广告传媒人才引进居间协议

广告传媒人才引进居间协议合同目录第一章总则1.1本协议的定义及解释1.2签订本协议的原则1.3本协议的效力第二章人才引进范围与条件2.1人才引进的范围2.2人才引进的条件2.3人才引进的程序第三章居间服务内容3.1居间服务的范围3.2居间服务的职责3.3居间服务的期限第四章人才引进双方的权益4.1引进方的权益4.2被引进方的权益4.3双方的其他权益第五章居间费用及支付方式5.1居间费用的确定5.2居间费用的支付方式5.3居间费用的退还第六章保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的保密义务6.3保密信息的例外情况第七章违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的形式7.3违约责任的追究第八章争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点8.3争议解决的适用法律第九章解除与终止9.1解除本协议的条件9.2终止本协议的条件9.3解除或终止本协议的程序第十章附则10.1本协议的生效10.2本协议的修改与补充10.3本协议的解除与终止第十一章争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点11.3争议解决的适用法律第十二章其他条款12.1通知与送达12.2合同的份数12.3未尽事宜第十三章双方签字盖章13.1引进方签字盖章13.2被引进方签字盖章13.3居间方签字盖章第十四章附件14.1附件一：人才引进计划14.2附件二：居间服务协议14.3附件三：保密协议合同编号_________第一章总则1.1本协议的定义及解释1.1.1本协议所述“广告传媒人才引进居间协议”是指由引进方与被引进方及居间方签订的，关于居间方协助引进方引进广告传媒行业人才的协议。1.1.2本协议中的“引进方”是指需要引进广告传媒人才的广告传媒公司或机构。1.1.3本协议中的“被引进方”是指被引进方愿意从事广告传媒行业的人才。1.1.4本协议中的“居间方”是指为引进方和被引进方提供居间服务的公司或个人。1.2签订本协议的原则1.2.1本协议的签订应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。1.2.2各方在签订本协议时，应如实提供相关信息，并遵守法律法规。1.3本协议的效力1.3.1本协议自各方签字盖章之日起生效。1.3.2本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。第二章人才引进范围与条件2.1人才引进的范围2.1.1本协议所述人才引进范围包括广告传媒行业的各类专业人才，如创意策划、媒介公关、影视制作等。2.1.2居间方应根据引进方的需求，提供相关人才信息。2.2人才引进的条件2.2.1被引进方应具备广告传媒行业所需的学历、技能和经验。2.2.2被引进方应无不良记录，符合引进方的招聘标准。2.3人才引进的程序2.3.1引进方应向居间方提供人才需求，居间方根据需求寻找合适的人才。2.3.2居间方应将合适的人才推荐给引进方，引进方对被引进方进行面试、考核等。2.3.3引进方与被引进方达成一致，签订劳动合同，居间方提供相关服务。第三章居间服务内容3.1居间服务的范围3.1.1居间方负责为引进方寻找合适的人才，提供人才推荐服务。3.1.2居间方协助引进方与被引进方进行沟通，促成双方达成一致。3.2居间服务的职责3.2.1居间方应如实向引进方和被引进方提供相关信息。3.2.2居间方应保守商业秘密，不得泄露各方提供的信息。3.3居间服务的期限3.3.1本协议项下的居间服务期限自签订之日起至引进方与被引进方签订劳动合同之日起终止。3.3.2如双方未在居间服务期限内达成一致，居间方应及时终止服务。第四章人才引进双方的权益4.1引进方的权益4.1.1引进方有权根据自身需求选择合适的人才。4.1.2引进方有权对被引进方进行面试、考核等。4.2被引进方的权益4.2.1被引进方有权了解引进方的基本情况及招聘要求。4.2.2被引进方有权决定是否接受引进方的聘用。4.3双方的其他权益4.3.1双方在签订本协议过程中所提供的信息，应保持真实、准确、完整。4.3.2双方在履行本协议过程中，应遵守法律法规，不得损害国家、社会公共利益。第五章居间费用及支付方式5.1居间费用的确定5.1.1居间费用由引进方支付，具体金额由双方协商确定。5.1.2居间费用的支付标准应符合国家相关法律法规。5.2居间费用的支付方式5.2.1居间费用可一次性支付，也可按照双方约定的分期支付方式进行。5.2.2居间费用的支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。5.3居间费用的退还5.3.1如双方未在居间服务期限内达成一致，居间方应在终止服务后七个工作日内退还已收取的居间费用。5.3.2如被引进方在试用期内离职，居间方不予退还已收取的居间费用。第六章保密条款6.1保密信息的范围6.1.1保密信息包括但不限于合同内容、第八章争议解决8.1争议解决的方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点8.2.1争议解决的地点为合同签订地。