就业服务合同模板

就业服务合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

就业服务合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（就业服务提供商）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为专业提供就业服务的机构，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供就业服务事宜，达成如下合同：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为其推荐合适的人才，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。

1.2乙方应确保所推荐的人才具备甲方所需的专业技能和工作经验，并符合甲方的招聘要求。

1.3乙方应在接到甲方需求后[填写时间]内提供人才推荐服务，并按照约定时间提供人才。

二、服务费用

2.1甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用。费用标准由双方在合同签订前进行协商确定。

2.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供人才推荐服务，并按照约定时间提供人才。

2.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。

三、保密条款

3.1甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等保密信息予以保密。

3.2甲乙双方不得将保密信息泄露给任何第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况。

3.3本保密条款在合同终止后仍然有效。

四、合同的解除和终止

4.1在合同有效期内，甲乙双方均可以书面形式提前解除或终止合同。

4.2在合同解除或终止后，乙方应立即停止提供就业服务，并按照甲方要求退还已支付的服务费用。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[填写时间]。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（就业服务提供商）：[填写乙方全称]

签订日期：[填写签订日期]

附件：

[在此列出附件，如附件1：人才推荐标准，附件2：服务费用明细表等]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

就业服务合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（就业服务提供商）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为专业提供就业服务的机构，丙方为专业的人力资源管理咨询公司，甲乙双方本着平等互利的原则，并考虑到丙方的专业能力，就乙方为甲方提供就业服务事宜，达成如下合同：

一、第三方主体丙方的责任与权利

1.1丙方作为专业的第三方主体，负责对乙方的就业服务进行监督和管理，确保乙方的服务符合甲方的需求和期望。

1.2丙方应具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够提供有效的就业服务建议和解决方案。

1.3丙方有权对乙方的服务过程进行评估和监控，并提出改进意见和建议。

1.4丙方应确保乙方的服务不会侵犯甲方的商业秘密、技术秘密和员工个人信息。

二、甲方的权益主导

2.1甲方作为合同的主体和就业服务的最终受益人，其权益应得到充分的保障和优先考虑。

2.2甲方有权要求乙方按照其需求提供合适的人才推荐服务，并有权对乙方的服务进行评估和监控。

2.3甲方有权根据实际情况要求乙方调整服务内容和方式，以确保甲方的利益得到最大化。

2.4甲方有权在合同有效期内解除或终止合同，并有权要求乙方退还已支付的服务费用。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方应按照甲方的需求和约定时间提供人才推荐服务，如未能按时提供或提供的人才不符合甲方需求，视为乙方违约。

3.2乙方应确保提供的人才具备甲方所需的专业技能和工作经验，如提供的人才存在虚假情况，视为乙方违约。

3.3乙方应按照约定时间支付服务费用，如未能按时支付，应支付滞纳金作为违约金。

3.4乙方在合同履行过程中，不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的违约责任。

四、第三方介入的意义和目的

4.1丙方的介入可以为甲方提供更专业、更高效的就业服务，确保甲方的利益得到最大化的保护。

4.2丙方的监督和管理可以提高乙方的服务质量和效率，确保乙方按照甲方的需求提供合适的人才推荐服务。

4.3丙方的专业知识和经验可以为甲方提供更多的人力资源管理建议和解决方案，帮助甲方优化人力资源管理。

五、总结

本合同以甲方权益主导，通过引入第三方主体丙方，旨在确保甲方在就业服务过程中获得专业、高效的服务，并得到最大化的利益保障。丙方的介入不仅提高了乙方的服务质量和效率，还为甲方提供了更多的人力资源管理建议和解决方案。通过本合同的履行，甲方能够更好地实现其人力资源管理的目标，提升企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

人才租赁服务合同模板

甲方（人才需求方）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（人才供应方）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为专业提供人才供应服务的机构，丙方为专业的人力资源管理咨询公司，甲乙双方本着平等互利的原则，并考虑到丙方的专业能力，就乙方为甲方提供人才租赁服务事宜，达成如下合同：

一、第三方主体丙方的责任与权利

1.1丙方作为专业的第三方主体，负责对乙方的人才租赁服务进行监督和管理，确保乙方的服务符合甲方的需求和期望。

1.2丙方应具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够提供有效的人才租赁服务建议和解决方案。

1.3丙方有权对乙方的服务过程进行评估和监控，并提出改进意见和建议。

1.4丙方应确保乙方的服务不会侵犯甲方的商业秘密、技术秘密和员工个人信息。

二、乙方的权益主导

2.1乙方作为合同的主体和人才供应服务的提供者，其权益应得到充分的保障和优先考虑。

2.2乙方有权根据甲方的需求提供合适的人才租赁服务，并有权对甲方的需求进行评估和监控。

2.3乙方有权根据实际情况要求甲方调整人才租赁需求和方式，以确保乙方的利益得到最大化。

2.4乙方有权在合同有效期内解除或终止合同，并有权要求甲方支付已提供服务的相应费用。

三、甲方的违约及限制条款

3.1甲方应按照乙方的服务内容和约定时间接收和使用租赁人才，如未能按时接收或使用，视为甲方违约。

3.2甲方应确保提供的人才具备其所需的专业技能和工作经验，如提供的人才不符合甲方需求，视为甲方违约。

3.3甲方应按照约定时间支付服务费用，如未能按时支付，应支付滞纳金作为违约金。

3.4甲方在合同履行过程中，不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的违约责任。

四、第三方介入的意义和目的

4.1丙方的介入可以为乙方提供更专业、更高效的人才租赁服务，确保乙方的利益得到最大化的保护。

4.2丙方的监督和管理可以提高甲方的满意度和信任度，确保甲方按照乙方的服务要求接收和使用租赁人才。

4.3丙方的专业知识和经验可以为乙方提供更多的人力资源管理建议和解决方案，帮助乙方优化人才供应服务。

五、总结

本合同以乙方权益主导，通过引入第三方主体丙方，旨在确保乙方在人