1.10.2修改条件1.10.3终止条件1.11附件1.11.1附件清单1.11.2附件效力1.12签署日期与地点1.12.1签署日期1.12.2签署地点1.13双方签字栏1.13.1甲方签字1.13.2乙方签字1.14合同版本说明1.14.1版本日期1.14.2版本编号第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1临时工作人员临时工作人员是指在甲方需求临时用工的情况下，乙方根据甲方要求派遣到甲方工作场所进行短期工作的人员。1.2聘用协议聘用协议是指甲方与乙方之间就临时工作人员的派遣、工作职责、报酬等事项达成的书面协议。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在该协议有效期届满前____个工作日书面达成续约协议。第三条工作职责3.1工作内容乙方应根据甲方的要求，派遣临时工作人员提供相应的工作服务。具体工作内容详见附件一。3.2工作地点临时工作人员的工作地点为甲方指定的地点。3.3工作时间临时工作人员的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间应以书面形式通知乙方。第四条报酬与福利4.1薪资待遇临时工作人员的薪资待遇由乙方确定，并应符合当地相关法律法规的规定。4.2社会保险乙方应依法为临时工作人员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照当地法律法规的规定执行。4.3福利待遇乙方应为临时工作人员提供必要的福利待遇，包括但不限于加班费、年假、病假等。第五条合同的生效、变更与解除5.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2变更条件任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。5.3解除条件本协议提前解除的，应书面通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。第六条违约责任6.1违约行为任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付因此产生的一切费用。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。8.2保密期限甲乙双方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任如一方违反保密义务导致对方遭受损失的，泄密方应承担赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的签署、修改与终止10.1签署条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件本协议的修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。10.3终止条件本协议提前终止的，应由甲乙双方书面确认，并按照本协议约定办理相关手续。第十一条附件11.1附件清单附件一：临时工作人员工作内容明细表附件二：薪资待遇明细表附件三：福利待遇明细表11.2附件效力附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条签署日期与地点12.1签署日期本协议自____年__月__日签署。12.2签署地点本协议于____（地点）签署。第十三条双方签字栏13.1甲方签字甲方（盖章）：负责人（签字）：13.2乙方签字乙方（盖章）：负责人（签字）：第十四条合同版本说明14.1版本日期本协议版本制定于____年__月__日。14.2版本编号本协议版本编号为____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工作人员工作内容明细表本附件详细列出了临时工作人员的工作内容，包括但不限于工作职责、工作目标、工作成果等。附件二：薪资待遇明细表本附件详细列出了临时工作人员的薪资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等，并明确了薪资支付的时间和方式。附件三：福利待遇明细表本附件详细列出了临时工作人员的福利待遇，包括但不限于年假、病假、社会保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按时支付乙方临时工作人员的薪资待遇。1.2乙方未按照约定派遣合格的临时工作人员。1.3甲方未按照约定提供工作条件或者工作环境。1.4乙方未按照约定提供福利待遇。2.违约责任认定标准违约责任认定标准如下：2.1甲方未按时支付薪资待遇的，应按照迟延支付的天数支付违约金，违约金金额为应付薪资的__%。2.2乙方未按照约定派遣合格临时工作人员的，应重新派遣符合约定的人员，并承担因此产生的额外费用。2.3甲方未提供工作条件或者工作环境的，应承担因此导致乙方损失的责任。2.4乙方未提供福利待遇的，应按照约定补发福利待遇，并支付因此产生的额外费用。示例说明：假设甲方未按时支付乙方临时工作人员的薪资待遇，根据违约责任认定标准，甲方应按照迟延支付的天数支付违约金，假设迟延支付了5天，那么违约金金额为应付薪资的5%。说明三：法律名词及解释：1.临时工作人员临时工作人员是指在甲方需求临时用工的情况下，乙方根据甲方要求派遣到甲方工作场所进行短期工作的人员。2.聘用协议聘用协议是指甲方与乙方之间就临时工作人员的派遣、工作职责、报酬等事项达成的书面协议。3.聘用期限聘用期限是指甲方与乙方约定的临时工作人员提供工作的时间期限。4.报酬与福利报酬与福利是指临时工作人员为提供工作