2024年实习协议例文（三篇）

2024年实习协议例文一、结果确认与实习生管理1.乙方需对实习结果进行确认，体检不合格者将由甲方负责带回处理。2.甲方应向乙方提供实习生实习推荐表（须加盖学校公章并附有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明需由当地派出所出具，附有本人照片并加盖派出所公章）。若甲方提供的实习生资料与事实不符或违反相关规定，乙方有权立即通知甲方并要求其退回学生。二、实习生招聘与安置3.自学生面试至体检、合同签订、报到全过程，甲方需指派一名教师全权负责管理，并积极配合乙方直至学生顺利进入企业工作。4.试用期内，若实习生考核不合格，甲方需负责将其接回并另行安排实习或学习。乙方将提供具体考核不合格的原因。三、实习生关怀与沟通5.在学生实习期间，甲方应定期了解其实习意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方开展学生思想工作，并负责与学生家长保持沟通，确保学生安心实习。同时，甲方需将收集到的意见及时反馈给乙方。6.甲方应向乙方支付学生安置费，具体标准为每人_____元，按实际体检合格人数计算。其中，80%的费用应在学生抵达乙方所在地且体检合格、进厂报到前缴纳；剩余20%的费用则在学生进厂当天缴纳。四、工伤事故处理7.若学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方进行处理。五、实习协议解除与责任划分8.甲方所输送的实习生如发生以下情况之一，将被解除实习协议，并由甲方负责接回。自实习协议解除之日起，乙方不再承担任何责任：8.1严重违反劳动纪律或规章制度；8.2严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失；8.3发生重大违法行为，被依法追究刑事责任；8.4患有精神病、病毒性肝炎及严重肝胆肾疾病，未如实说明或隐瞒真实情况；8.5冒名顶替或伪造学历证明、身份证明等相关证件；8.6患病或非因工负伤，经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作。六、乙方的权利与义务1.乙方将本着公平、公正的原则，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取为正式实习生。2.乙方保证实习生薪资待遇与事先宣传的相符。如有不实之处影响学生实习意愿，乙方将负责并重新安置。3.实习生工资由乙方确定，并按时发放。因生产需要延长工作时间的，将按国家劳动法规定支付加班工资。除擅自离职、违法违纪或其他特殊原因外，乙方不得扣发实习生工资。4.乙方将按照劳动法规定为实习生提供必要的劳动保障，确保工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方将根据劳动法及相关规定负责协调处理。5.乙方为实习生提供有偿宿舍并负责日常管理。实习生需遵守宿舍规章制度，违规者将视情节给予相应处理。6.若乙方无正当原因辞退实习期未满的实习生，将负责另行安排工作。7.实习生离职需提前一周提交书面申请并经乙方批准。无正当原因擅自离职者，乙方有权扣留实习推荐表并扣发当月工资。8.实习结束后，乙方将协助为学生进行实习鉴定。9.若甲方要求解除本协议，需提前30天通知乙方并支付违约金，具体金额按实际解约人数计算。七、争议解决与协议生效1.因违反或终止本协议引起的损失和损害赔偿，双方应协商解决；协商不成时，可提交当地仲裁机关仲裁。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方需变更条款时，必须征得对方同意；否则将承担相应的经济和法律责任。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_________年____月____日签订地点：_____乙方（盖章）：_____2024年实习协议例文（二）一、甲方的权利和义务1.甲方应提供实习生资料，包括但不限于（盖有学校公章、贴有照片）的学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明需由当地派出所出具，并附有本人照片及派出所公章）。若甲方提供的实习生资料与事实不符或违反相关规定，乙方有权随时要求甲方退回学生。2.甲方需指派一名教师，全权负责学生从面试到体检、签订合同、报到及进入企业工作的全过程管理，并配合乙方完成各项工作。3.对于试用期内考核不合格的实习生，甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方需提供具体考核不合格的原因。4.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，与学生家长保持沟通，确保学生安心实习，并及时将相关意见反馈给乙方。5.甲方应向乙方支付学生安置费，标准为_____元/人，具体金额根据实际体检合格人数计算。其中，80%的费用应在学生到达乙方所在地且体检合格后、进厂报到前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳。6.若学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方进行处理。7.甲方所输送的实习生如发生以下情况，将被解除实习协议，并由甲方负责接回。