司机短期劳动协议模板2024年版版

司机短期劳动协议模板2024年版版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2司机职责1.3短期劳动2.工作内容与工作时间2.1工作内容2.2工作时间2.3加班规定3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费3.4福利待遇4.劳动关系与合同期限4.1劳动关系4.2合同期限4.3合同终止5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权保护6.保险与社会福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利补贴7.劳动条件与劳动环境7.1劳动条件7.2劳动环境7.3劳动保护8.劳动纪律与违规处理8.1劳动纪律8.2违规处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁9.3法律途径10.一般条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同修改与补充10.4合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.附则12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解释13.附件13.1司机个人资料13.2车辆资料13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方（雇主）签署14.2乙方（司机）签署14.3日期第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.2甲方为合法注册的企业或个人，乙方为具备合法驾驶资格和劳动能力的司机。1.3短期劳动指自协议生效之日起至协议终止日止的期限，最长不超过六个月。2.工作内容与工作时间2.1乙方同意按照甲方的要求，提供驾驶服务，包括但不限于送货、载人等。2.2乙方的工作时间按照甲方提供的排班表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.3乙方在法定工作时间以外加班，应按照我国《劳动法》的相关规定支付加班费。3.薪酬待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币【】元，按月支付。3.2乙方的绩效奖金根据工作完成情况和甲方制定的考核标准确定。3.3乙方加班费按照我国《劳动法》的相关规定支付。3.4乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.劳动关系与合同期限4.1甲乙双方签订本合同时，视为建立劳动关系。4.2本合同期限为短期劳动，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。4.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。5.保密与知识产权5.1乙方在合同期间和合同期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。6.保险与社会福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。6.3乙方在合同期间享受国家规定的社会福利补贴。7.劳动条件与劳动环境7.1甲方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。7.3甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产知识。8.劳动纪律与违规处理8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全规定等。8.2乙方如有违规行为，甲方有权根据违规情节的严重程度，给予乙方警告、罚款、停职、解雇等处理。8.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。9.争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.一般条款10.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2本合同适用中华人民共和国法律，如法律法规发生变化，以变化后的法律法规为准。10.3本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.4乙方同意，本合同的解除、终止或者无效，不影响甲方追究乙方在本合同项下的违约责任。11.违约责任11.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2甲方未按约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。12.附则12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。12.3本合同未尽事宜，双方可协商补充。12.4本合同的解释权归甲方所有。13.附件13.1乙方提供的个人资料，包括但不限于身份证复印件、驾驶证复印件等。13.2甲方提供的车辆资料，包括但不限车辆行驶证、车辆保险单等。13.3其他与本合同相关的文件。14.签署页14.1甲方（雇主）签署14.2乙方（司机）签署14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：司机个人资料详细要求：包括司机的身份证复印件、驾驶证复印件、行驶证复印件等。附件说明：个人资料用于确认司机的身份和驾驶资格，确保司机符合甲方的招聘要求。附件2：车辆资料详细要求：包括车辆的行驶证、车辆保险单、车辆维护记录等。附件说明：车辆资料用于确认车辆的合法性和安全性，确保车辆符合甲方的运营要求。附件3：工作排班表详细要求：详细列出乙方的上班时间、休息时间、加班时间等相关信息。附件说明：工作排班表用于规范乙方的上班时间，确保乙方按照甲方的要求提供服务。附件4：绩效考核标准详细要求：详细列出乙方的绩效考核指标和评分标准。附件说明：绩效考核标准用于评估乙方的业绩表现，作为支付绩效奖金的依据。附件5：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险的缴纳证明。附件说明：社会保险缴纳证明用于确认甲方已依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。附件6：商业保险保单详细要求：甲方应提供为乙方购买的商业保险保单。附件说明：商业保险保单用于确认甲方为乙方购买的商业保险，保障乙方的意外伤害和健康权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方违反本合同的约定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作不达标等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权给予乙方警告、罚款、停职、解雇等处理。示例说明：如果乙方连续三天无故迟到，甲方有权给予乙方警告；如果乙方违反安全规定导致交通事故，甲方有权解雇乙方并要求乙方承担相应的赔偿责任。违约行为：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。责任认定标准：甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，如未支付，应支付赔偿金。示例说明：如果甲方未按约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。违约行为：甲方未提供合法、安全的工作环境，导致乙方受伤或财产损失。责任认定标准：甲方应承担因提供不合格工作环境导致的乙方受伤或财产损失的责任。示例说明：如果甲方未提供安全培训导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。法定节假日：根据我国《劳动法》规定的国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和