试用员工合同（2篇）

试用员工合同甲方（用人单位）：____________乙方（试用员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方作为试用员工事项达成一致，签订如下合同：一、试用岗位及职责1.乙方在甲方担任____________岗位，负责____________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方指定的工作任务。二、试用期期限1.乙方的试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。2.试用期满后，双方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的劳动报酬为人民币____元整（大写：____________________元整）每月。2.乙方在试用期间的社会保险、公积金等福利待遇，按照甲方的规定执行。四、违约责任1.乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为试用期劳动报酬的__%。2.甲方违反合同约定的，应承担违约金，向乙方支付违约金，违约金为试用期劳动报酬的__%。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________代表（签名）：____________代表（签名）：____________签订日期：________________试用员工合同（二）甲方（用人单位）：______________乙方（试用员工）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就乙方作为甲方试用员工事宜达成以下合同条款：一、试用期限1.乙方同意接受甲方邀请，成为甲方试用员工，试用期为______________个月，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。2.试用期结束后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。二、工作内容和职责1.乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和指导。2.乙方的工作内容和职责如下：（具体工作内容和要求）三、劳动报酬1.双方确认，乙方在试用期的工资为人民币【】元整（大写：【】元整）每月。2.乙方应按照甲方的要求，提供劳动成果和绩效，以此作为评估其是否符合录用标准的重要依据。四、试用期评估1.甲方应对乙方在试用期间的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行评估。2.试用期满后，甲方应向乙方提供书面评估报告，并告知是否正式录用乙方。五、合同解除和终止1.双方同意，本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.如乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。六、保密条款1.双方同意，在合同有效期内和解除合同后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、财务数据等敏感信息。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________代