茶园服务员合同模板

茶园服务员合同模板合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方茶园提供服务员工作的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方茶园的服务员，负责茶园内各项服务工作，包括但不限于为顾客提供茶艺表演、茶水服务、茶文化讲解等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成服务工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。

3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方茶园的商业秘密、客户信息等保密信息。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

6.3乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方茶园规章制度、乙方工作岗位说明书等。

8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

签订日期：__________

（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方主体对甲方茶园服务员工作提供支持和服务，甲乙双方达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体负责为甲方茶园提供服务员，确保服务员符合甲方茶园的服务标准和要求。

1.2第三方主体应对服务员进行培训和管理，确保服务员遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成服务工作。

1.3第三方主体应承担服务员在提供服务过程中因过错造成的损害赔偿责任。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有第三方主体提供服务员的权利，第三方主体应确保服务员的服务质量，满足甲方的经营需求。

2.2甲方有权对服务员进行监督和管理，要求第三方主体及时纠正服务员的不当行为。

2.3甲方有权根据合同约定和第三方主体的履行情况，向第三方主体支付相应的费用。

第三条乙方义务和限制

3.1乙方作为服务员，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务。

3.2乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。

3.3乙方如违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方和第三方主体协商确定。

4.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方茶园的商业秘密、客户信息等保密信息。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲方有权根据合同约定和第三方主体的履行情况，变更、解除或终止本合同。

6.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

6.3乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方茶园规章制度、乙方工作岗位说明书等。

8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务员支持，确保甲方茶园的正常运营和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方主体的合作，优化服务员的人力资源管理，降低人力成本，提高茶园的服务水平和经营效益。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方的工作行为，减少甲方茶园的经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为茶园经营者，乙方为服务员，第三方主体为乙方的职业发展提供支持和服务，甲乙双方达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体负责为乙方提供职业培训、职业规划、求职指导等服务，帮助乙方提升职业技能和职业发展机会。

1.2第三方主体应承担乙方的职业发展过程中因过错造成的损害赔偿责任。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有第三方主体提供的职业培训、职业规划和求职指导等服务的权利，第三方主体应确保服务的质量和效果。

2.2乙方有权要求第三方主体提供真实、准确的职业信息，包括但不限于职位信息、薪资待遇、行业发展趋势等。

2.3乙方有权根据合同约定和第三方主体的履行情况，向第三方主体支付相应的服务费用。

第三条甲方义务和限制

3.1甲方作为茶园经营者，应提供乙方的工作岗位和劳动条件，确保乙方的劳动权益得到保障。

3.2甲方不得泄露乙方的个人隐私信息和职业发展计划。

3.3甲方如违反合同约定或乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第四条职业培训和职业规划

4.1第三方主体应为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和知识水平。

4.2第三方主体应为乙方提供职业规划，指导乙方制定个人职业发展计划。

4.3第三方主体应为乙方提供求职指导，帮助乙方找到合适的工作岗位。

第五条保密条款

5.1乙方如在职业发展过程中接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1乙方有权根据合同约定和第三方主体的履行情况，变更、解除或终止本合同。

6.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

6.3乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方茶园规章制度、乙方工作岗位说明书等。

8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____