2024年员工试用期合同协议模板（三篇）

第2页共2页2024年员工试用期合同协议模板甲方：______公司乙方：______甲方同意聘请乙方为试用期员工，试用期设定为三个月。经双方公平协商，以下条款已达成共识，双方应共同遵守。1)乙方需遵守甲方制定的管理规定和制度。2)乙方的职位或工作类别设定为：______3)在受聘于甲方期间，乙方需按照甲方的工作安排履行其职责。4)甲方将按月向乙方支付相应报酬。5)若在试用期内乙方请假，工资将按实际缺勤天数扣除。6)乙方在试用期内，不享有甲方提供的任何额外福利待遇。7)乙方每月的薪酬将在自工作首日起的次月第____日发放。如遇周末或法定假日，发放日期可相应提前或顺延。8)若乙方欲解除本合同，需提前一周以书面形式通知甲方，否则，处理方式将由人力资源总监根据具体情况决定。9)若乙方在报到后第一周内提出辞职，甲方有权不支付任何薪酬。10)如甲方认为乙方工作表现未达到预期，有权在试用期内终止试用并解除雇佣关系，工资按实际工作天数结算。11)试用期满后，若乙方考核合格，将在第四个月内签署正式聘用合同。若不合格，试用期可能会延长（具体由公司决定）。12)乙方确认在签署本合同时已阅读并愿意遵守甲方的员工手册中所有规定。13)本合同由甲乙双方各执一份，自____年____月____日起生效，经双方签字确认。甲方：______公司（公章）乙方：（签字）____年____月____日____年____月____日注：本合同在双方签字后，需抄送至人力资源总监处备案。2024年员工试用期合同协议模板（二）甲方：乙方：身份证号：根据国家及本地劳动管理相关规定与本公司员工聘用制度，双方基于平等、自愿原则，经充分协商后，一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：本试用合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共计____个月。二、试用岗位：根据甲方工作需要，特聘请乙方担任____岗位工作。三、薪酬待遇：依据双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，此报酬已包含所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；对乙方违法乱纪或违反公司规定的行为进行相应处罚；如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：为乙方提供良好的工作环境和条件；按照本合同约定向乙方支付薪金；对乙方在试用期内因工伤亡的情况，承担相应赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：享有国家法律法规所赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；如对试用状况不满意，有权请求辞职。2.义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；严格遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉与利益。六、甲方的其他权利与义务：试用期满后，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权选择不签订正式劳动合同；对表现突出的员工，甲方可提前结束试用期并与其签订正式劳动合同；试用期内乙方的医疗费用由甲方承担90%，乙方自行承担10%；试用期间甲方一般不办理各项保险手续，但若乙方被正式录用，可补办相关保险险种，并从试用期起算；试用期内乙方请长病假超过10天或事假超过7天者，试用合同将自动解除。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后有权决定是否签订正式劳动合同；表现突出时可要求甲方给予奖励；享有参与公司民主管理并提出合理化建议的权利；有权反对并投诉任何针对其试用身份的不公平歧视。八、试用期间乙方岗位原则上不得变更。如需变更须事先征得乙方同意。九、本合同未尽事宜由双方友好协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____签约日期：____年____月____日2024年员工试用期合同协议模板（三）甲方：_____公司乙方：_____经双方公平协商，甲方同意聘用乙方为试用期员工，试用期为三个月，自____年____月____日起。在此基础上，双方同意以下条款，共同遵守：1）乙方需遵守甲方制定的管理规定和制度。2）乙方的职位或工作类别为：________________________________.3）在受聘期间，乙方应按照甲方的工作安排履行其职责。4）甲方将按月支付乙方薪酬。5）在试用期内，乙方请假将按实际天数扣除工资。6）乙方不享有除工资外的甲方任何福利待遇。7）乙方每月薪酬将于上班次月的第____日发放。如遇周末或法定假日，发放日期可相应提前或顺延（具体调整范围为假日前两天或后两天）。8）如乙方需解除本合同，需提前一周书面通知甲方，否则可能面临根据具体情况由人力资源总监决定的相应处理。9）若乙方在报到后第一周内提出辞职，甲方有权不支付任何薪酬。10）若乙方工作表现不佳，甲方有权随时终止试用并解雇，工资按实际工作天数结算。11）试用期满后，若考核合格，乙方将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。若考核不合格，试用期可能会延长，具体由公司决定。12）乙方确认在签署本合同时已收到并愿意遵守甲方