安全生产追责问责制度

安全生产追责问责制度第一章总则为加强安全生产管理，明确责任，确保安全生产工作的有效落实，依据国家相关法律法规及行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过追责问责机制，促进全员安全意识，确保安全生产目标的实现。第二章制度目标1.明确责任：清晰界定各级人员在安全生产中的职责与义务。2.追责机制：建立健全事故责任追究机制，确保对违规行为进行严肃处理。3.促进安全文化：通过问责机制促进安全生产文化的建设，提高全员安全素养。4.减少事故发生：通过追责问责，减少安全生产事故的发生频率，确保员工人身安全和企业财产安全。第三章适用范围本制度适用于我单位所有部门及员工，包括临时工、实习生及外包人员。所有参与安全生产活动的人员均应遵守本制度。第四章法律依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《生产安全事故报告和调查处理条例》3.相关行业标准及地方性法规第五章管理规范第五节责任分工1.单位主要负责人：对安全生产工作负总责，确保安全生产管理体系的有效运转。2.安全生产管理部门：负责安全生产的监督、检查与指导；制定安全生产规章制度及操作流程。3.各部门负责人：落实本部门安全生产责任，组织安全培训，定期进行安全隐患排查。4.全体员工：遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训，及时报告安全隐患。第六节追责标准1.轻微失职：未按规定进行安全检查、培训等，给予通报批评或警告处分。2.一般失职：因安全管理不到位导致轻微事故，给予罚款或降级处分。3.重大失职：因安全管理失误导致重大事故，追究刑事责任或解除劳动合同。第六章操作流程第七节事故报告流程1.事故发生：一旦发生安全事故，现场负责人应立即启动应急预案，并报告单位主要负责人。2.现场处置：根据事故性质，迅速采取措施，防止事态扩大，保护现场。3.事故调查：成立事故调查组，调查原因，收集证据，形成调查报告。第八节责任追究流程1.调查结果上报：事故调查组将调查结果和责任认定上报单位主要负责人。2.责任认定：单位主要负责人根据调查结果，决定责任人及处理建议。3.处理决定：根据追责标准，作出相应的处理决定，并及时向全员通报。第七章监督机制第九节监督检查1.定期检查：安全生产管理部门每季度对各部门安全生产工作进行检查，发现隐患及时整改。2.专项检查：针对发现的问题，开展专项检查，确保隐患彻底消除。第十节反馈机制1.意见收集：定期向全体员工收集安全生产意见与建议，改进安全管理工作。2.整改落实：对收集到的意见建议进行分类整理，及时制定整改措施，并反馈落实情况。第八章附则1.解释权：本制度由安全生产管理部门负责解释。2.实施日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：本制度如需修订，需经安全生产管理部门提出方案，经单位主要负责人审核批准后方可实施。第九章附录附录一：安全生产责任追究表责任人责任事由处理建议处理结果备注附录二：事件报告表事件名称发生时间负责人处理措施备注附录三：安全隐患整改记录表隐患描述整改措施整改责任人整改时间整改结果总结安全生产追责问责制度是保障企业安全生产的重要措施。通过明确责任、规范流程、建立监督机制，确保