专业技术职称聘用协议样本2024版版

专业技术职称聘用协议样本2024版版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.专业技术职称聘用内容2.1职称名称2.2职称级别2.3岗位职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作成果权益5.1知识产权归属5.2成果分享5.3保密义务6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除/终止后的权益处理7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密义务11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2使用权和收益权11.3侵权责任12.附加条款12.1培训事项12.2职务晋升12.3其他事项13.合同的附件13.1附件一：职称聘用证明13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：薪资待遇明细表14.合同的签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案部门第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条专业技术职称聘用内容2.1职称名称乙方聘用为甲方提供的专业技术职称名称为：（填写职称名称），例如工程师、研究员等。2.2职称级别乙方聘用为甲方提供的专业技术职称级别为：（填写职称级别），例如初级、中级、高级等。2.3岗位职责第三条合同期限3.1起始日期本合同自（填写起始日期）起生效。3.2终止日期本合同至（填写终止日期）止失效。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方聘用期间的基本工资为：（填写基本工资金额），按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作业绩可获得绩效奖金，具体奖金标准及发放办法由双方协商确定。4.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按甲方相关规定执行。第五条工作成果权益5.1知识产权归属乙方在聘用期间所完成的工作成果，包括发明创造、技术成果等，其知识产权归甲方所有。5.2成果分享乙方同意与甲方分享工作成果，双方可协商确定成果分享的方式和比例。5.3保密义务乙方应对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。第六条合同解除与终止6.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营不善、破产等原因无法继续履行合同。6.2终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因业务调整，乙方职位消失。6.3解除/终止后的权益处理双方同意合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的福利、补贴等。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、经济补偿等，具体金额双方协商确定。第七条违约责任7.1甲方违约甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。7.2乙方违约乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。7.3丙方违约丙方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担违约责任，向受损方支付赔偿金。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与解除9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2修改条件合同履行期间，双方经协商一致，可以对合同内容进行修改。修改后的合同文本经双方签字（或盖章）后生效。9.3解除条件（1）合同到期，双方协商一致解除；（2）一方发生重大变更，导致合同无法履行；（3）一方违反合同约定，经催告后在合理期限内仍未改正。第十条保密协议10.1保密内容乙方应对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。10.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起五年内有效。10.3违约保密义务乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条知识产权保护11.1知识产权归属乙方在聘用期间所完成的工作成果，包括发明创造、技术成果等，其知识产权归甲方所有。11.2使用权和收益权甲方享有对乙方工作成果的使用权、发表权、修改权等。11.3侵权责任乙方侵害甲方知识产权的，应承担侵权责任，向甲方支付赔偿金，并承担因此造成的损失。第十二条附加条款12.1培训事项甲方应提供乙方所需的专业技术培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。12.2职务晋升乙方在工作中表现优秀，按照甲方职务晋升制度，可获得晋升机会。12.3其他事项双方认为需要约定的其他事项。第十三条合同的附件13.1附件一：职称聘用证明13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：薪资待遇明细表第十四条合同的签署与备案14.1签署日期本合同于（填写签署日期）由双方签字（或盖章）。14.2签署地点本合同签署地点为：（填写签署地点）。14.3备案部门本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份，备案部门为：（填写备案部门）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职称聘用证明详细要求：该证明应由甲方提供，证明乙方职称聘用情况，包括职称名称、级别、岗位职责等信息。附件二：岗位职责说明书详细要求：详细列举乙方在聘用期间应履行的岗位职责，工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件三：薪资待遇明细表详细要求：详细列举乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及计算方式和发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约违约行为：未按照合同约定支付乙方薪资、福利等；未提供乙方的工作条件、培训机会等。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，则属于违约行为，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。2.乙方违约违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密义务等。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致项目进度延误，则属于违约行为，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失，如项目延期损失、重新招聘费用等。3.丙方违约违约行为：丙方未按照合同约定提供专业技术支持或服务、违反保密义务等。责任认定：丙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果丙方未按照合同约定提供专业技术支持，导致项目进度延误，则属于违约行为，丙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失，如项目延期损失、重新招聘费用等。说明三：法律名词及解释：1.专业技术职称：指在某个专业领域内，经过评审认定的，具有相应学术水平和技术能力的职称，如工程师、研究员等