2024年客运公司安全生产三项制度范文（四篇）

第3页共3页2024年客运公司安全生产三项制度范文十、食品卫生管理制度1、必须严格遵守食品卫生条例，执行安全检查，确保旅客健康。2、车站将指派专职人员每日定时对车站餐厅、流动售货车、候车厅食品服务处等进行食品卫生检查。3、各食品经营摊点应主动配合食品卫生安全检查，并对发现的问题立即采取措施解决。4、禁止销售过期、不健康、不卫生的食品，违反者将终止其经营合同。5、各食品经营摊点需定期进行内部卫生消毒，并确保服务人员持有卫生防疫证。6、食品经营者严禁在院内随意倾倒污水、残渣等杂物，严禁私自超范围经营。二十一、停车场卫生管理制度1、加强停车场、发车区的日常卫生清洁管理，保持环境整洁。2、停车场将安排流动卫生管理员，实施动态管理，发现垃圾立即清理。3、通过宣传栏开展卫生评比活动，促进停车场区卫生清洁的持续性。4、引导司乘人员自觉维护场区卫生，严禁随意倾倒垃圾、废物等。5、车辆不得随意排放废油、残渣至下水道或停车场区地面。6、卫生管理员在清理卫生时应与安检工作相配合，确保车辆安全。二十二、候车厅卫生管理制度1、候车厅卫生服务人员负责保持厅内清洁，及时清理杂物。2、候车厅应保持卫生，设置清洁标志，引导旅客自觉遵守卫生规定。3、卫生管理员应确保候车厅墙壁、地面无灰尘、纸屑、果皮等杂物。4、教育并引导旅客有序摆放携带物品，不占用候车坐椅，不在坐椅上进行不文明活动。5、及时清理重点候车区旅客垃圾，确保特殊旅客如老人、儿童、病患、残疾人、视障者等的候车环境舒适。6、卫生服务员应在候车厅通过多种形式宣传卫生健康知识，引导旅客注意候车卫生。7、卫生服务员上岗前必须持有防疫部门颁发的健康证，并在工作时展示。二十三、售票厅卫生制度1、车站售票厅将安排专职卫生员全天候保持卫生整洁，营造清洁、文明的服务环境。2、售票厅卫生管理员负责维护购票秩序，防止旅客在地面乱扔废纸、食品及其他杂物。3、主动引导旅客至指定窗口购买有效车票，避免误乘。4、卫生管理员需加强售票厅、售票口等处的卫生安全，防止地面杂物影响旅客购票。5、售票厅卫生管理员应及时完成上级领导安排的其他临时性任务。2024年客运公司安全生产三项制度范文（二）十、食品卫生管理制度1、必须严格遵守食品卫生条例，执行安全检查，确保旅客健康。2、车站将指派专职人员对餐厅、流动售货车、候车厅食品服务处等进行日常食品卫生检查。3、各食品经营摊点应主动配合食品卫生安全检查，并对发现的问题迅速采取措施。4、禁止销售过期、不健康、不卫生的食品，违者将终止其经营合同。5、各食品经营摊点需定期进行内部卫生消毒，并确保服务人员持有卫生防疫证。6、食品经营者严禁在院内随意倾倒污水、残渣等杂物，严禁私自扩大经营范围。一、停车场卫生管理制度1、加强停车场及发车区的日常卫生清洁管理，维护场站卫生环境。2、停车场将安排流动卫生管理员，实施动态管理，对发现的垃圾立即进行清理。3、通过宣传栏开展卫生评比活动，推动停车场区卫生清洁的持续性。4、引导司乘人员自觉维护场区卫生，严禁随意倾倒垃圾、废物等。5、车辆不得随意排放废油、残渣至下水道或停车场区地面。6、卫生管理员在清理卫生时应与安检工作相协调，确保停车区车辆安全。二、候车厅卫生管理制度1、候车厅卫生服务人员负责保持厅内卫生清洁，及时清理杂物。2、候车厅应保持卫生，设置清洁标志，引导旅客自觉遵守卫生规定。3、卫生管理员应确保候车厅墙壁、地面无灰尘、纸屑、果皮等杂物。4、教育和引导旅客有序摆放携带物品，不占用候车坐椅，不在坐椅上进行不文明行为。5、及时清理重点候车区旅客垃圾，确保特殊旅客如老人、儿童、病患、残疾人、视障者等的候车环境。6、卫生服务员应通过多种方式宣传卫生健康知识，引导旅客注意候车卫生。7、卫生服务员上岗前必须持有防疫部门颁发的健康证，并在工作时展示。三、售票厅卫生制度1、车站售票厅将安排专职卫生员全天候保持卫生整洁，营造清洁、文明的服务环境。2、售票厅卫生管理员负责维护购票秩序，防止旅客在地面乱扔废纸、食品及其他杂物。3、主动引导旅客至指定窗口购买有效车票，避免误乘。