劳务就业合同模板

劳务就业合同模板合同编号：[请填写合同编号]

劳务就业合同

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系方式：[请填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系方式：[请填写乙方联系方式]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供劳动力，甲方同意接收乙方为其员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方劳务就业事宜达成如下合同：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方从事[请填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的各项规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[请填写合同期限]，除非一方提前终止本合同。

2.2如乙方因故不能继续履行本合同，乙方应提前[请填写提前通知期限]通知甲方。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为[请填写报酬标准]，并以货币形式支付。

3.2乙方同意按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。

4.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

5.2乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：[请填写附件名称]等。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[请填写签订日期]

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请填写合同编号]

劳务就业合同

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系方式：[请填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系方式：[请填写乙方联系方式]

第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]

地址：[请填写第三方地址]

联系方式：[请填写第三方联系方式]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供劳动力，甲方同意接收乙方为其员工，并由第三方提供相关的服务支持，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方劳务就业事宜达成如下合同：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为服务提供商，负责为乙方提供[请填写服务内容]等服务。

1.2第三方应确保服务质量和效率，满足甲方的要求。

第二条甲方权益

2.1甲方作为劳务就业合同的主体，享有对乙方的雇佣权益。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。

2.3甲方有权根据乙方的表现和合同约定，给予乙方相应的奖励或处罚。

第三条乙方权益

3.1乙方有权按照合同约定获得劳务报酬。

3.2乙方有权享受甲方提供的工作条件和环境。

3.3乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，维护自身的合法权益。

第四条劳务报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为[请填写报酬标准]，并以货币形式支付。

4.2乙方同意按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。

5.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。

第六条乙方权利与义务

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

6.2乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条第三方权利与义务

7.1第三方应按照合同约定，提供优质的服务支持。

7.2第三方应确保服务过程中，不侵犯甲乙双方的合法权益。

7.3第三方应承担因服务质量问题导致的一切后果。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同附件包括：[请填写附件名称]等。

第十一条其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方（服务提供商）：________________

签订日期：[请填写签订日期]

第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的

在这种模式下，甲方享有对乙方的雇佣权益，可以根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。同时，甲方也有权根据乙方的表现和合同约定，给予乙方相应的奖励或处罚。这样的安排使得甲方在维护自身权益的同时，也能更好地激发乙方的工作积极性。

乙方在享有劳务报酬和甲方提供的工作条件的同时，也需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全，并保守甲方的商业秘密。这样的规定既保障了乙方的合法权益，又避免了乙方在工作中可能带来的风险。

第三方作为服务提供商，承担了提供优质服务支持的义务，并确保服务过程中不侵犯甲乙双方的合法权益。同时，第三方也承担了因服务质量问题导致的一切后果。这样的安排使得甲方在享受第三方服务的同时，也能得到相应的保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请填写合同编号]

劳务就业合同

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系方式：[请填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系方式：[请填写乙方联系方式]

第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]

地址：[请填写第三方地址]

联系方式：[请填写第三方联系方式]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供劳动力，甲方同意接收乙方为其员工，并由第三方提供相关的服务支持，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方劳务就业事宜达成如下合同：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为服务提供商，负责为乙方提供[请填写服务内容]等服务。

1.2第三方应确保服务质量和效率，满足乙方的要求。

第二条乙方权益

2.1乙方作为劳务就业合同的主体，享有对甲方的雇佣权益。

2.2乙方有权根据实际情况调整甲方的工作任务和工作内容。

2.3乙方有权根据自身的表现和合同约定，要求甲方给予相应的奖励或处罚。

第三条甲方权益

3.1甲方有权按照合同约定获得乙方提供的劳动力。

3.2甲方有权享受第三方提供的工作条件和环境。

3.3甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，维护自身的合法权益。

第四条劳务报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为[请填写报酬标准]，并以货币形式支付。

4.2乙方同意按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

5.2乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。

6.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。

第七条第三方权利与义务

7.1第三方应按照合同约定，提供优质的服务支持。

7.2第三方应确保服务过程中，不侵犯甲乙双方的合法权益。

7.3第三方应承担因服务质量问题导致的一切后果。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同附件包括：[请填写附件名称]等。

第十一条其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方（服务提供商）：________________

签订日期：[请填写签订日期]

第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的

在这种模式下，乙方作为劳务就业合同的主体，享有对甲方的雇佣权益，可以根据实际情况调整甲方的工作任务和工作内容。同时，乙方也有权根据自身的表现和合同约定，要求甲方给予相应的奖励或处罚。这样的安排使得乙方在维护自身权益的同时，也能更好地激发甲方的工