高级驾驶员专属聘用协议范本版

高级驾驶员专属聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级驾驶员第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的福利待遇第五条培训与发展5.1乙方的培训权益5.2乙方的晋升通道第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的界定第七条劳动纪律7.1乙方的出勤要求7.2乙方的行为规范第八条社会保险与公积金8.1乙方的社会保险权益8.2乙方的公积金权益第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的其他情形第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条法律适用12.1合同适用的法律12.2法律变化的处理第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用终止日期：除非一方提前解除本合同，否则本合同将在聘用期限届满时自动终止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的高级驾驶员，其主要工作职责为驾驶甲方提供的车辆，保证行车安全，完成甲方指定的工作任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______（地点），除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。具体工作时间按照甲方的实际需求和乙方的个人情况进行调整。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬结构及数额详见附件一。4.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方的业绩及个人表现，可获得相应的绩效奖金。具体奖金制度详见附件二。4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据实际情况为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与发展5.1乙方的培训权益：甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。5.2乙方的晋升通道：乙方在合同期内，根据个人能力和表现，可享有晋升为更高级别驾驶员的机会。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的界定：保密信息是指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。第八条社会保险与公积金8.1乙方的社会保险权益：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方的公积金权益：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反本合同约定或法律法规的规定，或者乙方因病或意外情况不能继续履行合同义务时，提前解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在甲方未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金等情况下，提前解除本合同。9.3合同终止的其他情形：本合同在聘用期限届满、双方协商一致解除、法律规定解除等情况下终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方无法通过协商解决争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变化的处理：如本合同签订后，有关法律、法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律、法规执行。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改程序：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。14.3合同的解除程序：如需解除本合同，应提前_______天通知对方，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬待遇明细表详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等薪酬组成部分及其计算方式。附件二：奖金制度说明详细说明乙方的奖金发放标准、奖金计算方式以及奖金的发放时间等。附件三：培训计划详细列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件四：保密协议详情详细列明乙方需要保密的信息范围、保密期限以及违反保密协议的责任等。附件五：工作职责描述详细描述乙方作为高级驾驶员的工作职责和要求。附件六：社会保险和公积金缴纳明细详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的缴纳基数、比例、缴纳金额等信息。附件七：合同解除和终止情形说明详细说明合同解除和终止的情形以及相应的程序。附件八：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付乙方薪酬、未提供合同约定的工作条件、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应按照迟延支付的天数支付违约金，违约金计算方式为应付薪酬的_______%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方严重违反本合同约定、因病或意外情况不能继续履行合同义务等，均属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方因病或意外情况不能继续履行合同义务，乙方应提前_______天通知甲方，并按照合同约定承担违约责任。说明三：法律名词及解释：2.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.保密信息：指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定标准向对方支付的金