2024版暑期短期劳务协议范本版

2024版暑期短期劳务协议范本版A版本合同目录一览1.劳务协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体2.1甲方主体信息2.2乙方主体信息3.劳务内容3.1劳务概述3.2劳务地点3.3劳务时间4.劳务报酬4.1报酬金额4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间5.双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效10.合同的履行与监管10.1履行方式10.2监管方式11.附加条款11.1附加内容11.2附加条款的效力12.合同的签署与保存12.1签署方式12.2签署地点12.3合同保存13.合同的修订与替换13.1修订条件13.2替换条件14.合同的终止与注销14.1合同终止条件14.2合同注销程序第一部分：合同如下：第一条劳务协议的定义与范围1.2本劳务协议所涉及的劳务范围包括但不限于：数据录入、整理文件、接听电话、接待客人等日常办公辅助工作。具体劳务内容详见附件一。第二条双方主体2.1甲方主体信息甲方名称为：×××公司甲方地址为：×××市×××路×××号甲方联系人：×××，联系电话：×××2.2乙方主体信息乙方姓名为：×××乙方身份证号码为：××××××××××××××××乙方联系电话：×××乙方通讯地址：×××市×××路×××号第三条劳务内容3.1劳务概述乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求提供暑期短期劳务。3.2劳务地点乙方的劳务地点为甲方公司所在地，即×××市×××路×××号。3.3劳务时间乙方的劳务时间为2024年6月1日至2024年8月31日，共计2个月。如双方同意延长，可签订补充协议。第四条劳务报酬4.1报酬金额甲方每月支付给乙方劳务报酬为人民币×××元整。4.2报酬支付方式甲方通过银行转账的方式，将劳务报酬支付给乙方。4.3报酬支付时间甲方应在每月5日前，将上个月的劳务报酬支付给乙方。第五条双方义务5.1甲方义务甲方应提供乙方劳务所需的条件和设施，并按时支付劳务报酬。5.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳务，并遵守甲方的规章制度。第六条保密条款6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为自双方解除劳务关系之日起两年。第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方未能按约定时间支付劳务报酬，应支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的10%。8.2乙方违约责任如乙方未按约定提供劳务，应支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的10%。第九条争议解决9.1争议解决方式如双方在履行本劳务协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，即×××市×××路×××号。9.3争议解决时效双方应在本劳务协议履行完毕后三年内解决争议，超过该时效的，任何一方均无权向对方主张权利。第十条合同的履行与监管10.1履行方式双方应按照本劳务协议的约定，全面、适当地履行各自的义务。10.2监管方式甲方应对乙方的劳务质量进行监督和检查，乙方应予以配合。第十一条附加条款11.1附加内容本劳务协议未尽事宜，可由双方另行签订附加条款，附加条款与本劳务协议具有同等法律效力。11.2附加条款的效力附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本劳务协议一并构成完整的合同。第十二条合同的签署与保存12.1签署方式本劳务协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2签署地点本劳务协议签署地点为甲方所在地，即×××市×××路×××号。12.3合同保存本劳务协议及其附件由甲乙双方共同保存，任何一方不得随意毁损或丢弃。第十三条合同的修订与替换13.1修订条件本劳务协议在履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商修订本劳务协议。13.2替换条件本劳务协议的替换条件为：本劳务协议的解除或终止。第十四条合同的终止与注销14.1合同终止条件本劳务协议在下列情况下终止：（一）双方协商一致解除；（二）合同到期，双方未续签；（四）甲方因故不能继续履行合同义务。14.2合同注销程序合同注销应由双方共同提出，并签订书面注销协议。注销协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务内容详细清单详细列出乙方在甲方提供劳务期间需要完成的各项工作内容，包括但不限于数据录入、文件整理、电话接听、接待客人等。附件二：保密信息清单详细列出乙方在提供劳务期间需要保密的信息，包括甲方公司的商业秘密、客户信息、财务报告等。附件三：劳务报酬支付明细表详细列出甲方每月应支付给乙方的劳务报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。附件四：甲方公司规章制度详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、假期规定、行为准则等。附件五：乙方个人简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按约定时间支付劳务报酬。2.乙方未能按约定提供劳务。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.乙方违反甲方公司的规章制度。责任认定标准：1.甲方违约金为应支付劳务报酬的10%。2.乙方违约金为应支付劳务报酬的10%。3.乙方泄露商业秘密或机密信息，需承担相应的赔偿责任。4.乙方违反规章制度，甲方有权解除劳务协议。示例说明：1.若甲方延迟支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付延迟支付部分的违约金。2.若乙方未能提供劳务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除劳务协议。3.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额需根据泄露信息的性质和影响进行评估。说明三：法律名词及解释：1.劳务协议：指甲方与乙方之间，就乙方为甲方提供暑期短期劳务的事宜，经双方协商一致所达成的书面协议。2.甲方：指×××公司，提供劳务条件并支付劳务报酬的一方。3.乙方：指提供劳务的一方，即×××。4.劳务报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。5.违约金：指一方违约时，应支付给