4、卫生管理员需加强售票厅及售票口的卫生安全，防止地面杂物影响旅客购票。5、售票厅卫生管理员应及时完成上级领导安排的其他临时性任务。2024年客运公司安全生产三项制度范文（三）1)严格执行上级关于安全生产的方针、政策、法规、法令、指示以及反事故技术措施，并确保其得到贯彻执行。2)认真执行《高唐热电厂事故调查规程》，遵循“四不放过”的原则，细致地进行事故和障碍的调查分析、统计报告和资料积累工作，并监督事故对策的实施。3)负责审定全厂安全生产管理制度，并领导全厂安全网的活动，指导安全员开展安全工作，每月定期召开全厂安全生产活动会议，总结分析安全生产状况及存在的问题，并安排下月安全工作的重点。4)负责全厂安全生产考核，提出安全方面的奖惩建议。5)汇总并领导有关部门编制年度和季度“安措”计划，经批准后监督其执行。6)负责全厂安全大检查的具体组织和汇总工作，并撰写安全大检查的专题总结报告。7)经常深入现场，检查并督促规程制度的执行，对于发现的违章作业，有权立即停止其工作，并通知相关部门进行整改。8)对检查中发现的事故隐患，应立即责令相关人员排除，若发现重大事故隐患，应出具《安全生产监督通知书》，要求在限定时间内整改。9)制定安全生产管理制度，组织全厂安全工作规程的学习和考试，监督相关部门开展职工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作，确保外包施工人员及临时劳务工的安全教育得到妥善执行，并督促安全工具、用具的定期试验和正确使用。10)参与重大改进工程项目的设计审查和竣工验收，参与重大安全技术措施的制定，并在批准后督促其实施。11)对厂部下达的生产任务和安全工作任务，负责督促本科管理人员确保生产任务和工作质量的完成，并在本职范围内负责安全生产工作，承担直接领导责任。12)负责审定安全生产管理制度，审核制定安全生产岗位责任制。13)检查和指导安全生产工作，深入了解设备运行状况。14)组织开展安全大检查工作，对于查出的管理上、技术上的不安全因素，应及时制定整改措施以消除隐患。15)参与每月一次的反事故演习，落实惯性违章措施，防止人身伤亡、人员误操作和重大设备事故的发生，并及时制定本科的年度和季度反事故技术措施及安全技术措施。16)每月主持一次安全分析会议，检查、总结并布置安全工作，确保每月夜间巡视生产现场的次数不少于规定次数。17)在科长的领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行上级有关安全生产的方针、政策、法规，负责实施厂部制定的反事故技术措施及各项规章制度，并对分管范围内的安全生产负有相应责任。18)协助科长处理本科安全生产管理工作。19)负责制定本车间安全生产管理制度。20)指导和协助各专业安全生产工作。21)经常分析设备技术状况和不安全现象，严格检查“两票三制”的执行情况，并开展季节性安全检查，负责实施整改措施。22)在主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，以预防为主，做好本专业的安全监督工作。行政上受主任领导，业务上接受安监部门的指导，并对本人范围内的安全管理和监督工作负有相应责任。23)参与编制并汇总上报年度和季度安全技术措施、计划，并督促其实施。24)经常深入现场，督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程。25)协助领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本专业安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。26)负责本专业安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报，并参与整改措施的制定和监督执行。27)负责检查本专业的工作票、操作票的执行情况，按规定统计合格率。