自实习协议解除之日起，乙方不再承担任何责任：严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失；发生重大违法行为，被依法追究刑事责任；患有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未如实说明或隐瞒真实情况；冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作。二、乙方的权利和义务1.乙方将秉持公平、公正的原则，根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传相符，如有不实之处直接影响学生实习意愿的，由乙方负责并重新安置。3.实习生工资由乙方确定，并根据国家劳动法规定支付加班工资。4.乙方将按时发放实习生工资，除擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因外，不得扣发。5.乙方将按照劳动法规定为实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方将根据劳动法及相关规定负责协调处理。6.乙方为实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理。具体要求如下：实习生需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将影响实习，乙方将通过书面形式通知学校和当事人，并在当月工资中扣除实际发生费用。实习生需遵守宿舍规章制度，情节恶劣者将被开除出宿舍并终止实习行为，由甲方负责带回。实习生如需搬出宿舍另住，需征得父母、学校同意并提交书面申请报乙方批准。未经允许擅自搬出者将终止实习，乙方不承担此期间任何责任。7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。8.实习生不得擅自离职。有正当原因需离职的，需提前一周提交书面申请并经乙方批准。学生离职后乙方不再承担任何责任。无正当原因离职的乙方有权扣留实习推荐表并扣发当月工资。9.实习结束后乙方负责协助为学生进行实习鉴定。10.若甲方要求解除本协议需提前30天通知乙方并支付违约金_____元/人具体金额按实际解约人数而定。三、争议解决因违反或终止本协议而引起的损失和损害赔偿双方应协商解决；协商不成可提交当地仲裁机关仲裁。四、协议生效与变更本协议一式两份甲乙双方各持一份自双方签字盖章之日起生效。执行过程中如需变更条款必须经双方协商一致否则将承担相应经济及法律责任。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_____日期：____年____月____日签订地点：_____乙方（盖章）：_____乙方代表（签字）：_____日期：____年____月____日签订地点：_____2024年实习协议例文（三）甲方：_______乙方：_______（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”），就甲方所属之若干名学生（以下简称“实习学生”，具体名单见附件《实习学生名单》）的就业实习事宜，经友好协商，达成如下协议条款：一、应乙方之需求，并经过乙方的严格考核与筛选，甲方同意派遣指定数量的学生前往乙方进行实习。实习地点设于_______；实习内容明确为_______；实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方负责为甲方学生提供必要的实习场所，并与甲方共同承担实习期间学生的管理与指导职责。三、乙方需遵循《劳动法》及相关法律法规的规定，合理安排实习学生的工作时间与休息休假，确保不安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相符的工作。四、乙方应确保实习学生享有符合国家标准的劳动保护条件、安全设施及卫生环境，并对其进行必要的岗前培训。对于未经安全生产教育与培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作业。五、为提升实习学生的职业素养与工作能力，乙方负责在实习期间对实习学生进行职业道德、工作技能、安全生产及规章制度等方面的教育培训。六、实习期间，乙方将依据相关法律法规及国家政策，直接向实习学生支付实习补贴，标准为每月____元，并视情况支付奖金与加班费用等。七、甲方负责为顶岗实习学生投保《学生实习责任险》。对于未投保的实习学生，乙方有权要求甲方予以完善，否则乙方有权将其退回甲方。八、实习学生应严格遵守乙方的各项规章制度。对于违反制度的实习学生，乙方应向甲方提出书面意见，双方协商后决定处理措施。如需将实习学生退回，需双方共同决定。甲方如需实习学生返校，应提前三日通知乙方，乙方应确保实习学生按时返校。九、如乙方发现实习学生在实习期间不适应乙方工作需求，可在本协议有效期内书面通知甲方，双方协商后确定处理意见。十、实习学生在实习期间因工负伤的，双方应依据相关法律法规进行处理。十一、实习期满，本协议自动终止。此时，实习学生不再受本协议约束，甲方亦无需承担本协议约定的相关义务。乙方与实习学生可进行双向选择，对于乙方录用的实习学生，双方应依据《劳动法》及相关法律法规另行签订劳动合同以明确双方的权利与义务。十二、本协议签订后，甲、乙双方应严格履行各项条款。任何一方的不当履行均视为违约行为，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。十三、因执行