2024年版企业人力资源服务协议版

2024年版企业人力资源服务协议版A版本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1：协议双方1.2：人力资源服务提供商1.3：企业客户1.4：服务人员1.5：服务期间1.6：服务内容第二条：服务范围与职责2.1：服务人员职责2.2：服务范围界定2.3：服务调整第三条：服务期限3.1：起始日期3.2：终止日期3.3：试用期3.4：续约条款第四条：服务费用与支付方式4.1：服务费用4.2：税费4.3：支付方式4.4：支付时间第五条：服务人员的权益保障5.1：社会保险5.2：福利待遇5.3：劳动争议解决第六条：保密协议6.1：保密信息界定6.2：保密义务期限6.3：违约责任第七条：违约责任7.1：服务提供商违约7.2：企业客户违约7.3：违约赔偿方式第八条：不可抗力8.1：不可抗力事件8.2：不可抗力后果处理第九条：争议解决9.1：争议解决方式9.2：管辖法院第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更10.2：合同终止10.3：合同终止后的权利义务处理第十一条：合同的转让11.1：转让条件11.2：转让程序第十二条：附件12.1：服务人员名单12.2：服务项目明细表12.3：费用支付明细表第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同生效与份数14.1：合同生效条件14.2：合同份数及留存方式第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1：协议双方1.2：人力资源服务提供商乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等服务。1.3：企业客户指与乙方签订本协议，并委托乙方提供人力资源服务的企事业单位、社会团体等。1.4：服务人员指由乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所，为甲方提供人力资源服务的员工。1.5：服务期间本协议约定的服务期间为____年，自双方签订协议之日起计算。1.6：服务内容（1）人员招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到合适的人员。（2）培训：乙方对新入职人员进行必要的培训，确保其能够满足甲方的工作要求。（3）薪酬管理：乙方负责处理甲方的薪酬福利事宜，包括工资、奖金、社保等。（4）劳动关系管理：乙方负责处理甲方与服务人员之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。第二条：服务范围与职责2.1：服务人员职责服务人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守国家法律法规。2.2：服务范围界定乙方提供的服务范围包括但不限于：人员招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等。2.3：服务调整如甲方对服务范围有调整需求，应提前书面通知乙方，经双方协商一致后可进行调整。第三条：服务期限3.1：起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2：终止日期本协议服务期限为____年，自起始日期起计算。3.3：试用期服务人员入职后，甲方有权设定试用期，试用期最长不得超过____个月。3.4：续约条款如甲方需延长服务期限，应在本协议终止前____个月内向乙方提出书面续约申请，经双方协商一致后可签订续约协议。第四条：服务费用与支付方式4.1：服务费用甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），其中包括人员招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等各项服务费用。4.2：税费服务费用中包含的税费由乙方承担。4.3：支付方式甲方支付服务费用采用____期支付，自本协议生效之日起每____个月支付一次。4.4：支付时间甲方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第五条：服务人员的权益保障5.1：社会保险服务人员的社会保险由乙方负责缴纳，甲方应给予必要的协助。5.2：福利待遇服务人员享受的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。5.3：劳动争议解决服务人员在履行职务过程中发生的劳动争议，由乙方负责处理。如涉及甲方利益，甲方应给予必要的协助。第六条：保密协议6.1：保密信息界定保密信息包括甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知晓的信息。6.2：保密义务期限乙方的保密义务期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。6.3：违约责任如乙方泄露了保密信息，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。第八条：不可抗力8.1：不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。8.2：不可抗力后果处理如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商，根据事件影响程度采取减轻损失的措施。如不可抗力事件持续发生，双方可协商延长协议履行期限或终止协议。第九条：争议解决9.1：争议解决方式如本协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：管辖法院本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更如双方同意变更本协议内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。10.2：合同终止本协议履行期限届满或双方同意提前终止协议的，本协议即行终止。10.3：合同终止后的权利义务处理协议终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括服务人员的离职手续、结算剩余服务费用等。第十一条：合同的转让11.1：转让条件未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利义务全部或部分转让给第三方。11.2：转让程序如双方同意转让本协议，应签订书面转让协议，并报送对方审查。经对方同意后，转让协议生效。第十二条：附件12.1：服务人员名单12.2：服务项目明细表12.3：费用支付明细表第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条：合同生效与份数14.1：合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同份数及留存方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，如协议内容发生变更，应以最新的一份协议为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方派遣至甲方工作的服务人员名单，包括姓名、性别、身份证号、职位等信息。附件二：服务项目明细表详细列出乙方提供的各项服务内容，包括人员招聘、培训、薪酬管理等，并注明各项服务的具体收费标准。附件三：费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括人员招聘费用、培训费用、薪酬管理费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供服务人员，或提供的服务人员不符合甲方要求。2.乙方未按照约定提供各项服务，或服务未达到约定的质量标准。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方未按照约定提供必要的协助，导致乙方无法正常提供服务。违约责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，乙方应按照甲方的要求及时纠正，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。2.对于甲方的违约行为，甲方应支付乙方因此造成的直接经济损失，并按照违约程度支付违约金。示例说明：如果乙方未能在约定时间内提供符合要求的服务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为，如乙方仍未能按照要求提供服务人员，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。2.服务费用：指甲方应支付给乙方的费用，用于覆盖乙方提供人力资源服务的成本以及乙方的合理利润。3.保密信息：指甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公