28)建立健全安全生产、安全活动台帐，并每月至少组织一次班组安全员会议。29)负责本专业运行的技术管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，指导班组的专业管理工作，对自己在专业方面的决策负责，对本范围内的工作负主要责任。30)负责编制本专业反事故技术措施和协助安全员编制安全技术措施计划。31)确保现场设备名称、编号、标志工作得到妥善执行，配备足够数量的警告牌、接地线、安全用具，及时更新系统图、模拟图，定期检查工作票、操作票的执行情况，负责现场规程学习考试的具体工作、反事故演习及事故预想工作。32)参与本专业发生的事故、障碍和异常情况分析，从设备、管理、运行操作方法和执行规章制度上分析原因，制订对策，填写事故及异常情况的分析报告。2024年客运公司安全生产三项制度范文（四）一、健康宣传与教育为普及健康知识，提升旅客对候车卫生的重视，应采取多种形式进行宣传教育。二、卫生服务人员资质管理卫生服务人员在上岗前必须持有防疫部门颁发的健康证明，并在服务过程中展示该证件。三、劳动防护用品的发放与管理1.劳动防护用品管理部门需提前制定年度计划，并提交至经理办公会审批后方可执行采购。2.办公室应根据各岗位需求制定预算，并按计划进行发放。3.管理部门应确保防护用品种类适宜、数量充足、质量优良、库存合理、保管得当、开支适度。4.防护用品管理人员需建立账目，妥善处理入库与出库手续。5.库存防护用品应保持清洁、防止变质、防霉、防火、防盗，并严格执行领取制度。四、安全生产通报与隐患排查整改1.严格执行逐级检查制度，并按既定程序处理。2.安全生产实行安检员、安检部门和主管经理逐级检查，并实行月报制度。3.安全生产检查人员每周至少一次深入基层，发现隐患并书面责令整改。4.安全生产检查人员应监督隐患部门是否按规定整改，并协助解决问题。5.安管人员应及时指导责任部门制定安全条例和措施，确保安全。五、安全生产奖惩与责任追究安全生产奖惩每年进行一次，对安全生产管理成绩突出者给予奖励，但必须符合以下条件：1.全年或考核期内履行并完成年度生产责任条款规定的；2.未发生重大或特别重大事故，安全生产基础资料和报表规范、齐全、及时、准确；3.对于执行国家、省、市安全生产管理规定不力，工作中严重失职或指挥失误，发生重大以上事故的责任人，应给予行政处分或经济处罚；4.对造成重大政治影响、损害企业形象或重大经济损失的责任单位，除行政处分或经济处罚外，情节严重者应免职或解除劳动合同，直至追究刑事责任；5.对频繁发生同类型责任事故或具有典型事故案例的单位，应逐级报告事故情况和整改措施，情节严重者应停业整改，并给予通报批评。六、安全生产教育培训考核1.安全生产教育是管理的重要内容，是提高管理者对安全生产重视和责任感的关键手段。2.企业应根据安全生产经营特点，组织相关人员定期学习和培训。3.安全生产培训内容包括安全生产政策、法规、专业技术操作知识，以及重要岗位规章和设备维护操作技术。4.安全生产每季度应不定时进行安全检查和考核，发现问题立即解决，并对相关人员进行处罚。5.安全生产奖惩和考核结果作为主要责任人部门晋级、评优、提干的主要依据。七、特种作业人员管理1.特种作业人员主要指客车驾驶员。2.驾驶员必须保持高度责任感，严格遵守交通规则，确保公司财产和旅客生命安全。3.驾驶员在驾驶过程中应妥善处理各种情况，加强预防，控制车速。4.特种人员应按时参加年审和季节安全例会检查，认真听取安全宣传，增长安全知识。5.特种人员不得驾驶与资格不符的机动车辆，不得将车辆交给非驾驶人员，不得利用营运车辆教练驾驶员。八、安全生产会议管理1.为确保公司安全生产，及时掌握安全生产情况，提高企业经营者和员工的安全意识，应定期召开安全会议。2.及时传达上级领导机关关于企业安全生产的文件和指示精神。3.听取主管安全生产负责人及部门对安全生产工作的汇报及应注意和改进事项。4.分析研究公司安全生产形势，解决与安全技术相关的重要事宜。5.安排和部署公司当前的安全