传染性疾病筛查制度

传染性疾病筛查制度第一章总则为有效预防和控制传染性疾病的传播，保障员工及公众的健康，根据国家卫生健康委员会、地方卫生部门及相关法律法规，特制定本《传染性疾病筛查制度》。本制度旨在规范传染性疾病的筛查流程，提高筛查效率，确保筛查结果的准确性和及时性，维护公共卫生安全。第二章制度目标1.提高筛查效率：通过规范化的筛查流程，确保传染性疾病筛查的高效性和准确性。2.早期发现病例：及时发现潜在传染性疾病病例，减少疾病传播风险。3.保障员工健康：为员工提供健康保障，增强员工的健康意识与自我防护能力。4.符合相关法律法规：确保筛查制度符合国家及地方卫生法律法规要求。第三章适用范围本制度适用于所有员工、来访人员及其他相关人员。所有与传染性疾病筛查相关的单位及个人均需遵循本制度。第四章相关法律法规本制度依据的相关法律法规包括但不限于：-《传染病防治法》-《中华人民共和国公共卫生法》-《国家卫生健康委员会关于进一步加强传染病防控工作的通知》第五章管理规范5.1筛查责任-人力资源部：负责筛查工作的组织、协调与监督。-卫生管理部门：负责筛查人员的培训、数据管理与健康教育。-员工：配合筛查工作，积极参与健康检查，并如实反馈健康状况。5.2筛查内容1.体温测量：每日入场前进行体温测量，体温≥37.3°C者需立即隔离并告知卫生管理部门。2.健康问卷调查：包括近期旅行史、接触史及健康状况等问题。3.实验室检测：根据实际需要进行血液、咽拭子等实验室检测。5.3筛查周期-日常筛查：所有员工及来访人员每日进行体温测量及健康问卷调查。-定期筛查：每季度进行一次全面的健康体检，必要时进行专项传染病筛查。第六章操作流程6.1筛查准备1.制定筛查计划：根据疫情变化，制定相应的筛查计划。2.人员培训：对参与筛查的人员进行专业培训，确保其具备必要的筛查知识与技能。6.2筛查实施1.体温测量：在指定地点设置体温测量点，安排专人负责。2.健康问卷填写：所有人员在测量体温后填写健康问卷。3.数据记录：将体温及健康问卷信息记录在案，建立健康档案。6.3结果处理1.异常情况处理：体温测量或健康问卷出现异常的人员，需立即隔离并报告卫生管理部门。2.实验室检测：对疑似病例进行实验室检测，并及时反馈结果。3.健康教育：根据筛查结果，开展针对性健康教育，提高员工的自我防护意识。第七章监督机制7.1监督责任-内部审计部门：定期对筛查工作进行监督与评估，确保制度的有效实施。-卫生管理部门：负责对筛查数据的登记与分析，定期向管理层汇报筛查结果。7.2记录与反馈1.数据记录：所有筛查数据应记录在案，形成完整的筛查档案。2.反馈机制：建立健康状况反馈机制，员工应及时反馈健康状况及筛查结果。7.3定期评估每季度对传染性疾病筛查制度进行评估，分析数据，发现问题并提出改进建议。第八章附则1.解释权：本制度由人力资源部负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需修订，须由人力资源部提出申请，经管理层审核后方可实施。第九章附录9.1健康问卷样本-个人基本信息-近期旅行史-近期接触传染病患者情况-近期健康状况（如咳嗽、发热、乏力等）9.2筛查记录表姓名日期体温健康状况备注9.3应急预案若发现疑似病例，须立即启动应急预案，隔离疑似病例并联系当地卫生部门进行处理。---通