人才选拔合同模板

人才选拔合同模板合同编号：[待填写]

人才选拔合同模板

甲方（人才选拔方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

乙方（被选拔人才）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

鉴于甲方是一家专注于人才选拔、培养和发展的企业，乙方是一位具有优秀潜力和能力的人才，双方为了共同发展、实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条选拔原则

1.1甲方根据乙方的个人能力、综合素质及发展潜力进行选拔。

1.2乙方应积极配合甲方的选拔流程，提供真实、准确、完整的个人信息及证明材料。

第二条选拔内容

2.1甲方对乙方进行专业技能、综合素质、心理素质等方面的选拔。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加各类选拔活动，包括但不限于面试、笔试、测评等。

第三条选拔结果及待遇

3.1甲方根据选拔结果，确定乙方是否入选及入选岗位。

3.2乙方入选后，甲方应按照相关规定为乙方提供相应的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。

3.3乙方应在收到选拔结果通知后五个工作日内，确认是否接受甲方提供的岗位及待遇。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。

4.2乙方在选拔过程中获取的甲方相关信息，不得泄露给第三方。

第五条违约责任

5.1甲方未按照本合同约定提供选拔机会或待遇的，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方预计损失的____%。

5.2乙方未按照本合同约定提供真实、准确、完整信息的，甲方有权取消其选拔资格。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同有效期内，甲乙双方均享有解除合同的权利，但应提前____天书面通知对方。

6.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、归还甲方提供的物品等。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：[待填写]

附件：

1.甲方企业简介

2.乙方个人简历

3.选拔流程及时间表

4.甲方提供的待遇说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[待填写]

人才选拔合同模板（甲方权益主导）

甲方（人才选拔方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

乙方（被选拔人才）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

第三方（评价与监督方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

鉴于甲方是一家专注于人才选拔、培养和发展的企业，乙方是一位具有优秀潜力和能力的人才，双方为了共同发展、实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款。甲方为了保证选拔过程的公平、公正、公开，引入第三方作为评价与监督方，以确保选拔过程的合法性和有效性。

第一条第三方主体的角色与职责

1.1第三方作为评价与监督方，负责对甲乙双方的选拔过程进行评价与监督，确保选拔过程的公平、公正、公开。

1.2第三方应具备相关专业背景和评价能力，保证评价结果的客观性和准确性。

1.3第三方应在选拔过程中提供专业建议和意见，协助甲方制定选拔标准和流程。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据乙方的个人能力、综合素质及发展潜力进行选拔。

2.2甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息及证明材料。

2.3甲方有权根据选拔结果，确定乙方是否入选及入选岗位。

2.4甲方有权在合同有效期内解除或终止合同，但应提前书面通知乙方。

第三条乙方权益与义务

3.1乙方应积极配合甲方的选拔流程，提供真实、准确、完整的个人信息及证明材料。

3.2乙方应在选拔过程中遵守甲方的规定和流程，包括但不限于参加面试、笔试、测评等活动。

3.3乙方应在收到选拔结果通知后五个工作日内，确认是否接受甲方提供的岗位及待遇。

第四条违约与限制条款

4.1乙方在选拔过程中提供虚假信息的，甲方有权取消其选拔资格，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方预计损失的____%。

4.2乙方在选拔过程中违反甲方规定的，甲方有权取消其选拔资格，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方预计损失的____%。

4.3乙方在选拔过程中泄露甲方相关信息的，甲方有权取消其选拔资格，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方预计损失的____%。

第五条第三方评价与监督

5.1第三方应对甲乙双方的选拔过程进行评价与监督，包括但不限于评价选拔标准的合理性、选拔过程的公正性、评价结果的准确性等。

5.2第三方应向甲方提供评价报告，并对评价结果承担责任。

5.3第三方应保密乙方的个人信息和选拔过程的相关信息。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：[待填写]

附件：

1.甲方企业简介

2.乙方个人简历

3.选拔流程及时间表

4.甲方提供的待遇说明

第三方介入的意义和目的在于确保选拔过程的公平、公正、公开，提高选拔结果的可信度和合法性。甲方为主导的目的和意义在于通过第三方的主体介入，进一步保护甲方的权益，确保选拔过程的合法性和有效性，同时也为乙方提供一个公平竞争的平台，促进双方的共同发展和互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[待填写]

人才选拔合同模板（乙方权益主导）

甲方（人才选拔方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

乙方（被选拔人才）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

第三方（评价与监督方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系人：[待填写]

联系电话：[待填写]

鉴于甲方是一家专注于人才选拔、培养和发展的企业，乙方是一位具有优秀潜力和能力的人才，双方为了共同发展、实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款。乙方为了保证选拔过程的公平、公正、公开，引入第三方作为评价与监督方，以确保选拔过程的合法性和有效性。

第一条第三方主体的角色与职责

1.1第三方作为评价与监督方，负责对甲乙双方的选拔过程进行评价与监督，确保选拔过程的公平、公正、公开。

1.2第三方应具备相关专业背景和评价能力，保证评价结果的客观性和准确性。

1.3第三方应在选拔过程中提供专业建议和意见，协助乙方制定选拔标准和流程。

第二条乙方权益保障

2.1乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的选拔信息及证明材料。

2.2乙方有权根据自身能力、综合素质及发展潜力，参与甲方的选拔流程。

2.3乙方有权在合同有效期内解除或终止合同，但应提前书面通知甲方。

2.4乙方有权要求甲方提供选拔过程中的反馈和评价，以便于自身的发展和提升。

第三条甲方权益与义务

3.1甲方应积极配合乙方的选拔流程，提供真实、准确、完整的选拔信息及证明材料。

3.2甲方应在选拔过程中遵守双方约定的规定和流程，包括但不限于组织面试、笔试、测评等活动。

3.3甲方应在收到乙方选拔结果通知后五个工作日内，确认是否接受乙方提供的岗位及待遇。

第四条违约与限制条款

4.1甲方在选拔过程中提供虚假信息的，乙方有权取消其选拔资格，并要求甲方支付违约金，违约金数额为甲方预计损失的____%。

4.2甲方在选拔过程中违反双方约定的，乙方有权取消其选拔资格，并要求甲方支付违约金，违约金数额为甲方预计损失的____%。

4.3甲方在选拔过程中泄露乙方相关信息的，乙方有权取消其选拔资格，并要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方预计损失的____%。

第五条第三方评价与监督

5.1第三方应对甲乙双方的选拔过程进行评价与监督，包括但不限于评价选拔标准的合理性、选拔过程的公正性、评价结果的准确性等。

5.2第三方应向乙方提供评价报告，并对评价结果承担责任。

5.3第三方应保密甲方的个人信息和选拔过程的相关信息。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：[待填写]

附件：

1.甲方企业简介

2.乙方个人简历

3.选拔流程及时间表

4.甲方提供的待遇说明

乙方为主导的目的和意义在于确保选拔过程的公平、公正、公开，提高选拔结果的可信度和合法性。