8.3争议解决的适用法律8.3.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章解除与终止9.1解除本协议的条件9.1.1任何一方未履行本协议项下的义务，对方有权解除本协议。9.1.2如双方协商一致，可以解除本协议。9.2终止本协议的条件9.2.1本协议履行完毕，双方终止本协议。9.2.2如双方协商一致，可以终止本协议。9.3解除或终止本协议的程序9.3.1解除或终止本协议应书面通知对方。9.3.2解除或终止本协议后，双方应按照本协议约定处理后续事项。第十章附则10.1本协议的生效10.1.1本协议自各方签字盖章之日起生效。10.2本协议的修改与补充10.2.1如各方同意对本协议进行修改或补充，应以书面形式签订补充协议。10.3本协议的解除与终止10.3.1如本协议解除或终止，不影响各方在本协议项下的权利和义务。第十一章争议解决11.1争议解决的方式11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点11.2.1争议解决的地点为合同签订地。11.3争议解决的适用法律11.3.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二章其他条款12.1通知与送达12.1.1各方应以书面形式相互通知与送达。12.1.2通知与送达地址为本协议第一条所列地址。12.2合同的份数12.2.1本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。12.3未尽事宜12.3.1如本协议未涉及的事宜，由各方协商决定。第十三章双方签字盖章13.1引进方签字盖章13.2被引进方签字盖章13.3居间方签字盖章第十四章附件14.1附件一：人才引进计划14.2附件二：居间服务协议14.3附件三：保密协议引进方（盖章）：被引进方（盖章）：居间方（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方权利特殊条款1.1.1甲方在本协议有效期内，有权要求乙方提供与引进人才相关的详细信息，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。1.1.2甲方有权对乙方提供的信息进行核实，并要求乙方提供进一步的证明文件。1.2甲方义务特殊条款1.2.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付居间费用。1.2.2甲方应确保与乙方签订的劳动合同符合国家法律法规，并保障乙方的合法权益。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方权利特殊条款2.1.1乙方有权根据实际情况，选择是否接受甲方的引进提议。2.1.2乙方有权要求甲方提供与引进人才相关的详细信息，包括但不限于公司背景、职位描述、薪资福利等。2.2乙方义务特殊条款2.2.1乙方应向甲方提供真实、准确、完整的信息，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。2.2.2乙方应按照甲方的要求，参与面试、考核等环节，并积极配合甲方的引进工作。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介权利特殊条款3.1.1第三方中介有权要求甲方支付约定的居间费用。3.1.2第三方中介有权要求甲方提供与引进人才相关的详细信息，以便进行有效的居间服务。3.2第三方中介义务特殊条款3.2.1第三方中介应按照本协议约定，为甲方和乙方提供专业的居间服务，包括但不限于人才推荐、沟通协商等。3.2.2第三方中介应确保甲乙双方之间的信息沟通畅通，并协助双方达成一致意见。3.3第三方中介责任特殊条款3.3.1若因第三方中介的原因导致本协议无法履行，第三方中介应承担相应的违约责任。3.3.2第三方中介应对在居间服务过程中获知的甲方和乙方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才引进计划2.附件二：居间服务协议3.附件三：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为界定甲方未按照约定支付居间费用乙方未按照约定提供真实、准确、完整的信息居间方未按照约定提供居间服务2.违约行为认定甲方未支付居间费用，经催告后在合理期限内仍未支付乙方提供虚假信息，导致甲方或居间方损失居间方未履行居间服务职责，导致甲方或乙方损失三、法律名词及解释：1.广告传媒行业：指以广告创意、制作、发布、代理等为主营业务的文化产业领域。2.人才引进：指通过各种方式吸引和招聘具有特定技能和经验的专业人才。3.居间服务：指为双方提供中介服务，协助双方达成协议并履行合同。4.居间费用：指居间方为提供居间服务而收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才信息不真实或不准确solution:加强乙方信息的核实，要求提供证明材料，进行背景调查。2.甲方未支付居间费用solution:乙方应及时提醒甲方支付居间费